후보 관계 관리 (CRM) 소프트웨어 시스템 규모, 공유, 성장 및 산업 분석, 유형 (클라우드 기반, 온-프레미스), 응용 프로그램 (대학, 대학, 직업 학교, 평생 교육, 커뮤니티 칼리지) 및 지역 예측, 2033 년

후보 관계 관리 (CRM) 소프트웨어 시스템 시장 규모

글로벌 후보 관계 관리 (CRM) 소프트웨어 시스템 시장 규모는 2024 년에 1,55 억 달러에 달했으며 2025 년에 2081 억 달러에 달할 것으로 예상되며, 2033 년까지 2,934 억 달러로 더 확대되며 예측 기간 동안 10.91%의 꾸준한 CAGR을 반영합니다 [2025–2033].

미국 후보 관계 관리 (CRM) 소프트웨어 시스템 시장은 2024 년 전 세계 점유율의 약 38%를 차지했으며 439 억 달러에 달했으며 대기업, 채용 대행사 및 HR 기술 플랫폼에서 광범위한 채택으로 인해 강력하게 성장할 것으로 예상됩니다. 디지털 채용 전략, AI 기반 후보 참여 도구 및 채용 프로세스의 자동화는 미국 지역의 채택을 늘리고 있으며, 이로 인해 인재 획득 기술의 글로벌 벤치 마크가 지속적으로 설정되어 있습니다.

주요 결과

• 시장 규모2025 년 미화 18 억 달러에 달하는 2033 년까지 2,934 억 달러에 달할 것으로 예상되며 CAGR 10.91%로 증가했습니다.

• 성장 동인채택은 42% 자동화, 37% AI 통합, 33% 모바일 최초 솔루션 및 글로벌 채용에서 28% 클라우드 기반 사용으로 인해 주도됩니다.

• 트렌드시장 동향은 39% 예측 분석 채택, 34% 다양성 중심 채용 도구, 31% 개인화 된 참여 및 26% 실시간 후보자 분석을 보여줍니다.

• 주요 플레이어Schoolmint, 캠퍼스 관리, FileInvite, Ellucian, Technolutions

• 지역 통찰력북미는 디지털 채용 전략으로 인해 38%의 시장 점유율을 보유하고 있습니다. 유럽은 준수 중심의 채택으로 지원되는 30%를 차지합니다. 아시아 태평양은 교육 확장과 일자리 창출에 의해 연료를 공급받는 22%를 기여합니다. 중동 및 아프리카는 현대화 및 인력 개발에 중점을 둔 10%를 대표합니다. 이 지역은 함께 글로벌 100% 시장 점유율을 형성합니다.

• 도전도전에는 포함됩니다36% 데이터 개인 정보 보호 위험, 29% 높은 비용, 22% 통합 문제 및 18%의 인력 교육 제한.

• 산업 영향업계의 영향에는 41%의 개선 된 참여, 33% 더 나은 유지, 27% 감소한 채용 시간 및 전 세계 후보 만족도가 21% 향상됩니다.

• 최근 개발최근 업데이트에 따르면 2023-2024 년에는 37% AI 기반 출시, 32%의 모바일 중심 업그레이드, 24% 소셜 미디어 통합 및 19% 고급 분석 채택이 나타납니다.

후보 관계 관리 (CRM) 소프트웨어 시스템 시장은 인재 파이프 라인을 구축하고 육성하고 수동적 후보자를 참여 시키며 채용 마케팅 캠페인을 간소화하도록 설계된 솔루션을 중심으로합니다. 이 시스템은 채용 담당자를위한 소싱, 후보 추적, 개인화 된 커뮤니케이션 및 파이프 라인 관리를 지원합니다. 이러한 플랫폼의 채택을 증가시키는 것은 사전 인재 참여 및 데이터 중심 채용 전략에 대한 강조를 반영합니다. 세계 최고의 조직의 절반 미만이 현재이를 사용하고 있지만 ATS 및 마케팅 자동화 도구와의 통합은 채용 효율성 및 후보 경험을 향상시킵니다. 현대식 CRM 시스템을 통해 인재 팀은 후보 관계, 더 나은 전환율 및 장기 브랜드 자산에 대한 가시성을 얻습니다.

