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인력 분석 시장 규모, 점유율, 성장 및 산업 분석, 유형 (솔루션, 서비스), 응용 프로그램 별 (중소 및 중소 기업, 대기업), 지역 통찰력 및 2033 년 예측.

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최종 업데이트: June 30 , 2025
기준 연도: 2024
과거 데이터: 2020-2023
페이지 수: 126
SKU ID: 22358003
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  • 목차
  • 동인 및 기회
  • 세분화
  • 지역 분석
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  • 방법론
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인력 분석 시장 규모

인력 분석 시장의 가치는 2024 년에 2,680.22 백만 달러로 평가되었으며 2025 년에 3,12,61 백만 달러에 달할 것으로 예상되며 2033 년까지 10,660.73 백만 달러로 2025-2033 년 예상 성장률이 16.58%로 예상되었습니다.

미국 인력 분석 시장은 AI 중심 인력 솔루션을 활용하여 기업의 65% 이상이 채택되고 있습니다. 예측 분석에 대한 수요는 63%증가한 반면, 클라우드 기반 인력 분석 채택은 HR 관리의 디지털 혁신으로 60%에 도달했습니다.

인력 분석 시장 

인력 분석 시장은 데이터 중심 인력 관리에 대한 수요가 증가함에 따라 빠르게 확장되고 있습니다. 조직의 65% 이상이 분석 솔루션을 채택하여 직원 참여 및 생산성을 향상시키고 있습니다. 클라우드 기반 인력 분석 채택은 비용 효율성과 확장 성으로 인해 55% 이상 증가했습니다. 기업의 60% 이상이 예측 분석 및 인력 계획을 향상시키기 위해 AI 구동 인력 솔루션을 구현하고 있습니다. HR 리더의 70% 이상이 인재 획득 및 유지 전략을위한 인력 분석에 의존합니다. 원격 작업 채택이 증가함에 따라 실시간 인력 모니터링 도구는 비즈니스 전체의 배포가 50% 증가했습니다.

인력 분석 시장 동향

인력 분석의 AI 및 머신 러닝 통합은 주요 트렌드이며, 기업의 60% 이상이 AI 기반 솔루션에 투자하여 인력 관리를 향상시킵니다. AI 기반 도구를 사용한 직원 생산성 분석은 58%증가하여 회사가 워크 플로를 최적화하고 효율성을 향상시킬 수있게했습니다. 비즈니스가 확장 가능하고 비용 효율적인 솔루션을 추구함에 따라 클라우드 기반 인력 분석 채택은 55%에 도달했습니다. HR 전문가의 65% 이상이 인력 계획 및 마모율 감소에 예측 분석을 활용합니다.

원격 및 하이브리드 작업 모델은 인력 분석 솔루션에 대한 수요가 증가했으며 기업의 70% 이상이 성능 추적 도구를 구현했습니다. 조직이 공평한 인력 전략을 강조함에 따라 다양성 및 포함 분석 채택은 45%증가했습니다. 자연 언어 처리로 구동되는 직원 감정 분석은 작업장 만족도를 높이기 위해 50%의 채택이 증가했습니다. 인력 계획 및 기술 격차 분석 사용량은 67%증가하여 기업이 인력 전략을 미래의 비즈니스 요구와 조화시킬 수 있도록 도와줍니다. HR 프로세스의 자동화가 확장됨에 따라 60% 이상의 회사가 인력 분석을 채용 및 성능 평가 프로세스에 통합하여 더 나은 의사 결정을 주도했습니다.

인력 분석 시장 역학

인력 분석 시장은 효율성 개선에 의해 주도되며, 기업의 50% 이상이 분석 채택을 통한 의사 결정 강화를보고합니다. 실시간 인력 분석 도구는 데이터 중심의 HR 전략에 대한 수요 증가로 인해 60%의 견인력을 얻었습니다. 인력 분석을 사용한 기술 기반 채용은 62%증가하여 조직이 인재를 비즈니스 요구와 효과적으로 일치시킬 수 있도록 도와줍니다.

