Objectifs et résultats clés (OKR) Taille du marché des logiciels par type (basée sur le site Web, basée sur le cloud), par applications couvertes (startup (1 ~ 30 utilisateurs), département (30 ~ 100 utilisateurs), entreprise (> 100 utilisateurs) et prévisions régionales jusqu'en 2033

Objectifs et résultats clés (OKR) Taille du marché des logiciels

Le marché mondial des objectifs et des résultats clés (OKR) a été évalué à 1,38 milliard USD en 2024 et devrait atteindre 1,56 milliard USD en 2025, les projections devraient atteindre 4,3 milliards USD d'ici 2033, présentant un TCAC de 13,47% au cours de la période de prévision [2025-2033].

Le marché des objectifs américains et des résultats clés (OKR) se développe rapidement, motivé par l'adoption croissante de systèmes de navigation autonome qui améliorent la définition d'objectifs et le suivi des performances dans les entreprises. Ces technologies aident les entreprises à rationaliser les opérations et à améliorer la prise de décision, alimentant ainsi la demande de logiciels OKR dans la région.

Conclusions clés

• Taille du marché: Évalué à 1,56 milliard USD en 2025, prévoyant atteindre 4,3 milliards USD d'ici 2033, augmentant à un TCAC de 13,47%.

• Pilotes de croissance: Culture de performance Agile (30%), alignement à distance de la main-d'œuvre (28%), augmentation de l'adoption SaaS (22%), numérisation des RH d'entreprise (20%).

• Tendances: AI dans le suivi des objectifs (29%), les outils OKR d'abord mobiles (26%), les intégrations API (24%), les alertes et les coups de coude intelligents (21%).

• Joueurs clés: Workboard · GTMHUB · Betterworks · Leapsome · Perdoo

• Informations régionales: L'Amérique du Nord mène avec 38%, l'Europe suit 28%, l'Asie-Pacifique détient 25%, le MEA contribue à 9% - reflétant la maturité numérique et le taux d'adoption des OKR.

• Défis: Résistance à l'intégration de l'utilisateur (30%), faible échéance OKR (25%), cadres incohérents (22%), lacunes d'intégration (23%).

• Impact de l'industrie: Boost de clarté d'objectif (35%), visibilité stratégique (30%), taux de collaboration (20%), vitesse de prise de décision (15%).

• Développements récents: Déployages de l'analyse AI (28%), outils natifs mobiles (24%), fonctionnalités d'automatisation des objectifs (23%), innovations de modèle (15%), intégrations (10%).

Les objectifs et les résultats clés (OKR) sur le marché des logiciels évoluent rapidement à mesure que les organisations du monde entier se déplacent vers des systèmes d'objectif agile et de suivi des performances. Conçus pour aligner les équipes, améliorer la transparence et générer des résultats mesurables, les plates-formes OKR sont de plus en plus déployées entre les entreprises, les PME et les startups. Le marché est motivé par la demande croissante d'outils de travail numérique, la collaboration d'équipe à distance et les plateformes d'exécution stratégique. Les modèles de livraison basés sur le cloud et à base de SaaS dominent l'adoption, les capacités d'intégration dans les outils de gestion de la GRH, du CRM et de gestion de projet étant des différenciateurs critiques. Alors que de plus en plus d'entreprises adoptent les OKR pour stimuler la responsabilité et l'agilité, les objectifs et les principaux résultats du logiciel (OKR) continuent de gagner du terrain à l'échelle mondiale.

Objectifs et résultats clés (OKR) Tendances du marché des logiciels

Les objectifs et les résultats clés (OKR) sont témoins d'une traction significative en raison de la transition vers la gestion des performances basée sur les données et la responsabilité de l'équipe distante. En 2023, plus de 60% des entreprises de taille moyenne et grandes ont mis en œuvre à l'échelle mondiale une forme de méthodologie OKR pour améliorer l'alignement entre les objectifs stratégiques et les livrables des employés. L'une des tendances les plus importantes est la préférence croissante pour les plates-formes OKR basées sur le cloud, qui représentent désormais près de 78% de toutes les installations. Ces plateformes offrent une flexibilité, des mises à jour en temps réel et une facilité d'intégration avec des suites de productivité comme Slack, Microsoft Teams et Asana.