후보 관계 관리 (CRM) 소프트웨어 시스템 시장 동향

후보 관계 관리 (CRM) 소프트웨어 시스템 시장은 클라우드 기반 플랫폼 및 AI 구동 기능의 광범위한 채택으로 인해 빠르게 발전하고 있습니다. 오늘날 대기업의 65% 이상이 전략적 인재 풀링과 사전 예방 적 홍보로의 전환을 반영하여 채용에 맞게 조정 된 CRM 시스템을 사용합니다. 채용 팀의 약 58%가 CRM 시스템에 포함 된 이메일 자동화 및 육성 캠페인을 통해 개선 된 후보 참여를보고합니다. 모바일 및 반응 형 디자인은 또한 모집단의 47%가 모바일 장치를 통해 CRM 플랫폼에 액세스하여 이동 중 워크 플로우 동안 후보 터치 포인트를 관리합니다.

또 다른 중요한 추세는 분석 및 예측 통찰력에 대한 의존도가 높아지는 것입니다. 인재 획득 리더의 약 52%가 CRM 시스템 분석을 활용하여 후보 가용성을 예측하고 채우기 시간을 줄이고 고용 품질을 향상시킵니다. 또한 소셜 채용 도구의 통합은 소셜 미디어 및 경력 사이트 피드와 연결되어 수동적 인 인재를 유치하는 플랫폼의 44%가 급증했습니다.

개인화도 발전을 주도하고 있습니다. CRM 사용자의 거의 38%가 대상 메시징 캠페인을 위해 AI 기반 세분화를 배포하여 개방 및 응답 속도를 향상시킵니다. 다양성 및 포용 이니셔티브의 증가는 CRM 기능에도 영향을 미치고 있습니다. 시스템의 약 32%에는 익명화 기능과 편견 감소 워크 플로가 포함되어 공정한 채용을 지원합니다. 이러한 개발은 후보 관계 관리 (CRM) 소프트웨어 시스템 시장이 자동화, 분석, 개인화 된 경험 및 모바일 액세스에 걸친 기능을 통해 어떻게 핵심을 강조합니다.

후보 관계 관리 (CRM) 소프트웨어 시스템 시장 역학

후보 관계 관리 (CRM) 소프트웨어 시스템 시장 역학은 조직이 잠재적 인 인재 풀에 대한 강력한 참여를 구축하고 채용 프로세스를 간소화해야 할 필요성에 의해 주도됩니다. 주요 동인 중 하나는 채용 담당자가 의사 소통을 개인화하고 후보 행동을 추적하며 채용 효율성을 향상시키는 데 도움이되는 자동화 및 AI 기반 기능의 채택이 커지는 것입니다. 또한, 향상된 후보 경험에 대한 수요가 증가함에 따라 회사는 더 빠른 응답과 투명한 프로세스를 제공하는 CRM 솔루션을 통합하도록 강화하고 있습니다.

반면, 데이터 개인 정보 보호 문제, 중소기업의 높은 구현 비용 및 진화하는 모집 전략과 일치하기위한 지속적인 시스템 업데이트의 필요성이 포함됩니다. 이 시장은 또한 CRM 시스템을 ATS (Applicant Tracking Systems) 및 HCM (Human Capital Management) 플랫폼과 통합하여 상호 연결된 채용 생태계를 만들 수있는 기회를 얻을 수 있습니다. 또한, 원격 채용 및 가상 채용 이벤트로의 전환은 지리적으로 자격을 갖춘 후보자의 참여 및 유지를 보장하기 위해 후보 관계 관리 (CRM) 소프트웨어 시스템에 대한 의존도를 높였습니다.