그러나 데이터 개인 정보 보호 문제와 규정 준수 문제는 여전히 큰 어려움을 겪고 있으며, 비즈니스의 40% 이상이 인력 분석 구현에서 규제 장애물에 직면하고 있습니다. 회사의 45% 이상이 기존 HR 시스템과 인력 분석을 합병하는 데 어려움이 있다고보고함에 따라 통합 문제가 분명합니다. AI 중심 인력 분석 도구의 채택은 65%증가하여 고급 인력 통찰력을 제공합니다. 직원 경험 분석에 중점을 둔 회사는 인력 참여 및 유지 전략이 55% 증가했습니다. 인력 분석의 자동화가 계속 발전함에 따라 비즈니스는 인력 관리 및 HR 의사 결정을 향상시키기 위해 분석 기반 솔루션을 60% 이상 통합하여 인력 최적화를 우선시하고 있습니다.

시장 성장 동인

"AI 및 예측 분석의 채택 증가"

인력 분석에서 AI 및 머신 러닝의 채택이 증가하는 것은 주요 성장 동인이며, 기업의 65% 이상이 AI 기반 솔루션을 활용하여 인력 계획 및 의사 결정을 향상시킵니다. HR 기능의 예측 분석 사용량은 67%증가하여 조직이 마모율을 예측하고 채용 전략을 최적화 할 수 있도록 도와줍니다. 기업의 60% 이상이 직원 성과 분석 및 참여를 개선하기 위해 AI 중심 인력 솔루션에 투자하고 있습니다. 원격 및 하이브리드 작업 모니터링에 대한 수요로 인해 실시간 인력 추적 채택이 55% 증가했습니다. 비즈니스가 확장 가능하고 비용 효율적인 솔루션을 추구함에 따라 클라우드 기반 인력 분석 구현은 58% 증가했습니다.

시장 제한

"데이터 개인 정보 및 규정 준수 문제"

데이터 개인 정보 보호 문제 및 규제 준수 문제는 주요 제약이며, 조직의 40% 이상이 인력 데이터 보안과 관련된 문제에 직면합니다. 기업의 45%가 엄격한 데이터 보호 규정을 충족하는 데 어려움이 있다고보고함에 따라 인력 분석의 법적 준수는 점점 커지고 있습니다. 직원 데이터 유출의 위험이 50%증가하여 분석 사용에 대한 더 엄격한 지침이 발생했습니다. HR 리더의 42% 이상이 인력 분석에서 윤리적 고려 사항에 대해 우려를 표명하여 채택률을 제한합니다. 레거시 HR 시스템과의 통합은 비즈니스의 48% 이상이 상호 운용성 문제에 직면하여 인력 분석 솔루션의 구현 속도를 늦추면서 어려운 일입니다.

시장 기회

" 중소 기업 (SMES)의 인력 분석 확장"

중소기업에서 인력 분석에 대한 수요가 증가함에 따라 중소기업의 55% 이상이 인력 효율성을 향상시키기위한 데이터 중심의 HR 솔루션을 탐색하면서 상당한 기회를 제공합니다. 경제성 및 확장 성 구동 구현으로 인해 중소기업의 클라우드 기반 인력 분석 채택은 60%증가했습니다. 중소기업에 대한 AI 구동 인력 분석은 인기를 얻었으며 고용 및 직원 참여를위한 52%의 사용이 증가했습니다. 예측 인력 계획은 최우선 과제가되고 있으며, 중소기업의 57%가 이직률을 줄이기 위해 데이터 중심 전략에 투자했습니다. 비용 효율적인 인력 분석 도구의 가용성 증가는 소규모 조직 간의 채택을 가속화 할 것으로 예상됩니다.

시장 과제

" 기존 HR 시스템과의 통합"

레거시 HR 시스템과 인력 분석을 통합하는 것은 기존 HR 소프트웨어와 새로운 분석 플랫폼을 합병하는 데 어려움을보고하는 비즈니스의 45% 이상이 중요한 과제입니다. 데이터 사일로는 여러 플랫폼에서 단편화 된 인력 데이터로 어려움을 겪고있는 기업의 50%에 영향을 미치는 중요한 문제로 남아 있습니다. HR 전문가의 42% 이상이 새로운 분석 솔루션을 채택 할 때 호환성 문제를 인용합니다. 인력 분석 통찰력을 해석 할 숙련 된 전문가가 부족하여 채택에 영향을 미쳤으며, 조직의 40%가 인재 격차를 강조합니다. 높은 구현 비용으로 인해 예산 제약으로 인해 비즈니스의 48%가 인력 분석 채택을 지연시켜 추가 도전이 발생합니다.

