신청자 추적 소프트웨어 시장 규모, 공유, 성장 및 산업 분석, 유형 (온-프레미스, 클라우드), 응용 프로그램 (BFSI, IT 및 통신, 정부 및 공공 부문, 소매 및 소비재, 제조, 의료 및 생명 과학, 기타) 및 2033 년 예측.

신청자 추적 소프트웨어 시장 규모

글로벌 신청자 추적 소프트웨어 시장 규모는 2024 년에 3 억 3,300 만 달러였으며 2025 년에 4 억 1,140 만 달러에 달할 것으로 예상되며, 결국 2033 년까지 10 억 1,59 만 달러로 확장 될 것으로 예상되며, 2033 년에서 2033 년까지 11.77%의 CAGR을 보여 주었다. 고용 간소화를위한 지능형 소프트웨어를 채택하는 비즈니스. 클라우드 기반 배포는 72%의 시장 침투로 지속적으로 지배적이며, 산업 전반의 모바일 친화적 인 ATS 플랫폼이 48% 증가하여 지원됩니다.

미국 신청자 추적 소프트웨어 시장은 HR 운영의 디지털 혁신으로 인해 채택이 가속화되는 것을 목격하고 있습니다. 미국 기반 회사의 거의 68%가 소프트웨어를 모집 시스템에 통합했습니다. 중소 기업의 약 54%가 확장 성을 위해 클라우드 솔루션을 선호하는 반면, 기업의 43%는 AI 기반 후보 평가를 강조합니다. 비디오 인터뷰 통합은 미국의 ATS 플랫폼에서 49% 증가하여 하이브리드 채용 전략을 지원했습니다. 이 수치는 미국 시장에서 더 똑똑하고 민첩하며 기술 중심의 채용으로의 상당한 변화를 강조합니다.

주요 결과

• 시장 규모 :2024 년에 $ 3753.37m의 가치는 2025 년에 $ 4195.14m, 2033 년까지 11.77%의 10217.59m를 만질 것으로 예상했다.
• 성장 동인 :기업의 68% 이상이 채용 워크 플로우에서 자동화를 채택했으며 63%는 AI를 사용하여 선별 프로세스를 간소화했습니다.
• 트렌드 :시스템의 54%는 비디오 인터뷰 통합을 제공하고 48%는 GO 기독교 모집 운영을위한 모바일 우선 액세스를 지원합니다.
• 주요 선수 :Oracle, ADP, ICIMS, Workday, Bamboohr 등.
• 지역 통찰력 :북아메리카는 38%의 시장 점유율을 기록한 후 유럽이 27%, 아시아 태평양은 22%, 중동 및 아프리카는 13%를 차지하며 디지털 고용 트렌드와 지역 엔터프라이즈 기술 채택으로 인해 13%를 차지했습니다.
• 도전 과제 :비즈니스의 48% 이상이 통합 문제에 직면 해 있습니다. 42%는 높은 구현 및 교육 비용을 장벽으로 인용합니다.
• 산업 영향 :기업의 51%가 신청자 추적 시스템을 사용하여 채용 시간을 줄이고 후보 품질이 43% 향상되었습니다.
• 최근 개발 :새로운 ATS 플랫폼의 57%가 AI 도구를 통합하고 지난 12 개월 동안 원격 채용 기능을 44% 향상 시켰습니다.

신청자 추적 소프트웨어 시장은 글로벌 채용 패턴과 인력 분산의 변화로 인해 빠르게 발전하고 있습니다. AI 및 머신 러닝은 이제 이력서 선별 및 후보 일치를 자동화하기 위해 ATS 플랫폼의 63% 이상에 포함되어 있습니다. 플랫폼의 48%가 전체 모바일 기능을 제공하는 모바일 통합이 필수적이되었습니다. 클라우드 기반 배포 모델은 액세스 및 확장 성으로 인해 72% 이상의 시장 선호도를 유지하며 공간을 지배합니다. 가상 채용에 대한 수요가 특히 하이브리드 및 원격 우선 조직에서 증가함에 따라 소프트웨어 시장은 계속 적응하고 혁신하고 있습니다.