기회

AI 중심 모집 분석의 확장

후보 관계 관리 (CRM) 소프트웨어 시스템 시장은 AI 중심 채용 분석에 중점을두고 있습니다. 채용 전문가의 거의 68%가 CRM 시스템에 포함 된 AI 도구가 후보 스크리닝을 최적화하고, 고용 품질을 향상시키고, 최대 40%까지의 포지션을 줄일 수 있다고 생각합니다. 예측 분석에 대한 수요가 증가함에 따라 기업은 후보의 성공 및 유지를 예측하여 경쟁력있는 이점을 창출 할 수 있습니다. 또한, 글로벌 기업의 55%가 향후 몇 년간 데이터 중심의 채용 기술에 투자 할 계획으로 강력한 성장 잠재력을 나타냅니다. 개인화 된 후보 참여 기능을 통해 CRM 시스템은 신청자의 60% 이상이 채용 프로세스 전반에 걸쳐 맞춤형 커뮤니케이션을 선호하기 때문에 후보 경험을 향상시킬 수 있습니다. 분석 중심의 의사 결정에 대한 이러한 요구는 소프트웨어 제공 업체를위한 수익성있는 길을 열고 있습니다.

드라이버

고급 채용 기술의 채택 증가

후보 관계 관리 (CRM) 소프트웨어 시스템 시장은 조직 전체의 디지털 채용 기술의 채택이 증가함에 따라 강력한 성장을 겪고 있습니다. 기업의 약 70%가 현재 CRM 플랫폼의 우선 순위를 정해 후보 소싱을 간소화하고 고용주 브랜딩을 향상시킵니다. 또한 원격 채용으로의 전환으로 인해 채용 팀의 65% 이상이 디지털 시스템을 사용하여 글로벌 후보 파이프 라인을 관리합니다. 또한 HR 전문가의 60%가 CRM 솔루션이 후보 참여율을 향상시켜 채용주기가 빠른 것으로 확인합니다. 인공 지능 (AI)과 자동화를 CRM 플랫폼에 통합하면 채택을 더욱 가속화하고 있으며, 회사의 거의 55%가 고용 편향을 줄이고 효율성을 향상시키기 위해 이러한 솔루션에 투자했습니다.

제지:

"높은 구현 및 통합 비용"

상당한 이점에도 불구하고 후보 관계 관리 (CRM) 소프트웨어 시스템 시장은 높은 선불 구현 및 통합 비용으로 인해 제약에 직면 해 있습니다. 중소 기업 (SMES)의 약 45%가 현대적인 CRM 시스템을 채용하는 데 장애물로 재정적 한계를 인용합니다. 또한 조직의 약 40%가 CRM을 레거시 HR 소프트웨어와 통합하는 데 어려움을 겪고 워크 플로 파괴를 초래합니다. 데이터 마이그레이션 복잡성 및 사이버 보안 문제도 채택을 제한하며, 회사의 거의 35%가 준수 문제로 인해 전환하는 데 전적으로 전환하는 데 주저합니다. 또한 회사의 50% 이상이 CRM 시스템의 원활한 채택을 보장하기 위해 광범위한 온 보딩이 필요하다는 것을 인정하기 때문에 직원 교육의 필요성은 운영 비용을 증가시킵니다.

도전:

"데이터 개인 정보 및 규정 준수 문제"

후보 관계 관리 (CRM) 소프트웨어 시스템 시장의 주요 과제 중 하나는 데이터 개인 정보 및 규정 준수입니다. 모집 데이터의 거의 65%가 클라우드 플랫폼에서 처리되고있어 GDPR 및 CCPA와 같은 데이터 보호 규정 준수가 중요해졌습니다. 조직의 약 48%가 후보 신뢰를 주요 관심사로 강조하여 잠재적 데이터 오용 또는 위반을 두려워합니다. 또한, 글로벌 채용 네트워크에서 민감한 개인 정보를 관리하는 것은 복잡하며, HR 리더의 52%가 다중 지역 준수를 보호하는 데 어려움이 있음을 인정합니다. 사이버 보안 위협도 증가하고 있으며 회사의 30% 이상이 채용 시스템에서 데이터 유출 시도 사건을보고합니다. 이러한 과제는 시스템 채택에 영향을 줄뿐만 아니라 공급 업체가 CRM 오퍼링에서 고급 보안 및 규정 준수 기능을 구현 해야하는 압력을 증가시킵니다.

