種類別の企業ギフト市場の市場規模、シェア、成長、業界分析（実用的な盗品、食品、パーソナライズされた衣料品アイテム、エグフトカード、エクスペリエンス（航空運賃またはコンサートチケット））、アプリケーション（政府、BFSI、電気通信、製造、医療、その他）、および地域の洞察と203333333333333333

コーポレートギフト市場規模

2024年の世界的な企業ギフト市場の規模は305.96億米ドルであり、2025年に331.75億米ドルに触れると予測されており、最終的には2033年までに633.88億米ドルに達し、2025年から2033年までの予測期間中に8.43％のCAGRを示しています。現在、企業の61％以上がGIFTING GIFTINGにマーケティングまたはHR戦略に統合していますが、47％以上が価値の認識と顧客ロイヤルティを強化するために、パーソナライズされた持続可能な贈り物に移行しています。

米国の企業ギフト市場は、イノベーションと採用の観点から引き続きリードしており、世界の株式の34％以上を占めています。アメリカ企業の約53％が、休日のキャンペーンと従業員のインセンティブのためにプログラムを贈与することに投資していますが、これらの企業の26％はテクノロジー統合ギフトソリューションに焦点を当てています。さらに、米国市場では、カスタマイズされた企業商品とデジタルギフトプラットフォームが21％増加しています。 BFSI、小売、技術などのセクターは、競争の成長と人間化ブランドの相互作用への重点を反映した地域の成長の主要な貢献者です。

重要な調査結果

• 市場規模：2024年には305.96億ドルと評価され、2025年に3億31.75億ドルに触れて、8.43％のCAGRで633.88億ドルに触れると予測されました。
• 成長ドライバー：企業の52％以上が従業員の関与にギフトを使用しています。 46％が、顧客保持後のギフト戦略の改善を報告しました。
• トレンド：41％は持続可能な贈り物を好みます。 34％が技術統合ギフトを需要があります。リモート労働力の中でEGIFTカードが27％増加します。
• キープレーヤー：Shenzhen Osea Technology Co.、Ltd。、Ever Rich Gift Limited、Guangzhou Kinglaiky Industrial Ltd.、Logo Emblem Industries Co.、Ltd、Yiwu Bobo Imp。 ＆exp。 Co.、Ltd。＆More。
• 地域の洞察：北米は、企業の贈与文化が強いため、34％の市場シェアでリードし、26％のヨーロッパ、24％のアジア太平洋地域がお祝いの需要に駆られ、中東とアフリカは贅沢と儀式の贈与トレンドを通じて9％を貢献しています。
• 課題：37％ROI測定が難しいと感じています。 48％は、一括ギフトプログラムでの出荷と物流のハードルに直面しています。
• 業界への影響：現在、企業の64％がHR/マーケティング戦略でギフトを含んでいます。 28％がソフトウェアプラットフォームの贈与に投資しました。
• 最近の開発：新製品の45％は環境に優しいです。打ち上げの29％はスマートテックギフトです。 36％目標ハイブリッド労働力のニーズ。

企業のギフト市場は、トランザクションの景品から戦略的な贈与プログラムに変化する企業とともに、大きな変革を遂げています。マーケティング担当者の重要な55％は、ギフトが従来の広告に比べてより記憶に残るブランド体験を生み出すと考えています。デジタル化とパーソナライゼーションは、ギフトの選択と配信方法を再定義しています。現在、AIを搭載したプラットフォームは、22％の企業がキュレーションの選択に使用しています。また、企業は、購入決定の43％以上に影響を与えるウェルネスと持続可能性など、従業員の価値とギフトを整合しています。ギフトは感情的で戦術的なビジネスツールになると、ベンダーは伝統的な商品を超えて提供を進化させて、意味のあるブランドに並ぶ瞬間を作り出しています。

コーポレートギフト市場の動向

企業がブランドの忠誠心と従業員の関与を強化するためのギフト戦略をますます受け入れているため、企業のギフト市場は大きな変革を目撃しています。世界中の企業の68％以上が現在、企業の贈与を通常のマーケティングと人事慣行に取り入れています。雇用主の約47％は、パーソナライズされた贈与がクライアント関係を強化すると考えていますが、39％が一貫したギフトイニシアチブにより従業員の定着率を改善しました。持続可能で環境に優しい企業の贈り物に対する需要が急増しており、41％の企業が環境に配慮した商品を好みます。ワイヤレス充電器、Bluetoothスピーカー、ブランドガジェットなどのカスタマイズされたハイテク製品は、企業のギフトの好みで34％近くのシェアを保持しています。