신청자 추적 소프트웨어 시장 동향

신청자 추적 소프트웨어 시장은 HR 부서의 디지털 혁신으로 인해 상당한 성장을 목격하고 있습니다. 고용 팀의 67% 이상이 이제 신청자 추적 소프트웨어를 사용하여 채용 워크 플로우를 간소화합니다. 기업의 약 59%가 후보 선별 및 평가 단계를 자동화하여 고용 시간을 줄이고 효율성을 향상 시켰습니다. 모바일 친화적 인 플랫폼은 소프트웨어 추적 소프트웨어 솔루션의 48% 이상이 이제 원활한 모바일 호환성을 제공하는 트랙션을 얻었습니다. 비디오 인터뷰 도구와의 통합은 54%증가하여 가상 채용 관행에 대한 추세를 반영했습니다. 이력서 구문 분석 및 후보 순위와 같은 AI 지원 기능은 최신 플랫폼의 거의 63%에 의해 구현됩니다. 클라우드 기반 배포는 시장을 지배하여 전 세계 점유율의 거의 74%를 차지합니다. 또한 중소 기업의 약 42%가 클라우드 기반 신청자 추적 시스템을 채택하여 최소한의 자원으로 채용을 관리했습니다. 기존 HRMS 도구와의 통합 기능은 신청자 추적 소프트웨어를 채택하는 비즈니스의 51% 이상으로 핵심 요소로 간주됩니다. 사용자 정의 기능은 또한 플랫폼의 45% 이상이 맞춤형 워크 플로우와 스크리닝 설문지를 허용하면서 향상되었습니다. 이러한 추세는 신청자 추적 소프트웨어 시장에서 기술 발전, 사용자 경험 및 자동화 통합의 강력한 추진력을 나타냅니다. 전 세계적으로 수요와 시장 침투를 크게 향상시킵니다.

신청자 추적 소프트웨어 시장 역학

드라이버

채용 프로세스의 자동화가 증가합니다

기업의 68% 이상이 채용 워크 플로우를 자동화하여 수동 워크로드 및 채용 오류를 줄이고 있습니다. HR 부서의 거의 60%가 자동화와의 인터뷰 일정 지연이 감소했다고보고합니다. 또한 52%의 회사가 완전 자동화 된 후보 커뮤니케이션 및 후속 기능으로 전환했습니다. 자동화 채택은 업계에서 47% 더 빠른 후보자 과정과 후보자 일치를 개선했습니다. 이러한 자동화 푸시는 고급 신청자 추적 소프트웨어에 대한 수요를 크게 연료로 연료화합니다.

기회

중소기업 및 원격 채용 모델의 수요 증가

중소 기업의 거의 46%가 확장 가능한 가격을 가진 신청자 추적 시스템에 관심을 보였습니다. 원격 채용을 수용하는 새로운 신생 기업의 49%가 클라우드 네이티브, 유연한 추적 솔루션에 대한 수요가 급격히 증가하고 있습니다. 원격 채용 담당자의 41% 이상이 신청자 추적 플랫폼에 통합 된 실시간 협업 도구에 의존합니다. 또한 하이브리드 작업 모델은 분산 된 HR 팀에서 신청자 추적 소프트웨어 사용이 55% 증가했습니다. 이러한 개발은 유연하고 예산 의식 시장을 목표로 솔루션 제공 업체의 강력한 성장 기회를 열어줍니다.

제한

"데이터 개인 정보 및 규정 준수 문제"

회사의 약 58%가 신청자 추적 소프트웨어를 완전히 채택하는 데 중요한 장벽으로 데이터 개인 정보 보호 및 규제 준수에 대한 우려를 인용합니다. HR 전문가의 약 46%가 데이터 유출의 위험으로 인해 타사 소프트웨어를 통합하는 데 주저를 표명합니다. 엄격한 데이터 보호법이있는 지역에서 운영되는 조직의 40% 이상이 소프트웨어 공급 업체의 고급 보안 인증이 필요합니다. 또한 비즈니스의 37%가 후보 데이터에 대한 제어로 인해 클라우드 기반 시스템보다 온 프레미스 모델을 선호합니다. 이러한 규정 준수 복잡성 및 보안 두려움은 특히 규제가 높은 산업에서 신청자 추적 소프트웨어의 광범위한 채택을 계속 제한하고 있습니다.