세분화 분석

후보 관계 관리 (CRM) 소프트웨어 시스템 시장은 유형 및 응용 프로그램을 기반으로 세분화되어 다양한 최종 사용자의 채택 추세에 대한 더 깊은 이해가 가능합니다. 유형별 세분화는 배포 모델의 차이를 강조하는 반면, 응용 프로그램 별 세분화는 다양한 교육 기관의 시장 수요를 강조합니다. 이 구조화 된 세분화 분석은 기관이 클라우드 기반 및 온 프레미스 시스템 중에서 선택하는 방법에 대한 통찰력과 다양한 교육 조직이 CRM 솔루션을 활용하여 학생 참여, 채용 및 전반적인 관계 관리를 향상시키는 방법에 대한 통찰력을 제공합니다. 각 부문은 시장의 성장 궤적을 형성하는 데 독특하게 기여합니다.

유형별

• 클라우드 기반클라우드 기반 세그먼트는 후보 관계 관리 (CRM) 소프트웨어 시스템 시장의 상당 부분을 차지하며, 확장 성, 접근성 및 인프라 비용 감소로 인해 클라우드 솔루션을 선호하는 기관의 65% 이상이 클라우드 솔루션을 선호합니다. 클라우드 시스템은 다른 디지털 도구와 완벽하게 통합되어 대학 및 학교가 채용 및 봉사 활동 전략을 향상시킬 수 있습니다. 기관이 원격 운영을 지원하는 유연한 모델, 특히 온라인 학습의 증가로 인해 채택이 가속화되었습니다. 실시간 분석 및 모바일 액세스에 대한 수요가 증가함에 따라 클라우드 기반 시스템의 지배력이 더욱 강화됩니다.
• 온 프레미스온 프레미스 부문은 여전히 ​​데이터 보안, 규정 준수 및 시스템 운영에 대한 완전한 제어를 우선시하는 대기업 및 대학 중 시장의 약 35%를 나타내는 관련성을 유지합니다. 이러한 기관은 종종 CRM 인프라를 관리하기 위해 전용 IT 리소스를 할당하여 사용자 정의 및 고급 데이터 보호를 보장합니다. 클라우드 기반 시스템에 비해 성장이 느리지 만 온-프레미스 솔루션은 민감한 학생 데이터를 처리하고 강력한 사내 IT 거버넌스를 필요로하는 조직에 중요합니다.

응용 프로그램에 의해

• 대학. 대학대학은 대규모 학생 인구와 복잡한 채용 및 동창 관계를 관리해야 할 필요성에 의해 주도되는 시장 점유율의 약 40%를 차지합니다. 이 부문의 CRM 시스템은 커뮤니케이션을 간소화하고 등록 캠페인을 향상 시키며 전반적인 참여를 개선하는 데 도움이됩니다.
• 커리어 스쿨커리어 스쿨은 채택의 거의 20%를 차지합니다. 이들은 CRM 플랫폼에 의존하여 업계 중심의 프로그램을 가진 학생들을 유치합니다. 이러한 기관은 CRM 소프트웨어를 사용하여 커뮤니케이션을 개인화하고 후보 진행 상황을 추적하여 경력 지향적 배치를 지원합니다.
• 평생 교육평생 교육 기관은 시장 점유율의 약 25%를 차지하여 CRM 도구를 활용하여 작업 전문가 및 성인 학습자를 포함한 다양한 학생 그룹을 관리합니다. CRM 시스템의 유연성은 이러한 기관이 맞춤형 학습 경험을 제공하고 강력한 후보 관계를 유지하는 데 도움이됩니다.
• 커뮤니티 칼리지커뮤니티 칼리지는 CRM 솔루션을 사용하여 지역 학생 봉사 활동을 향상시키고 유지율을 향상시키는 시장의 약 15%를 보유하고 있습니다. 지역 사회 기반 교육에 중점을 둔 이들 기관은 CRM 시스템을 활용하여 등록을 효율적으로 관리하고 학생 서비스를 지원하며 후보자와의 장기 참여를 강화합니다.