さらに、お祝いと休日のギフトは支配的であり、総需要のほぼ58％を獲得し、年間を通しての感謝の贈り物は29％を追いかけています。デジタルギフトカードの採用は、リモートおよびハイブリッドの労働力が成長するにつれて22％増加しました。セルフケアキットや人間工学に基づいた製品を含むウェルネスセグメントでのコーポレートギフトは、急速に増加しており、購入の18％以上を占めています。マーケティングの専門家の64％以上が、贈与によりブランドリコールが改善されることに同意しているため、市場は体験的でパーソナライズされた製品に移行しています。地域では、アジア太平洋および北米は引き続き需要を支配し、61％以上の市場シェアを保有しています。この進化する景観は、トランザクションマーケティングツールよりも関係主導の戦略に投資する企業のより広範な傾向を反映しています。

コーポレートギフト市場のダイナミクス

ドライバー

従業員のエンゲージメントとブランドロイヤルティは、ギフトの採用を後押しします

52％以上の企業が、定期的なギフトプログラムを通じて従業員の士気と関与の改善を報告しています。さらに、B2Bマーケティング担当者の46％は、構造化された企業ギフト戦略を実装した後、より良い顧客維持を確認しています。オンボーディング、プロジェクトの完了、および休日シーズン中のギフトの急増は、ギフトと労働力の満足度との間の成長するつながりを示しています。企業は、人事またはクライアントのサービス予算の最大15％をカスタマイズされたギフトプログラムに割り当てています。さらに、HRの専門家の67％以上が、贈与が職場文化を改善し、内部ブランドの認識を高めることを示していることを示しています。

機会

パーソナライズされた持続可能なギフトトレンドは、大きな成長手段を提供します

消費者のほぼ43％が環境に配慮した製品を好むため、企業のギフトプロバイダーは、生分解性、再利用可能な、リサイクル可能なギフトオプションを提供することにより、持続可能性の目標を調整しています。カスタムブランドの製品がブランドの可視性が高いと考えているため、パーソナライズされたギフトも強力な可能性をもたらします。さらに、電子バウチャーやサブスクリプションベースのサービスなどのデジタルギフトソリューションは、特に技術に精通したリモート従業員の間で牽引力を獲得しています。スタートアップと中小企業も重要な貢献者として浮上しており、費用対効果の高いブランディング戦略により、企業の総贈与需要の26％を占めています。

拘束

"低いROIと大量贈与における限られたパーソナライズ"

企業のバイヤーの42％以上が、パーソナライズに欠けている一般的なギフトアイテムに対する不満を報告しており、ブランドのリコールが不十分になることがよくあります。さらに、受信者の37％近くが、大量生産されたプロモーション商品に価値を見出しておらず、圧倒的なキャンペーンの結果につながります。予算の制約は、特に中小企業での高品質または意味のある贈り物の採用も制限しています。企業の約33％は、企業のギフトイニシアチブからの投資収益率（ROI）を測定することが困難であると感じています。このような要因は、慎重または費用に敏感な企業バイヤーの間で積極的な市場の拡大をまとめて妨げています。

チャレンジ

"大量の贈与におけるコストの上昇と物流の複雑さ"

企業の約48％が、大規模なギフトプログラムの管理における主要な課題として、サプライチェーンとロジスティクスコストの増加を挙げています。国際送料の上昇により、企業の31％がギフトキャンペーンの頻度を減らしています。特に複数の地域で営業している企業にとって、季節またはパーソナライズされたギフトの在庫の管理はボトルネックになります。さらに、HRと調達の専門家の約28％が、製品のカスタマイズ、タイムリーな配信、一貫した品質保証のために、複数のベンダーと調整する際にハードルに直面しています。これらの運用上の複雑さは、新興およびリソースに制約のある市場での採用率の低下です。