도전

"비용 상승 및 통합 복잡성"

비즈니스의 거의 53%가 신청자 추적 소프트웨어를 레거시 HR 시스템과 통합하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 중간 규모의 기업의 48% 이상이 높은 구현 및 교육 비용을 채택에 중대한 장애물로 인용합니다. HR 관리자의 약 42%가 급여, 온 보딩 및 CRM 플랫폼과 관련된 호환성 문제를 주요 통증 지점으로 강조합니다. 또한 조직의 39%가 전환 단계에서 워크 플로 일관성을 유지하는 데 어려움을 겪습니다. 이러한 문제는 특히 비용에 민감하고 기술적으로 제한된 회사들 사이에서 운영 효율성 감소 및 투자를 방해합니다.

세분화 분석

신청자 추적 소프트웨어 시장은 유형 및 응용 프로그램에 따라 세분화되어 조직이 채용 요구에 가장 적합한 솔루션을 선택할 수 있습니다. 클라우드 기반 시스템은 확장 성과 원격 접근성으로 인해 기존 온 프레미스 플랫폼을 빠르게 추월하고 있습니다. 이 소프트웨어 유형은 BFSI, IT 및 통신, 의료, 제조 및 공공 부문을 포함한 다양한 산업 분야를 지원합니다. 애플리케이션 기반 세분화는 다양한 채용 강도, 볼륨 처리, 규정 준수 수준 및 협업 요구 사항에 걸쳐 신청자 추적 소프트웨어의 다양성과 적응성을 강조합니다. 이 세분화는 엔터프라이즈 규모 및 부문의 사용자들 사이의 맞춤형 전략 및 의사 결정을 지원합니다.

유형별

• 온 프레미스 :기업의 거의 28%가 여전히 데이터 보안을위한 온-프레미스 배치 및 내부 운영에 대한 완전한 제어에 의존합니다. 이러한 시스템은 강력한 사용자 정의 및 오프라인 액세스 기능으로 인해 고도로 규제 된 부문의 회사가 선호합니다.
• 구름:클라우드 기반 솔루션은 원격 액세스, 실시간 업데이트 및 HR 생태계와의 원활한 통합과 같은 혜택으로 인해 거의 72%의 점유율로 시장을 지배합니다. 중형 비즈니스의 65% 이상이 경제성과 확장 성으로 인해 클라우드 플랫폼을 선호합니다.

응용 프로그램에 의해

• BFSI :신청자 추적 소프트웨어의 거의 21%가 대량 채용 및 규정 준수 중심 채용으로 인해 BFSI에 배포됩니다. 이 시스템은 스크리닝을 자동화하고 엄격한 규제 감사와 조정하는 데 도움이됩니다.
• 그것과 통신 :배포의 약 24%가 IT 및 통신 부문 내에 있으며, 신청자 추적 시스템은 동적 채용주기를 관리하고 기술 매력 AI 도구와 통합됩니다.
• 정부 및 공공 부문 :프로세스 투명성, 승인 워크 플로 및 문서 추적이 채용 플랫폼의 주요 관심사 인 공공 기관에서는 약 14%의 채택이 관찰됩니다.
• 소매 및 소비재 :이 부문은 계절 및 하이 턴 오버 환경에서 급속한 고용에 대한 수요로 인해 13%의 점유율을 차지합니다. ATS 플랫폼은 빠른 온 보딩 및 시프트 스케줄링을 도와줍니다.
• 조작:시장 사용량의 거의 10%는 여러 사이트 및 교대에 대한 무역 및 기술 기술 기반 채용을 관리하는 제조 회사의 것입니다.
• 의료 및 생명 과학 :시장 점유율이 12% 인 의료 부문은 ATS를 사용하여 라이센스 및 규정 준수 문서를 준수하면서 중요한 역할을 적시에 채용합니다.
• 기타 :6%로 구성된 다른 부문에는 신청자 추적 시스템이 더 넓은 HR 및 스케줄링 도구에 통합되는 교육, 미디어 및 물류 산업이 포함됩니다.