Une autre tendance est la surtension des analyses alimentées par AI dans les outils OKR. De nombreuses plateformes comprennent désormais des recommandations assistées par l'IA, des informations prédictives et des alertes de performance, ce qui facilite les équipes et les gestionnaires RH d'ajuster les objectifs en fonction des mesures en temps réel. De plus, les fonctionnalités de gamification et d'engagement des employés sont ajoutées aux outils OKR pour accroître la participation et la propriété des objectifs - des fonctionnalités qui ont contribué à une augmentation de 40% de la fréquence d'utilisation de la plate-forme OKR en 2023.

Les PME émergent comme un segment de clientèle en croissance rapide, en particulier en Asie-Pacifique et en Amérique latine, où plus de 35% des nouveaux déploiements de logiciels OKR en 2023 sont originaires. La demande augmente également pour les solutions OKR spécifiques à l'industrie, en particulier dans les secteurs de la technologie, des soins de santé et de l'éducation. Ces tendances soulignent comment les objectifs et les résultats clés (OKR) le marché des logiciels évoluent pour répondre aux divers besoins des organisations numériques modernes.

Objectifs et résultats clés (OKR) Dynamique du marché des logiciels

Le marché du logiciel des objectifs et des principaux résultats (OKR) fonctionne dans un paysage plus large de la gestion des performances de l'entreprise, de la transformation numérique et de l'optimisation de la productivité de la main-d'œuvre. À mesure que le travail à distance et les modèles hybrides deviennent courant, les organisations sont sous pression pour assurer l'alignement stratégique et la responsabilité individuelle. Cela a créé une demande soutenue de plates-formes OKR qui peuvent centraliser la fixation d'objectifs, visualiser les progrès et favoriser la transparence entre les départements.

La dynamique clé comprend une adoption croissante parmi les startups pour la visibilité des investisseurs, l'expansion des intégrations avec la gestion de projet et les outils ERP, et la poussée des entreprises pour passer des KPI traditionnels aux cadres OKR plus dynamiques. Cependant, le marché est également confronté à des défis tels que la faible maturité des OKR dans certaines régions, la résistance aux utilisateurs au changement et la nécessité de modules d'embarquement et de formation efficaces.

Les vendeurs du marché des logiciels des objectifs et des résultats clés (OKR) se concentrent sur l'offre de tableaux de bord intuitifs, de support multilingue, d'accessibilité mobile et d'outils de collaboration en temps réel. L'activité de fusions et acquisitions façonne également la consolidation du marché, car les grandes entreprises technologiques d'entreprise acquièrent des sociétés de logiciels OKR pour étendre leurs portefeuilles de gestion des performances. Ces dynamiques stimulent à la fois la concurrence et l'innovation dans ce segment à forte croissance.

OPPORTUNITÉ

"Extension des modèles de travail hybrides et des écosystèmes d'intégration OKR"

Une opportunité majeure pour les objectifs et les résultats clés (OKR) le marché des logiciels réside dans l'expansion mondiale des environnements de travail hybrides et la demande d'espaces de travail numériques intégrés. Avec plus de 65% des entreprises mondiales adoptant des modèles de travail hybrides ou entièrement à distance, il existe un besoin croissant de plateformes qui offrent un suivi centralisé des objectifs, des rapports de situation et une collaboration entre les équipes. Le logiciel OKR est de plus en plus intégré dans les systèmes GRH, ERP et CRM plus larges. Les plateformes offrant une intégration transparente avec des outils comme Jira, Trello, Salesforce et Notion ont connu une augmentation de 45% de l'adoption au cours de la dernière année. De plus, la localisation, les modèles spécifiques à l'industrie et les outils de coaching axés sur l'IA présentent d'autres opportunités de croissance dans les segments d'entreprise mal desservis.