セグメンテーション分析

コーポレートギフト市場は、タイプとアプリケーションに基づいてセグメント化されており、多様化が需要生成に重要な役割を果たしています。特にB2Bの関係と従業員の定着戦略において、パーソナライズされた贈与は依然として拠点です。アプリケーションの観点から、小売およびBFSIセクターは、顧客ロイヤルティプログラムと従業員のインセンティブスキームにより、ギフトの使用を支配しています。一方、政府と医療機関は、士気を高め、ウェルネスキャンペーンを支援するためにギフトを活用しています。また、市場では、特に若い受信者やリモートチームの間で、経験ベースおよびデジタルギフトフォーマットに対する需要が増加しています。タイプとアプリケーション全体で好みを理解することにより、企業はエンゲージメントと保持力を高めるためのギフト戦略をより適切に調整できます。

タイプごとに

• 実用的なSWAGギフト：再利用可能なボトル、デスクオーガナイザー、ハイテクアクセサリーなどの実用的なアイテムは、ユーティリティとブランディングスペースのために、企業のギフトで約36％のシェアを保持しています。これらは、長期的なブランドの可視性のために、オンボーディングまたは企業イベント中に一般的に使用されます。
• 食べ物：グルメハンパー、チョコレート、ヘルススナックを含む食用ギフトは、市場需要の22％を占めています。企業は、休日やマイルストーンのお祝いの間に食品ベースの贈り物を使用して、普遍的な魅力と満足を提供することがよくあります。
• パーソナライズされた衣料品：刺繍されたロゴを備えたTシャツ、ジャケット、およびアクセサリーは、ギフトタイプのほぼ18％を占めています。従業員の55％以上が、カスタムブランドでウェアラブルなギフトを保持する可能性が高く、内部ブランディングの取り組みを強化しています。
• egiftカード：デジタルバウチャーとギフトカードは、14％近くの市場シェアを保持しており、リモートチームを持つ企業が好んでいます。受信者の約47％が、Egiftカードが提供する柔軟性と即時償還を支持しています。
• 経験（航空運賃またはコンサートチケット）：エクスペリエンスギフトは約10％のシェアを表し、ミレニアル世代の人気が高まります。チームビルディングや価値の高い顧客関係に投資する企業は、インパクトのあるギフトの選択として、キュレーションされた体験に目を向けています。

アプリケーションによって

• 政府：政府団体は、賞、表彰、文化的イベントへの贈り物を使用して、企業の贈り物の消費の約9％を占めています。焦点は倫理的および地域的に適切な贈り物に依存しています。
• BFSI：銀行および金融セクターは、主にクライアントの維持、マイルストーンのお祝い、および富裕層へのお祝いのアウトリーチのために企業の贈り物を使用して、21％以上の市場シェアを保有しています。
• 電気通信：通信会社は市場に約12％を寄付し、多くの場合、製品の発売中にガジェットやブランド商品を贈与したり、視認性を高めるために新しいサービスロールアウトを贈ります。
• 製造：製造業は市場の14％を占めており、忠誠心と生産性を促進するための労働力への機能的および安全性をテーマにした贈り物を支持しています。
• 健康管理：市場の約11％はヘルスケアセクターに由来し、ケアネットワークの最前線の労働者とパートナーへのウェルネスキットと感謝の贈り物に焦点を当てています。
• 小売り：小売セクターは19％のシェアを指揮し、消費者を引き付けるためのロイヤルティギフト、インフルエンサーアウトリーチ、フェスティバルシーズンのプロモーション戦略に多額の投資を行います。
• その他：教育やコンサルティングを含む他のセクターは、ブランディング、卒業生の関与、および学術マイルストーンによって推進された需要の14％を集合的に構成しています。

コーポレートギフト市場の地域見通し

コーポレートギフト市場は、文化的な好み、企業の規範、および進化する消費者行動によって形作られた多様な地域の見通しを示しています。北米とアジア太平洋地域が市場をリードし、企業の贈与予算が高く、HR主導の従業員エンゲージメント活動の増加により、総需要の58％以上を共同で占めています。ヨーロッパは、持続可能性に焦点を当てた贈り物を通じて牽引力を獲得していますが、中東とアフリカの市場は企業のホスピタリティとブランドの存在に重点を置いて拡大しています。ギフトの種類、カスタマイズの傾向、デジタルギフトの採用の地域の違いは、独自の成長軌跡を定義し続けています。現地の規制、ビジネス倫理、および消費者の期待は大きく異なるため、地域のカスタマイズは、グローバルに拡大することを目的としたベンダーにとって優先事項となっています。さらに、国際的なギフトサプライヤーの31％以上がポートフォリオを適応させて地域固有の要求に応えており、複数の地域でフットプリントと顧客ロイヤルティを強化しています。