후보 관계 관리 (CRM) 소프트웨어 시스템 시장 지역 전망

후보 관계 관리 (CRM) 소프트웨어 시스템 시장은 다양한 수준의 디지털 채택, 채용 관행 및 인재 획득 문제로 인해 전 세계 지역의 다양한 성장 패턴을 보여줍니다. 고급 모집 기술의 광범위한 채택과 HR 기술 솔루션에 대한 강력한 투자로 인해 북미는 계속 지배하고 있습니다. 유럽은 조직이 구조화 된 채용 및 규정 준수 중심 솔루션을 채택하도록하는 규정에 의해 지원되는 꾸준한 채택을 보여줍니다. 아시아 태평양은 확장 된 교육 부문의 지원, 고용 기회 증가 및 자동 후보 참여 플랫폼에 대한 인식이 높아지는 가장 빠르게 성장하는 지역으로 등장합니다. 한편, 중동 및 아프리카는 조직이 특히 인력 개발 및 디지털 혁신에 중점을 둔 국가에서 HR 운영 및 채용 관행을 현대화함에 따라 잠재력이 증가하고 있습니다.

북아메리카

북미는 후보 관계 관리 (CRM) 소프트웨어 시스템 시장의 가장 큰 비중을 차지하고 있으며 전 세계 시장의 거의 38%를 차지합니다. 이러한 지배력은 기존 HR 기술 회사의 존재와 기업 간의 채택률이 높기 때문입니다. 미국과 캐나다의 대규모 조직의 70% 이상이 CRM 지원 모집 시스템을 사용하여 후보 참여 및 인재 획득 효율성을 향상시킵니다. 이 지역의 대학은 또한 예비 학생들과 더 잘 연결하고 입학 프로세스를 관리하기 위해 이러한 시스템을 구현하고 있습니다. 또한, 하이브리드 및 원격 채용으로의 전환은 북아메리카의 고용주의 60%가 CRM 플랫폼을 통한 후보 만족도가 향상되고 고용 시간이 줄어들면서 수요를 증가 시켰습니다.

유럽

유럽은 규정 준수, 데이터 보호 및 구조화 된 채용 관행에 중점을 둔 글로벌 후보 관계 관리 (CRM) 소프트웨어 시스템 시장의 약 27%를 차지합니다. 독일, 영국 및 프랑스와 같은 국가는 채택자를 선도하고 있으며, 중형 기업의 55% 이상이 GDPR 요구 사항을 충족시키기 위해 채용 CRM 시스템을 배포하면서 후보 경험을 향상시킵니다. 대학과 경력 학교는 또한 이러한 플랫폼을 활용하여 응용 프로그램 관리를 간소화하고 학생들과의 강력한 커뮤니케이션을 유지하고 있습니다. 유럽의 주요 원동력은 다양성 및 포용 이니셔티브에 중점을두고 있으며, 조직의 45%가 CRM 시스템을 채택하여 다양성 지표를 추적하고 공정한 채용 관행을 보장합니다. 또한, 유럽의 공공 및 민간 부문에서 디지털 혁신에 대한 유럽의 추진은 산업 전반의 시장 확장을 가속화하고 있습니다.

아시아 태평양

아시아 태평양 지역은 후보 관계 관리 (CRM) 소프트웨어 시스템 시장의 약 25%를 차지하며 가장 빠르게 성장하는 지리입니다. 인도, 중국, 일본 및 동남아시아 전역의 일자리 창출과 함께 고등 교육의 급속한 확장은 CRM 시스템에 대한 수요를 크게 주도하고 있습니다. IT 및 교육 부문의 조직의 거의 50%가 CRM 솔루션을 채택하여 높은 신청자 볼륨을 효율적으로 관리하고 있습니다. 인도 및 호주와 같은 국가의 대학 및 지역 사회 기관은 학생 채용 및 등록 프로세스를 강화하기 위해 CRM 지원 플랫폼을 배치하고 있습니다. 또한 아시아 태평양 지역의 다국적 기업은 CRM 도구를 통합하여 글로벌 인재를 유치하고 있으며,이 지역의 40%가 고급 채용 자동화로 인한 후보 참여와 유지율 향상을보고했습니다.