Conducteurs

"Demande croissante de gestion des objectifs agiles et transparentes"

Un moteur clé alimentant les objectifs et les résultats clés (OKR) le marché des logiciels est la demande croissante de systèmes de gestion des objectifs agiles, transparents et responsables. Plus de 70% des organisations matures numériques ont remplacé la gestion traditionnelle des performances par des cadres OKR pour aligner les équipes interfonctionnelles et améliorer la productivité. Selon des enquêtes récentes, les entreprises qui utilisent OKR Software rapportent un taux d'engagement des employés de 50% plus élevé et 30% de cycles de prise de décision plus rapides. La demande est particulièrement forte parmi les entreprises ayant des effectifs distribués, où le suivi des progrès en temps réel et la visibilité sont essentiels. Les départements RH et les équipes de leadership exécutif investissent dans des outils OKR pour simplifier la planification des objectifs et assurer l'alignement sur les initiatives stratégiques à l'échelle de l'entreprise.

Contraintes de marché

"Maturité d'adoption et lacunes d'adoption des OKR limitées"

Malgré une popularité croissante, l'une des principales contraintes du marché des logiciels des objectifs et des résultats clés (OKR) est la faible maturité de l'adoption dans de nombreuses organisations. Des études montrent que plus de 40% des premiers utilisateurs d'OKR abandonnent ou sous-utilisent la plate-forme au cours des six premiers mois en raison d'une mauvaise intégration, des définitions d'objectifs peu claires ou du manque de soutien exécutif. La complexité du déploiement des OKR dans les départements, associée à des pratiques de formation incohérentes, conduit souvent à la confusion et au désengagement. De plus, sur les marchés émergents, il y a un manque général de sensibilisation aux cadres OKR, limitant le potentiel de croissance. Il en résulte une réduction de ROI et une expansion de plate-forme plus lente au sein des organisations, en particulier des PME.

Défis de marché

"Résistance aux utilisateurs, surcomplexité et manque de normalisation"

Un défi clé sur le marché des logiciels des objectifs et des principaux résultats (OKR) est la résistance des utilisateurs et la surcomplexité de la mise en œuvre initiale. Alors que les cadres OKR sont conçus pour être simples et transparents, plus de 35% des organisations déclarent ne pas les adopter efficacement en raison du manque d'alignement interne et de la résistance aux employés au changement. Dans de nombreuses entreprises, l'absence d'une culture d'OKR claire ou de processus standardisés d'objectif entraîne une utilisation incohérente entre les départements. De plus, les équipes ont souvent du mal à se différencier entre les OKR ambitieux et engagés, entraînant des mesures mal alignées. Dans les startups à échelle rapide, le manque d'outils d'intégration et de support inadéquats conduit à un mauvais engagement. La fragmentation des outils et des modèles OKR non standard sur toutes les plates-formes rend également difficile pour les grandes organisations de maintenir la cohérence. Cela entrave le succès plus large de l'adoption des logiciels OKR et réduit le retour sur investissement, en particulier dans les entreprises sans une forte culture axée sur les performances.

Analyse de segmentation

Les objectifs et les résultats clés (OKR) le marché du logiciel sont segmentés par type et application, reflétant une adoption variée basée sur l'infrastructure technologique et la taille organisationnelle. Par type, le logiciel est classé en plates-formes basées sur des sites Web et basées sur le cloud. Les outils OKR basés sur le site Web sont souvent auto-hébergés et choisis par les entreprises avec des politiques strictes de sécurité des données, tandis que les solutions basées sur le cloud dominent le marché en raison de leur évolutivité et de leur facilité d'intégration avec d'autres plates-formes SaaS.

Par application, le marché est segmenté en startup (1–30 utilisateurs), département (30–100 utilisateurs) et segments d'entreprise (> 100 utilisateurs). Les startups préfèrent les solutions cloud-plug-and-play rentables, tandis que les grandes entreprises investissent dans des plates-formes profondément intégrées avec des tableaux de bord multi-équipes, des KPI et des outils d'alignement OKR. Cette segmentation souligne comment la flexibilité, l'interface utilisateur et la profondeur des fonctionnalités sont essentielles à l'adoption entre les tailles des organisations.

Par type

• Logiciel OKR basé sur le site Web: Les objectifs basés sur le site Web et les solutions logicielles des résultats clés (OKR) sont généralement utilisés par les organisations qui préfèrent l'hébergement sur site et la gouvernance des données internes. Ce segment représente environ 22% du marché total, tiré par des industries telles que les soins de santé, la défense et les finances où la conformité et la confidentialité des données sont des priorités importantes. Ces outils offrent des options de personnalisation élevées et peuvent être adaptés à des infrastructures internes. Cependant, le manque de versions automobiles et l'évolutivité limitée restreignent l'adoption parmi les sociétés numériques à croissance rapide.