지역 전망

글로벌 지원자 추적 소프트웨어 시장은 채택 동향, 디지털 성숙도 및 노동 시장 역학에 기초한 뚜렷한 지역 패턴을 보여줍니다. 북미는 고급 기술 인프라와 초기 엔터프라이즈 디지털화로 인해 이끌고 있습니다. 유럽은 구조화 된 채용 정책과 높은 규정 준수 표준에 대해 긴밀히 이어집니다. 아시아 태평양은 중소기업과 기술 중심의 채용의 수요가 증가함에 따라 빠르게 성장하는 시장으로 나타납니다. 중동 및 아프리카 지역은 특히 정부 및 대규모 산업 프로젝트 내에서 자동화 된 채용에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 이러한 다양한 채택 환경은 전 세계의 신청자 추적 솔루션의 전략적 개발, 배포 및 현지화를 형성합니다.

북아메리카

북미는 인재 획득에서 광범위한 디지털 채택 및 자동화로 인해 전 세계 시장 점유율의 거의 38%를 차지합니다. 이 지역의 Fortune 500 개 회사의 66% 이상이 신청자 추적 소프트웨어를 사용합니다. 미국은 AI 지원 신청자 추적 시스템에 의존하는 고용 관리자의 58% 이상의 주요 기여자입니다. SaaS 기반 플랫폼은 중반 대에서 70% 이상의 기업이 선호합니다.

유럽

유럽은 시장 점유율의 약 27%를 보유하고 있으며, 여기서 GDPR 준수 및 구조화 된 HR 프로세스는 ATS 선택에 영향을 미칩니다. EU 전역의 회사의 거의 54%가 클라우드 기반 솔루션을 채택하여 다국어 모집을 지원합니다. 사전 스크리닝 및 인터뷰 일정의 자동화는이 지역의 채용 담당자의 60% 이상이 사용합니다. 독일, 프랑스 및 영국은 지역 배치에서 49% 이상의 결합 점유율로 채택을 이끌고 있습니다.

아시아 태평양

아시아 태평양은 시장의 22%에 가까운 포획을 캡처하며 중소기업과 신생 기업의 디지털화로 인해 성장이 가해졌습니다. 이 지역의 회사의 61% 이상이 모바일 호환 및 비용 효율적인 채용 솔루션을 찾습니다. 인도, 중국 및 동남아시아는 클라우드 기반 신청자 추적 도구에 새로운 배포의 거의 47%가있는 고성장 지역을 대표합니다. 공연 경제 채용의 증가는 서비스 기반 산업 전반에 걸쳐 43%의 채택을 증가 시켰습니다.

중동 및 아프리카

중동 및 아프리카는 시장 점유율의 거의 13%를 차지하며, 공공 및 민간 채용의 디지털 혁신으로 지원됩니다. UAE와 사우디 아라비아는 함께 지역 입양의 57%를 기여합니다. 클라우드 기반 플랫폼은 기업의 48%가 사용하는 반면, HR 관리자의 36%는 국경 간 채용에 대한 다국어 기능을 우선시합니다. 건설, 의료 및 교육 부문의 수요 증가는이 지역의 ATS 사용 확대에 기여하고 있습니다.

주요 신청자 추적 소프트웨어 시장 회사 목록

투자 분석 및 기회

신청자 추적 소프트웨어 시장은 인력 관리의 고용 관행과 디지털화로 인해 강력한 투자 기회를 제공합니다. 대기업의 66% 이상이 HR 기술 예산을 늘리고 있으며 신청자 추적 시스템이 주요 초점이되었습니다. 벤처 지원의 약 49%HR 기술 스타트 업이제 ATS 기능을 핵심 제품 오퍼링으로 포함하십시오. 사모 펀드 회사는 ATS 제공 업체와 관련된 최근의 HR 기술 인수의 거의 38%와 함께 관심이 높아지고 있습니다. 신흥 시장에서는 중소 기업의 약 52%가 다음 단계의 디지털 채택 단계에서 확장 가능한 클라우드 기반 추적 도구에 투자 할 것으로 예상됩니다. ATS 공급 업체와 구인 보드 간의 전략적 파트너십은 44%증가하여 생태계 확장으로의 전환을 반영합니다. 또한 학습 관리 시스템 및 온 보딩 도구와의 통합으로 인해 회사의 41%가 포괄적 인 인재 확보 제품군을 찾도록했습니다. 이러한 지표는 ATS 시장이 투자자, 특히 크로스 플랫폼 기능 및 AI 혁신을 대상으로하는 투자자에게 장기적인 가치가 있음을 시사합니다.