北米

北米は、堅牢な従業員報酬プログラムとクライアント定着戦略によって推進されているグローバル企業ギフト市場の約34％のシェアを保有しています。米国企業の約62％が企業のギフトを使用してビジネス関係を強化し、48％がカスタマイズされたブランドアイテムとブランドアイテムに焦点を当てています。カナダは同様の傾向に従い、プログラムでの環境に優しい贈り物を含む企業のほぼ21％との感謝に基づく贈与を強調しています。また、この地域では、電子バウチャーやデジタルサブスクリプションなどのデジタルギフト形式が19％増加しています。この地域での総ギフト購入の44％を占めるコーポレートホリデーギフトは、ハイテクアクセサリーとウェルネスキットが最も人気があります。

ヨーロッパ

ヨーロッパは、パーソナライズ、持続可能性、企業の社会的責任に促進され、需要が促進され、グローバルな企業ギフト市場に約26％貢献しています。欧州企業の37％以上が、リサイクル材料やゼロ廃棄物パッケージ。西ヨーロッパはギフト頻度でリードしており、53％の企業が四半期ごとのギフトプログラムを実施しています。イベントパスや旅行体験などの体験的な贈り物も牽引力を獲得しており、企業のギフト選択の16％を占めています。フランス、ドイツ、および英国が地域を支配しており、カスタマイズされたギフトポータルと国境を越えた配信モデルの成長をサポートするデジタル変革が増加しています。

アジア太平洋

アジア太平洋地域は、24％の市場シェアを指揮しており、お祝いの贈与の伝統と急速な企業の拡大に大きく影響されます。中国、インド、日本などの国々が最前線にあり、これらの国の企業の61％以上がクライアントと従業員の関係を育てる贈り物を使用しています。この地域は、需要の43％を表す実用的な贈り物とブランドの盗品を強く好むことを示しています。さらに、スタートアップや中小企業の台頭は、予算の贈与カテゴリの22％の増加に貢献しています。この地域での企業の贈与もますますデジタル化されており、Egiftカードやモバイルベースのギフト償還に17％以上シフトしています。

中東とアフリカ

中東とアフリカは、グローバルな企業ギフト市場のほぼ9％を占めており、B2Bの贈与戦略とプロモーション戦略による着実な成長を示しています。アラブ首長国連邦とサウジアラビアでは、企業のホスピタリティはギフト購入の39％を占めており、高級品とプレミアム製品に強い傾向があります。南アフリカおよびその他のアフリカ市場は、機能的で文化的に適切な贈り物を受け入れており、贈与傾向の21％を占めています。宗教的および全国的な祭りは、ギフトの45％以上を駆り立てています。公的機関や民間司会者による贈与の増加により、季節的および記念的な贈り物が14％増加しました。

プロファイリングされた主要な企業ギフトマーケット会社のリスト

投資分析と機会

コーポレートギフト市場は、パーソナライゼーションと従業員の関与の重要性の高まりに基づいて、重要な投資の可能性を示しています。企業の約54％が、イニシアチブを贈与するために年間予算を増やしており、継続的な勢いを示しています。現在、企業のギフトベンダーの38％以上がAIと自動化を活用して、製品の選択と顧客体験を最適化しています。また、投資は環境に優しい製品ラインにシフトしており、購入者の41％が持続可能な調達と包装に優先されています。中規模企業の27％が自動化されたギフトプラットフォームを実装することを計画しているため、デジタル変革は大きな機会です。ソフトウェア統合されたギフトシステムへの投資家の関心は、特にリアルタイムの追跡と分析のための大企業からの需要により、成長しています。東南アジアやアフリカの一部などの新興市場は、地域のプレーヤーの流入を目撃しており、ローカライズされた投資の余地を作り出しています。 62％の顧客がパーソナライズされたギフトを好むため、カスタマイズに焦点を当てた企業とハイテク駆動型のロジスティクスは、高いROIに適しています。