세분화 분석

Workforce Analytics Market은 유형 및 응용 프로그램별로 세분화되며 조직은 HR 운영을 향상시키기 위해 점점 더 데이터 중심 솔루션을 채택하고 있습니다. 인력 분석 솔루션 및 서비스는 인력 최적화, 직원 참여 모니터링 및 성능 분석의 필요성으로 인해 수요가 증가하는 것을 목격하고 있습니다. 응용 프로그램을 통해 대기업은 인력 분석 도구의 채택을 이끌고 65% 이상이 HR 관리를위한 AI 기반 솔루션을 활용합니다. 중소 기업 (SME)은 클라우드 기반 솔루션이 55% 증가하면서 인력 분석을 빠르게 채택하고 있습니다. 예측 분석에 대한 수요가 증가하고 있으며, 기업의 60% 이상이 인력 분석을 HR 전략에 통합했습니다.

유형별

  • 솔루션 : Workforce Analytics Solutions는 인력 최적화를 위해 소프트웨어 기반 도구를 사용하는 기업의 70% 이상이 높은 채택을 목격하고 있습니다. 클라우드 기반 인력 분석 솔루션은 유연성과 비용 효율성으로 인해 채택이 60% 증가했습니다. AI 중심 인력 분석 플랫폼은 빠르게 성장하고 있으며 HR 리더의 65% 이상이 예측 통찰력에 투자했습니다. 성능 추적 솔루션은 55%의 채택률을 보았으며 기업이 직원 참여 및 생산성을 측정 할 수 있도록 도와줍니다. 조직은 점점 더 나은 의사 결정을 위해 고급보고 도구를 사용하여 인력 계획을 개선하기 위해 인력 분석 솔루션을 점점 더 채택하고 있습니다.

  • 서비스 : 컨설팅, 구현 및 지원을 포함한 Workforce Analytics 서비스는 분석 도구 통합을위한 전문가 지침을 찾고있는 비즈니스의 58% 이상과 함께 상당한 수요를 경험하고 있습니다. 회사가 인재 획득 및 인력 계획을 간소화하는 것을 목표로하는 인력 분석에 의해 구동되는 HR 아웃소싱 서비스는 50%증가했습니다. 기업의 53%가 인력 분석 구현을위한 타사 제공 업체를 선호하는 관리 서비스에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 비즈니스의 45% 이상이 인력 분석 플랫폼의 효과를 극대화하기 위해 교육 및 지원 서비스가 필요합니다. 비즈니스가 맞춤형 인력 최적화 전략을 찾기 때문에 분석 중심의 HR 컨설팅 서비스에 대한 수요는 48%증가했습니다.

응용 프로그램에 의해

  • 중소 기업 (SMES) : 중소기업은 클라우드 기반 솔루션이 55% 증가하여 HR 효율성을 향상시켜 점점 더 인력 분석을 채택하고 있습니다. AI 중심 인력 분석 도구는 직원 성과를 최적화하기 위해 중소기업들 사이에서 50%의 채택을 증가 시켰습니다. 소기업의 45% 이상이 예측 인력 계획 도구를 활용하여 이직률을 줄입니다. 비용 효율적인 인력 분석 플랫폼은 중소기업들 사이에서 52%의 채택을 목격하여 인력 참여를 개선하는 데 도움이됩니다. 중소기업의 실시간 성능 추적에 대한 수요는 47%증가하여 비즈니스가 직원 생산성을 효과적으로 모니터링 할 수있게되었습니다.

  • 대기업 : 대기업은 인력 분석 시장을 지배하며 65% 이상이 AI 기반 인력 계획 도구를 사용합니다. 조직이 데이터 중심의 의사 결정을 우선시함에 따라 대기업의 인력 분석 수요는 60%증가했습니다. 직원 참여 및 유지 전략에 대한 예측 분석 채택은 대기업에서 62%에 도달했습니다. 기업의 58% 이상이 다양성 및 포함 이니셔티브에 대한 인력 분석을 활용합니다. 대기업의 고급 인력 최적화 플랫폼에 대한 수요는 57%증가하여 기업이 재능 전략을 조직 목표와 일치시킬 수 있도록 도와줍니다. 실시간 인력 추적 솔루션은 대기업에서 55%의 채택률을 보았습니다.