신제품 개발

신청자 추적 소프트웨어의 혁신은 채용 워크 플로를 빠르게 재구성하고 있습니다. 최근 제품 출시의 63% 이상이 AI 기반 후보 스코어링 및 예측 분석 기능을 갖추고 있습니다. 새로운 플랫폼의 약 57%가 고용 관리자와 인터뷰 패널 간의 실시간 협업을 지원하여 의사 결정을 간소화합니다. 모바일 최초의 ATS 개발은 46%증가하여 GO 기독교 채용 운영을 수용했습니다. 새로운 솔루션의 거의 48%가 여러 보드에 걸쳐 자동화 된 작업 게시를 통합하여 시간을 절약하고 가시성을 향상시킵니다. 통합 비디오 인터뷰 모듈은 이제 새로운 ATS 릴리스의 51%에 포함되어 하나의 시스템에서 엔드 투 엔드 채용 관리를 제공합니다. 공급 업체의 약 43%가 후보 참여를 위해 사용자 정의 가능한 워크 플로 및 자동 이메일 캠페인을 출시하고 있습니다. 또한 업데이트 된 플랫폼의 38%가 바이어스 탐지 기능으로 다양성 채용을 강조합니다. 이러한 발전은 발전하는 채용 담당자 요구를 충족시키고 정확성을 높이며 채용주기를 줄이기 위해 고안되었습니다. 지속적인 혁신은 전 세계 ATS 제공 업체의 경쟁력을 향상시키고 제품 차별화를 주도하고 있습니다.

최근 개발

• Oracle은 AI 기능을 향상시킵니다.Oracle은 인재 조정을 개선하고 수동 심사를 줄이기 위해 엔터프라이즈 고객의 60% 이상이 사용하는 향상된 AI 기반 이력서 구문 분석 및 실시간 작업 매칭으로 신청자 추적 솔루션을 업그레이드했습니다.
• 온실은 다양성 모듈을 출시합니다.온실 소프트웨어는 포괄적 인 채용에 중점을 둔 새로운 모듈을 도입했습니다. 고객의 약 54%가 2023 년 바이어스 완화 및 인구 통계 추적을위한 기능을 활성화했습니다.
• Workday는 비디오 인터뷰를 통합합니다.WorkDay는 플랫폼에 기본 비디오 인터뷰 도구를 추가하여 2024 년 초 원격 채용 기능을 요구하는 사용자들 사이에서 46%의 채택을 증가 시켰습니다.
• ADP는 중소 기준 ATS를 출시합니다.ADP는 소기업을 대상으로 한 새로운 경량 신청자 추적 도구를 출시했으며, 출시 후 6 개월 이내에 SMB 고객 기반의 39%가 채택했습니다.
• ICIMS는 분석 대시 보드를 시작합니다.ICIMS는 ATS와 통합 된 예측 분석 대시 보드를 출시하여 고객의 50%가 채용 타임 라인을 예측하고 후보 품질을보다 효과적으로 측정 할 수 있도록했습니다.

보고서 적용 범위

이 보고서는 유형, 응용 프로그램 및 지역별로 세분화 된 글로벌 애플리케이션 추적 소프트웨어 시장에 대한 포괄적 인 적용 범위를 제공합니다. 여기에는 온-프레미스 및 클라우드 기반 시스템의 사용 추세에 대한 통찰력이 포함되어 있으며, 클라우드 모델은 72%를 차지합니다. 이 보고서는 IT와 통신이 24%로 이끄는 7 개의 주요 부문에서 ATS의 채택을 강조하고, 21%의 BFSI가 뒤 따릅니다. 지역 분석에 따르면 북미는 전 세계 시장 점유율의 38%, 유럽 및 아시아 태평양 회계는 각각 27%와 22%를 기여합니다. 이 보고서는 19 개의 주요 회사를 시장에서 운영하고 Oracle과 Workday를 각각 19% 및 16%의 점유율을 가진 최고 성과를 제공합니다. 또한 데이터 규정 준수 문제와 같은 시장 제한 사항 및 높은 통합 비용을 포함한 과제를 간략하게 설명합니다. 또한 투자 기회, 최근 개발 및 제품 혁신을 평가하여 시장 행동 및 경쟁 역학에 대한 데이터 중심의 개요를 제공합니다.