• Logiciel OKR basé sur le cloud: Les objectifs basés sur le cloud et les résultats clés (OKR) représentent près de 78% de la part de marché, les entreprises recherchent de plus en plus des plateformes agiles, collaboratives et adaptées aux mobiles. Ces outils offrent une intégration avec des plateformes comme Google Workspace, Slack et Trello, ce qui les rend idéales pour les équipes hybrides. Le logiciel OKR basé sur le cloud est largement utilisé dans les secteurs du SaaS, des services informatiques, du conseil et de l'éducation. Des tableaux de bord en temps réel, des notifications automobiles et des modèles conviviaux entraînent une forte demande, en particulier en Asie-Pacifique et en Amérique du Nord.

Par demande

• Startup (1–30 utilisateurs): Les startups représentent environ 32% du total des déploiements de logiciels OKR, avec un fort accent sur l'abordabilité, la configuration du plug-and-play et de la simplicité. Ces entreprises adoptent généralement des outils OKR basés sur le cloud qui offrent des fonctionnalités d'établissement d'objectifs, de suivi des tâches et d'alignement visuel avec des frais généraux administratifs minimes. La majorité de ces utilisateurs proviennent de secteurs de la technologie, du marketing et des services numériques opérant en Amérique du Nord et en Asie du Sud-Est.

• Département (30–100 utilisateurs): Les départements au sein des grandes organisations contribuent à environ 28% du marché, nécessitant souvent des outils qui offrent une visibilité interfonctionnelle des OKR et des rapports au niveau de l'équipe. Les utilisateurs au niveau du département apprécient les intégrations avec la gestion interne de la gestion de projet et les plates-formes RH. Ces systèmes sont utilisés pour aligner les objectifs ministériels avec des objectifs organisationnels plus larges, souvent dans les équipes de vente, de produits et de RH.

• Enterprise (> 100 utilisateurs): Les entreprises avec plus de 100 utilisateurs représentent le plus grand segment d'application, détenant environ 40% de la part de marché. Ces clients exigent des plateformes robustes et évolutives avec des fonctionnalités telles que les autorisations basées sur les rôles, l'analyse des performances et les capacités de retrait OKR à travers les équipes mondiales. L'adoption est la plus élevée aux États-Unis, en Europe et en Inde parmi les sociétés multinationales et les grandes entités gouvernementales visant à stimuler l'alignement stratégique et la responsabilité des employés.

Objectifs et résultats clés (OKR) Marché logiciel Outlook régional

Les objectifs et les résultats clés (OKR) le marché du logiciel démontrent diverses performances régionales, façonnées par la maturité numérique de l'entreprise, les modèles de main-d'œuvre et les taux d'adoption du cloud. L'Amérique du Nord détient la plus grande part, représentant environ 38% de l'utilisation mondiale, avec une forte demande des entreprises technologiques, des institutions financières et des fournisseurs de SaaS d'entreprise. L'Europe suit avec environ 28%, alimentée par une forte absorption à travers les PME et une concentration stricte sur les cadres de performance dans les industries réglementées. L'Asie-Pacifique représente près de 25% des parts de marché, tirées par la croissance des entreprises à distance en Inde, en Chine et en Asie du Sud-Est. Pendant ce temps, le Moyen-Orient et l'Afrique montrent un potentiel émergent grâce à des initiatives gouvernementales numériques et à des écosystèmes de démarrage, contribuant actuellement à environ 9%, avec une demande constante des secteurs des télécommunications, de l'éducation et de l'énergie. Chaque région présente des schémas de mise en œuvre uniques, influencés par des facteurs de préparation culturelle, économique et infrastructure.