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인력 분석 지역 전망

인력 분석 시장은 데이터 중심의 HR 솔루션에 대한 수요가 증가함에 따라 북미, 유럽, 아시아 태평양 및 중동 및 아프리카에서 성장하고 있습니다. 북아메리카는 인력 분석을 위해 AI 중심 솔루션을 활용하여 인력 분석 채택을 이끌고 있습니다. 유럽은 규제 준수 및 HR 최적화 전략으로 인해 인력 분석 통합이 60% 증가한 것을 목격하고 있습니다. 아시아 태평양 지역은 기업의 58% 이상이 인력 분석 도구에 투자하면서 빠른 채택을 경험하고 있습니다. 중동 및 아프리카는 잠재적 시장으로 부상하고 있으며 인력 분석 솔루션에 대한 수요가 50% 증가했습니다.

북아메리카

북미는 인력 분석 시장에서 가장 큰 비중을 차지하고 있으며 기업의 65% 이상이 AI 기반 인력 솔루션을 채택했습니다. 인력 관리의 예측 분석에 대한 수요는 63%증가하여 기업이 HR 전략을 최적화하는 데 도움이되었습니다. 기업이 확장 가능한 솔루션을 찾으면서 클라우드 기반 인력 분석 채택은 60%에 도달했습니다. 북미 단체의 58% 이상이 직원 참여 및 유지 전략을 위해 인력 분석을 활용하고 있습니다. HR 관리 시스템과 인력 분석을 통합하여 55%증가하여 인재 관리의 디지털 혁신을 주도했습니다. 실시간 인력 모니터링 솔루션에 대한 수요는이 지역에서 57% 증가했습니다.

유럽

유럽은 AI 구동 HR 솔루션이 60% 증가하면서 인력 분석 채택의 강력한 성장을 겪고 있습니다. 규정 준수 관리를위한 인력 분석 통합은 회사가 엄격한 노동 규정을 탐색함에 따라 58%증가했습니다. 유럽 ​​기업의 55% 이상이 채용 및 유지 전략을 최적화하기 위해 예측 인력 분석에 투자하고 있습니다. 클라우드 기반 인력 분석 솔루션은 비용 효율적인 HR 솔루션에 대한 수요 증가로 인해 57%의 채택률을 보았습니다. 조직이 인력 참여를 우선시함에 따라 직원 감정 분석 도구에 대한 수요는 53%증가했습니다. 다양성 및 포함 이니셔티브에 대한 인력 분석은 HR 전략을 형성하여 52%증가했습니다.

아시아 태평양

아시아 태평양 인력 분석 시장은 기업의 58% 이상이 인력 분석 도구를 채택하면서 빠르게 확장되고 있습니다. AI 중심 인력 분석 플랫폼은 인재 최적화에 대한 수요로 인해 구현이 55% 증가했습니다. 이 지역의 기업의 53% 이상이 인력 계획 및 기술 격차 분석을 위해 인력 분석을 활용하고 있습니다. 기업은 확장 가능하고 유연한 HR 솔루션을 찾으면 클라우드 기반 인력 분석 채택이 56%증가했습니다. 실시간 직원 성과 추적에 대한 수요는 하이브리드 및 원격 작업 모델을 지원하여 50%증가했습니다. 채용 최적화를위한 인력 분석 솔루션은이 지역에서 52% 증가했습니다.

중동 및 아프리카

중동 및 아프리카 인력 분석 시장은 AI 중심 인력 솔루션에 대한 수요가 50% 증가하면서 떠오르고 있습니다. 비즈니스가 HR 정책을 노동 규정에 맞추기 때문에 규정 준수 관리를위한 인력 분석 채택은 48%증가했습니다. 이 지역 기업의 47% 이상이 인력 최적화를위한 예측 분석에 투자하고 있습니다. 클라우드 기반 인력 분석 솔루션은 디지털 혁신 이니셔티브에 의해 45%의 채택률을 목격했습니다. 직원 참여 추적 도구에 대한 수요는 43%증가하여 인재 유지 전략을 지원했습니다. HR 자동화를위한 인력 분석 채택은 42%증가하여 인력 관리의 효율성을 높였습니다.