중동 및 아프리카

중동 및 아프리카는 현재 전 세계 후보 관계 관리 (CRM) 소프트웨어 시스템 시장의 약 10%를 차지하지만 강력한 성장 잠재력을 보여줍니다. UAE, 사우디 아라비아 및 남아프리카 공화국과 같은 국가는 국가 인력 개발 이니셔티브와 일치하기 위해 디지털 HR 시스템에 많은 투자를하고 있습니다. 이 지역의 기업의 35% 이상이 후보 추적을 개선하고 채용 비용을 줄이기 위해 CRM 기반 채용 시스템을 채택했습니다. 대학과 평생 교육 기관은 이러한 시스템을 사용하여 예비 학생과의 의사 소통을 개선하고 등록 관리를 향상시키고 있습니다. 이 수요는이 지역의 젊은 인구 증가에 의해 추가로 지원되며, 교육 및 고용 기회에 대한 30 세 미만 인구의 60% 이상이 인구의 60% 이상입니다. 이러한 인구 통계 학적 변화는 기관과 고용주가 장기 모집 효율성을 위해 CRM 시스템을 수용하도록 장려하고 있습니다.

주요 후보 관계 관리 (CRM) 소프트웨어 시스템 시장 시장 회사 목록 : 프로파일 링 :

투자 분석 및 기회

Desktop IP Phone Market은 디지털 혁신과 기업 전체의 클라우드 기반 통신 솔루션의 빠른 채택으로 인해 중요한 투자 기회를 제공합니다. 중소 기업의 약 65%가 통합 커뮤니케이션 전략의 일환으로 IP 기반 통신 시스템으로 전환하고 있습니다. 고화질 음성, 통합 화상 통화 및 이동성 기능에 대한 수요로 인해 고급 IP 전화 하드웨어의 지출이 증가하고 있습니다. 또한, 기업의 거의 48%가 통신 네트워크의 사이버 위협에 대응하기 위해 보안 기능이 향상된 데스크탑 IP 전화의 우선 순위를 정하고 있습니다. 투자자들은 또한 콜센터에서 IP 전화의 채택이 증가하는 데 중점을두고 있으며, 인력의 약 55%가 고급 IP 전화에 의존하여 고객 서비스 효율성을 향상시킵니다. 지역 중소기업의 거의 40%가 구식 PBX 시스템을 대체하기 위해 IP 기반 전화를 채택함에 따라 아시아 태평양의 신흥 시장은 투자 핫스팟이되고 있습니다. 무선 연결, Bluetooth 및 POE (Power over Ethernet) 기능에 대한 수요 증가는 투자 잠재력을 더욱 강화시킵니다. Microsoft Teams 및 Zoom과 같은 협업 플랫폼과 호환되는 장치를 찾고있는 기업의 거의 70%가 장기 성장과 혁신을 목표로하는 투자자들에게 유리한 영역으로 자리 매김하고 있습니다.

신제품 개발

Desktop IP 전화 시장의 제품 혁신은 AI 통합, 클라우드 호환성 및 에너지 효율에 점점 더 중점을 둔 제조업체와 함께 빠르게 발전하고 있습니다. 새로운 모델의 거의 42%가 시작된 기능 AI 기반 음성 인식 및 소음 취소를 위해 커뮤니케이션 품질을 향상 시켰습니다. 지난 2 년 동안 도입 된 장치의 약 55%는 클라우드 기반 플랫폼과의 원활한 통합을 지원하여 원격 및 하이브리드 작업 모델에 대한 엔터프라이즈 수요를 해결합니다. 제조업체는 또한 디스플레이 화면이 향상된 IP 전화를 개발하고 있으며, 새로운 장치의 약 38%가 내비게이션 및 사용자 상호 작용을 쉽게하기위한 터치 스크린을 포함합니다. 무선 연결은 또 다른 주요 개발이며, 새로운 제품 출시의 50%가 내장 Wi-Fi 및 Bluetooth 기능을 제공합니다. 또한, 친환경 설계는 트랙션을 얻고 있으며, 제조업체의 거의 30%가 제품 라인에 재활용 재료와 저전력 소비 기술을 채택하고 있습니다. 신제품은 또한 화상 회의 시스템에 대한 직접적인 호환성으로 전화의 47%가 설계된 고급 협업 도구를 통합하고 있습니다. 공급 업체는 다중선 지원 및 스마트 키패드 기능을 추가로 추가하여 콜센터 및 대량의 커뮤니케이션 요구를 가진 기업을 대상으로합니다. 이러한 혁신은 커뮤니케이션 인프라의 효율성, 보안 및 유연성에 대한 엔터프라이즈 요구를 충족시키기위한 강력한 노력을 반영합니다.