Amérique du Nord

L'Amérique du Nord dirige les objectifs et les résultats clés (OKR) le marché des logiciels, les États-Unis contribuant plus de 80% des revenus régionaux. L'infrastructure cloud généralisée, les lieux de travail numériques matures et les cadres de gestion agile ont permis une adoption rapide des outils OKR parmi les entreprises et les startups à forte croissance. Les géants de la technologie dans la Silicon Valley ont été adoptés précoces d'OKR, influençant une vague de déploiement dans des secteurs tels que le SaaS, le conseil et les soins de santé. Aux États-Unis, plus de 70% des entreprises du Fortune 500 utilisent désormais les méthodologies OKR, avec des plates-formes comme Workboard et GTMHUB qui gagnent du marché du marché. Le Canada montre également une solide adoption, en particulier dans les centres d'innovation soutenus par le gouvernement et les établissements d'éducation.

Europe

L'Europe détient une part importante sur le marché des logiciels des objectifs et des principaux résultats (OKR), représentant environ 28% des déploiements mondiaux. L'Allemagne, le Royaume-Uni, la France et les Pays-Bas sont des marchés clés, motivés par de fortes politiques de transformation numérique et des mandats structurés de gestion des performances. Le paysage réglementaire de l'UE a encouragé les entreprises à rechercher des outils OKR transparents et vérifiables, en particulier dans les services finch, la fabrication et les services professionnels. Plus de 60% des entreprises de taille moyenne d'Europe occidentale ont intégré des outils OKR au sein de leurs systèmes RH et ERP plus larges. De plus, la montée des modèles de travail hybride post-pandémique a alimenté l'utilisation de plates-formes d'alignement d'objectif parmi les équipes interfonctionnelles de la région.

Asie-Pacifique

L'Asie-Pacifique est une région en croissance rapide sur le marché des logiciels des objectifs et des principaux résultats (OKR), détenant environ 25% de la part mondiale. Des pays comme l'Inde, la Chine, le Japon, l'Australie et Singapour stimulent la demande grâce à l'expansion de la main-d'œuvre numérique et à l'innovation de démarrage. L'Inde représente à elle seule près de 40% des utilisateurs OKR d'Asie-Pacifique, avec des startups et des PME technologiques adoptant largement des plateformes comme Profit.co et Peoplebox. En Chine, les OKR sont de plus en plus utilisés dans les suites de GRH d'entreprise, en particulier parmi les sociétés Internet à l'échelle rapide. L'Australie et l'Asie du Sud-Est contribuent également à la croissance, avec plus de 10 000 PME dans la région intégrant les OKR dans leurs stratégies de travail à distance et de productivité numérique.

Moyen-Orient et Afrique

Les objectifs et les principaux résultats (OKR) du marché des logiciels au Moyen-Orient et en Afrique en sont à une phase de croissance précoce, représentant environ 9% de la part de marché mondiale. Les EAU, l'Arabie saoudite et l'Afrique du Sud sont en guise d'adoption, en particulier dans le gouvernement, l'éducation et les télécommunications. Aux EAU, Okr Software gagne du terrain dans les projets de la ville intelligente et les programmes nationaux de suivi des performances. Les réformes de la Vision 2030 de l'Arabie saoudite ont accéléré la demande d'outils d'alignement stratégique, ce qui a entraîné une augmentation de 22% de l'approvisionnement en logiciel OKR au cours de la dernière année. En Afrique, le Nigéria et le Kenya constatent une utilisation accrue parmi les startups fintech, les ONG et les incubateurs technologiques, soutenus par l'expansion du cloud et les initiatives numériques de mise à jour.

Liste des objectifs clés et des résultats clés (OKR) Sociétés de marché des logiciels profilés

Analyse des investissements et opportunités

Les objectifs et les résultats clés (OKR) sur le marché des logiciels présentent un fort intérêt des investisseurs, en particulier pour les plates-formes axées sur l'IA, les tableaux de bord en temps réel et les outils de gestion des performances à distance. En 2023, les investissements totaux de capital-investissement et de capital-risque dans le segment des logiciels OKR ont dépassé 600 millions USD, axé sur les startups offrant des intégrations avec des écosystèmes de productivité comme Slack, Microsoft Teams et Jira.

Les investisseurs de haut niveau ont des plates-formes soutenues comme Workboard, Betterworks et GTMHUB, qui ont tous déclaré des cycles de financement record. En Asie-Pacifique, plus de 18 transactions de financement ont été conclues en 2023 ciblant les startups OKR locales en Inde, à Singapour et en Australie. Les entreprises de taille moyenne sur les marchés émergents se tournent de plus en plus vers des plates-formes OKR abordables, créant un potentiel inexploité dans les villes de niveau 2 et de niveau 3.