新製品開発

企業のギフト市場における新製品開発は、パーソナライズ、技術統合、および持続可能性によって大きく推進されています。新しく導入されたギフトの約45％は、竹素材、リサイクルされた包装、または生分解性の要素を備えた環境に優しいものです。ワイヤレス充電器、スマートノートブック、ウェアラブルテックなどのスマートガジェットは、新製品の発売の26％を占めています。また、デジタルギフトセグメントにはイノベーションが高まっており、新しい製品の31％がEGIFTカード、サブスクリプション、またはアプリベースのサービスです。キュレーションツアー、バーチャルリアリティイベント、ウェルネスリトリートなどのエクスペリエンスベースのギフトは、特に価値の高いクライアントの間で人気を博しており、セグメントの新しい開発の19％に貢献しています。企業はまた、顧客が独自のバンドルを構築できるモジュラーギフトキットを立ち上げています。この形式は、イノベーションプロジェクトのほぼ23％を占めています。 AI駆動型パーソナライゼーションエンジンは、従業員の役割とバイヤーの行動に基づいてギフトをカスタマイズするために使用されています。競争が激化するにつれて、一貫して差別化され、目的駆動型のギフト製品を一貫して発売するベンダーは、市場の注目を集めています。

最近の開発

• Shenzhen Osea Technology Co.、Ltd。：2024年、同社は、生分解性のパッケージと竹製のアイテムを備えた新しい環境に配慮したギフトキットを立ち上げました。これらは、2024年第1四半期のB2B注文の38％を占めました。キットは北米およびヨーロッパの市場で広く採用され、同社のグリーンブランドイメージを強化し、企業クライアントの間でリピートビジネスを24％増加させました。
• Ever Rich Gift Limited：2023年後半、Ever Richは、ユーザーがWebインターフェイスを使用してギフトボックスをカスタマイズできるモジュール式ギフトソリューションを導入しました。このプラットフォームは、クライアントの保持が31％増加し、特に小売および通信セクターでは、柔軟性とパーソナライズの機能により、中小企業の46％以上が支持されました。
• 広州Kinglaiky Industrial Ltd。：2024年、同社は製品範囲を拡大して、デジタルプランナーやBluetooth追跡デバイスなどのスマートな企業ギフトを含めました。これらは、新製品の販売の29％を占めました。彼らのスマートシリーズは、アジア太平洋地域で人気を博し、企業のバイヤーの51％以上が従来の代替品よりもテクノロジー統合ギフトアイテムを選択しています。
• Logo Emblem Industries Co.、Ltd：2023年、同社は大量注文用のレーザー彫刻のカスタマイズを導入し、パーソナライズされた飲み物やデスクトップアクセサリの需要が42％増加しました。このサービスはヨーロッパで特定の牽引力を獲得しました。そこでは、クライアントの34％が耐久性のあるプレミアムブランディングソリューションの好みを示しました。
• Pujiang E-Thing Craft Co.、Ltd。：2024年初頭、製造業者は、ポータブルオフィスキットやウェルネスハンパーなど、ハイブリッド労働力に合わせたギフトラインを発売しました。このラインは、ヘルスケアおよびBFSIセグメントからの会社の注文の36％に貢献しました。この打ち上げは、実用的でありながら思慮深い贈与オプションを求めている人事部門のブランドロイヤルティを増やすのに役立ちました。

報告報告

コーポレートギフト市場レポートは、市場のセグメンテーション、地域分析、競争力のある状況、戦略的開発を含む包括的なカバレッジを提供します。それは、パーセンテージベースの事実と買い手の行動分析によってサポートされる、企業のギフトのさまざまなタイプとアプリケーションにわたる詳細な洞察を提供します。 SWOT分析は、いくつかの重要な側面を強調しています。強みには、ブランドのパーソナライズの高まりと、技術対応のギフトプラットフォームが含まれます。弱点は、中小企業の中で高い物流コストと知覚されたROIの低さに起因しています。機会は、持続可能な贈与ソリューションの採用の増加にあり、新製品の需要の41％以上を占めています。脅威には、市場の飽和と、組織化されていないベンダーからの一貫性のない品質が含まれます。

さらに、レポートは13を超える大手企業をカバーし、イノベーション、地理的アウトリーチ、製品ポートフォリオを追跡しています。現在、企業クライアントの約64％がパーソナライズオプションを期待しており、ベンダーの選択の主要な要因となっています。さらに、デジタル変換とAI駆動型ソリューションは、ギフトワークフローのほぼ28％に影響を与えると予想されます。また、この報道は、従業員の健康、文化的贈与、経験ベースの贈り物の急増などの変化する傾向を評価します。これは現在、市場の10％を占めています。この分析は、調達責任者からマーケティング担当者まで、産業全体で贈与戦略を改良する際に、利害関係者をサポートするように構成されています。