후보 관계 관리 (CRM) 소프트웨어 시스템 시장의 제조업체의 최근 개발 5 가지 개발 

• Oracle Corporation (2023) :CRM 시스템에 AI 기반 향상을 도입하여 채용 프로세스 효율성을 거의 22%향상시키는 고급 후보 분석을 통합했습니다. 이 업데이트는 후보 통신 워크 플로에서 자동화가 강화되었습니다.

• SAP SE (2023) :후보 참여에 중점을 둔 Cloud-Native 모듈로 CRM 소프트웨어를 확장하여 Enterprise HR 부서 간의 채택이 19% 증가했습니다. 통합을 통해 기업은 최대 30% 더 많은 후보 상호 작용을 완벽하게 처리 할 수있었습니다.

• Workday Inc. (2024) :초기 데스크탑 모듈에 비해 25% 높은 사용률을 캡처하는 모바일 우선 후보 참여 도구를 시작했습니다. 이 개발을 통해 채용 담당자는 수동 일정 노력을 약 28%줄일 수있었습니다.

• ICIMS (2024) :CRM 플랫폼에서 새로운 협업 대시 보드를 출시하여 채용 담당자를 31%증가 시켰습니다. 초기 파일럿 프로그램에 따르면 후보 전환율은 더 빠른 의사 결정을 통해 18% 향상된 것으로 나타났습니다.

• Salesforce (2024) :통합 생성 AI는 채용을 위해 CRM 시스템에 기능하여 개인화 된 후보 커뮤니케이션이 27% 향상되었습니다. 얼리 어답터의 피드백 조사에 따르면 이전 모델에 비해 후보 만족도 점수가 35% 높았습니다.

후보 관계 관리 (CRM) 소프트웨어 시스템 시장의 보고서

후보 관계 관리 (CRM) 소프트웨어 시스템 시장의 보고서 적용 범위는이 기술이 산업 전반에 걸쳐 진화, 배포 및 채택 된 방법에 대한 포괄적 인 개요를 제공합니다. 시장 침투, 기술 채택률, 주요 회사 주식, 지역 유통 및 제품 혁신과 같은 주요 측면을 다룹니다. 채택 측면에서, 북미와 유럽 전역의 대기업의 65% 이상이 CRM (Complicate Relationship Management) 소프트웨어 시스템을 모집 워크 플로우에 통합 한 반면, 중소 기업 (SME)은 매년 거의 35%의 성장률로 점점 더 채택하고 있습니다. 이 보고서는 또한 전체 배포의 72% 이상을 차지하는 클라우드 기반 솔루션의 지배력을 강조합니다.

기능적 관점에서, 적용 범위에는 소싱, 참여, 분석 및 통합 모듈로의 세분화가 포함됩니다. 약혼 모듈은 최대의 점유율을 약 40%로 유지하여 일관된 후보 커뮤니케이션을 유지하는 것의 중요성을 반영하며 소싱 도구는 거의 30%를 차지합니다. 분석 및보고 기능은 20%를 나타내며 타사 플랫폼과의 통합은 나머지 10%를 포함합니다. 이 보고서는 또한 지역 성과를 강조하며, 북미는 시장 점유율의 38%를 차지하고 유럽은 약 30%, 아시아 태평양은 22%를 차지하며 다른 세계는 거의 10%를 기여한다고 지적합니다.

또한이 보고서는 SAP, Oracle, Avature, Beamery 및 SmartrecRuiters와 같은 주요 플레이어의 적용 범위를 제공하며, 이는 경쟁 환경의 60% 이상을 차지합니다. 분석에는 시장 방향을 형성하는 제품 업데이트, 합병 및 전략적 협력이 포함됩니다. 또한 자동화, AI 중심 후보 참여 및 모바일 최초의 채용 플랫폼의 기회를 검사하여 40%이상의 채택률로 인기를 얻고 있습니다. 전반적으로, 보고서 보도는 이해 관계자가 경쟁 시나리오뿐만 아니라 전 세계적으로 후보 관계 관리 (CRM) 소프트웨어 시스템 시장을 재구성하는 기술 혁신 및 미래 전망을 이해하도록합니다.