주요 인력 분석 시장 회사 목록

  • Cornerstone Ondemand Inc.
  • Cisco Systems Inc.
  • Kronos Incorporated
  • genpact
  • peoplestreme
  • Oracle Corporation
  • Visier, Inc.
  • Tableau 소프트웨어
  • Capgemini se
  • IBM Corporation
  • Accenture
  • 자동 데이터 처리, Inc.
  • Workday, Inc.
  • ClickSoftware 기술

시장 점유율이 가장 높은 상위 두 회사 :

  • IBM Corporation - 인력 분석 시장 점유율의 약 18%를 보유하고 있습니다.
  • Oracle Corporation - 인력 분석 시장 점유율의 약 15%를 보유하고 있습니다.

투자 분석 및 기회

Workforce Analytics Market은 AI 중심 분석 도구에 대한 투자가 증가하고 있으며, 기업의 65% 이상이 인력 계획의 자동화 예산을 할당하고 있습니다. 클라우드 기반 인력 분석 솔루션은 확장 가능하고 비용 효율적인 도구에 중점을 둔 HR 기술 투자의 60%를 받았습니다. 조직이 직원 참여 및 유지를위한 솔루션을 찾기 때문에 예측 인력 분석에 대한 투자는 58%증가했습니다.

인력 분석 신생 기업을위한 벤처 캐피탈 펀딩은 55%증가하여 AI 구동 HR 솔루션의 개발을 지원했습니다. 글로벌 기업의 50% 이상이 인력 분석 도구를 통합하기 위해 HR 기술 예산을 늘 렸습니다. 회사가 인력 참여를 우선시함에 따라 감정 분석 및 직원 피드백 시스템에 대한 투자는 53%증가했습니다. 인력 분석 혁신을위한 정부 및 민간 부문 협력은 특히 북미와 유럽에서 52%증가했습니다. 클라우드 기반 인력 분석에 대한 투자는 중소기업 수요에 의해 50%증가했습니다. 인력 인텔리전스 대시 보드에 대한 수요는 48%증가하여 대기업의 상당한 투자를 촉구했습니다. 다양성 및 포함 이니셔티브에 대한 인력 분석은 지난해 47% 더 많은 자금을 매료시켜 데이터 중심의 HR 전략의 중요성을 강화했습니다.

신제품 개발

Workforce Analytics Market은 AI 및 기계 학습을 통합하여 고급 인력 최적화를 위해 60% 이상의 새로운 솔루션을 통해 상당한 제품 개발을 목격했습니다. IBM은 실시간 직원 성과 추적이 58% 향상된 AI 중심 인력 분석 플랫폼을 시작했습니다. Oracle은 인력 참여 분석에서 55% 효율성 향상으로 새로운 클라우드 기반 인력 계획 도구를 도입했습니다.

새로 개발 된 인력 분석 솔루션의 52% 이상이 직원 마모 및 유지를위한 예측 분석에 중점을 둡니다. Workday는 업데이트 된 인력 정보 도구를 출시하여 인력 계획 정확도를 50%향상 시켰습니다. Accenture는 채용 효율을 48%증가시키는 AI 기반 채용 분석 솔루션을 도입했습니다. Workforce Analytics 소프트웨어 업데이트의 47% 이상이 고급 감정 분석 기능이 포함되어 있습니다.

Tableau Software는 45% 빠른 데이터 시각화 기능을 갖춘 대화식 인력 통찰력 대시 보드를 출시했습니다. 새로운 HR 분석 솔루션의 43% 이상이 실시간 인력 모니터링 및 참여 도구로 설계되었습니다. Visier는 새로운 다양성 및 포함 인력 분석 제품군을 개발하여 공평한 채용에 대한 데이터 분석을 42%향상 시켰습니다. ClickSoftware Technologies는 AI 기반 인력 예측 도구를 출시하여 인력 예약 정확도를 40%향상 시켰습니다. 이러한 개발은 자동화, 직원 참여 및 실시간 인력 통찰력에 중점을 둡니다.

인력 분석 시장의 최근 개발

  • IBM은 2024 년 AI 중심 예측 분석을 통해 인력 정보 플랫폼을 시작하여 인력 계획 효율성을 60%향상 시켰습니다.

  • 2023 년 HR Analytics Suite에 대한 Oracle Integrated Machine Learning은 직원 성능 추적 정확도를 55%향상 시켰습니다.

  • Workday는 2024 년에 클라우드 기반 인력 참여 도구를 출시하여 직원 유지 통찰력이 52% 증가했습니다.

  • Accenture는 2023 년 주요 기업과 제휴하여 실시간 인력 분석을 구현하여 HR 효율성을 50%증가 시켰습니다.

  • Visier는 2024 년에 다양성 중심의 인력 분석 솔루션을 도입하여 인력 다양성보고 정확도를 48%향상 시켰습니다.

인력 분석 시장의 보고서

인력 분석 시장 보고서는 주요 산업 동향, 경쟁 환경, 투자 기회 및 기술 발전에 대한 심층 분석을 제공합니다. 이 보고서는 인력 분석 솔루션 및 서비스를 포함하여 유형별 시장 세분화를 다루며 AI 중심 분석 도구의 채택이 증가 함을 강조합니다. 이 보고서는 응용 프로그램을 통해 중소 기업 (SME) 및 대기업의 인력 분석 사용을 검토하며, 대기업의 65% 이상이 분석법을 HR 전략에 통합합니다.

지역 전망 섹션은 북미, 유럽, 아시아 태평양 및 중동 및 아프리카 전역의 시장 개발에 대한 통찰력을 제공합니다. 북아메리카는 시장을 이끌며 기업의 65% 이상이 예측 인력 분석에 투자합니다. 유럽은 규제 규정 준수 요구에 의해 주도되는 인력 데이터 분석 채택이 60% 증가한 후에 이어집니다. 아시아 태평양은 인력 계획을 위해 인력 분석을 통합하는 기업의 58% 이상이 급속한 성장을 목격하고 있습니다. 중동 및 아프리카는 HR 최적화 솔루션에 대한 수요가 50% 증가하면서 떠오르고 있습니다.

이 보고서에는 또한 인력 분석 신생 기업을위한 벤처 캐피탈 펀딩의 55% 성장을 강조한 투자 동향도 포함되어 있습니다. AI 중심 인력 예측 도구 및 실시간 직원 모니터링 솔루션과 같은 최근의 제품 개발 및 기술 발전에 대해 자세히 다루고 있습니다.

 인력 분석 시장 보고서 세부 사항 범위 및 세분화
보고서 적용 범위 보고서 세부 사항

최고 회사는 언급했습니다

Cornerstone Ondemand Inc., Cisco Systems Inc., Kronos Incorporated., Genpact, Peoplestreme, Oracle Corporation, Visier, Inc., Tableau Software, Capgemini SE, IBM Corporation, Accenture., Automatic Data Processing, Inc., Workday, Inc., Clicksoftware Technicies.

다루는 응용 프로그램에 의해

중소 기업, 대기업

덮힌 유형에 따라

솔루션, 서비스

다수의 페이지

126

예측 기간이 적용됩니다

2025 ~ 2033

성장률이 적용됩니다

예측 기간 동안 16.58%의 CAGR

가치 투영이 적용됩니다

2033 년까지 10660.73 백만 달러

이용 가능한 과거 데이터

2020 년에서 2023 년

지역에 덮여 있습니다

북미, 유럽, 아시아 태평양, 남미, 중동, 아프리카

보장 된 국가

미국, 캐나다, 독일, 영국, 프랑스, ​​일본, 중국, 인도, 남아프리카, 브라질

자주 묻는 질문

  • 2033 년까지 인력 분석 시장이 어떤 가치를 차지할 것으로 예상 되는가?

    Global Workforce Analytics 시장은 2033 년까지 1 억 6,730 만 달러에 달할 것으로 예상됩니다.

  • 2033 년까지 전시 될 인력 분석 시장은 무엇입니까?

    인력 분석 시장은 2033 년까지 16.58%의 CAGR을 보일 것으로 예상됩니다.

  • Workforce Analytics Market의 최고 플레이어는 누구입니까?

    Cornerstone Ondemand Inc., Cisco Systems Inc., Kronos Incorport., Genpact, Peoplestreme, Oracle Corporation, Visier, Inc., Tableau Software, Capgemini SE, IBM Corporation, Accenture., Automatic Data Processing, Inc., Workday, Inc., Clicksoftware

  • 2024 년 인력 분석 시장의 가치는 얼마입니까?

    2024 년, 인력 분석 시장 가치는 2 억 6,220 만 달러였습니다.

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