Des opportunités existent également dans les fonctionnalités de l'IA et de la NLP améliorées qui offrent une fixation prédictive d'objectifs, des coups de performance automatisés et des analyses des sentiments des employés. Les intégrations avec les plates-formes HRMS, CRM et ERP sont en cours de priorité, avec plus de 40% des nouveaux déploiements OKR en 2023 regroupés dans des projets de transformation numérique plus larges.

À mesure que le travail hybride se développe et que la demande d'alignement mesurable s'intensifie, des secteurs comme le gouvernement, l'éducation et les soins de santé émergent comme des prochaines frontières de croissance pour les objectifs et les résultats clés (OKR) le marché des logiciels, en particulier lorsque la mesure du rendement du secteur public devient une orientation nationale.

Développement de nouveaux produits

Le développement de produits sur le marché des logiciels des objectifs et des résultats clés (OKR) évolue rapidement pour soutenir les équipes hybrides, l'analyse d'IA et les intégrations transparentes. En 2023, BetterWorks a lancé une mise à jour de la plate-forme OKR avec des outils de collaboration en temps réel, des enquêtes Pulse et des alertes intelligentes qui ont amélioré l'engagement des utilisateurs de 32%. GTMHUB a ajouté la modélisation prédictive des performances en utilisant l'IA et le support linguistique élargi sur 14 marchés mondiaux.

Workboard a introduit une interface OKR d'abord mobile conçue pour les gestionnaires de première ligne et les pistes d'équipe, ce qui a contribué à une augmentation de 27% de l'utilisation active dans les six mois. Leapsome a développé la planification automatisée des examens et les suggestions d'objectifs contextuels, améliorant l'efficacité de la planification des OKR pour les services RH à travers l'Europe. Ally.io, qui fait maintenant partie de Microsoft Viva, a intégré OKRS dans les équipes, créant une expérience intégrée dans les suites de productivité d'entreprise.

Weekdone et Perdoo ont lancé des modèles spécifiques à l'industrie adaptés au développement de logiciels, à l'éducation et à des organisations à but non lucratif, augmentant les taux d'intégration des PME de 25% au T1 2024. L'évolutivité du cloud, les tableaux de bord personnalisables, les okrs à l'allure vocale et le suivi des KPI en un clic sont parmi les fonctionnalités les plus demandées à l'OKR. Ces innovations de produits reflètent un marché maturé priorisent la personnalisation, la mobilité et la simplicité tout en améliorant l'alignement stratégique et la responsabilité de l'équipe entre les entreprises mondiales.

Développements récents par les fabricants

1. Workboard a lancé une interface OKR mobile-native, augmentant les taux d'engagement des entreprises de 27% à travers l'Amérique du Nord et l'Europe.

2. GTMHUB a introduit l'analyse prédictive des performances avec AI Insights, adoptée par plus de 1200 nouveaux clients d'entreprise en 2023.

3. Betterworks a ajouté des vérifications en temps réel et des intégrations de mou, entraînant une utilisation active de 32% plus élevée parmi les effectifs hybrides.

4. Leapsome a déployé des modèles d'objectifs générés automatiquement, augmentant la vitesse de création OKR de 45% pour les dirigeants RH.

5. Perdoo a lancé des plans d'Okr spécifiques au secteur, entraînant une augmentation de 25% des abonnements SMB au cours du premier trimestre de 2024.

Rapport la couverture des objectifs et des résultats clés (OKR) Marché des logiciels

Le rapport sur le marché des logiciels des objectifs et des principaux résultats (OKR) offre une analyse approfondie du paysage mondial de la gestion des performances, couvrant la segmentation par type de déploiement (basé sur le cloud, basé sur le Web), la taille des applications (startups, départements, les entreprises) et l'empreinte régionale. Il offre des informations sur les moteurs du marché, les innovations de plate-forme, les performances régionales, les stratégies clés des acteurs et les opportunités futures.

Le rapport identifie Workboard, GTMHUB, Betterworks, Leapsome et Perdoo comme les joueurs les plus actifs qui façonnent le paysage compétitif. Il met en évidence l'essor des plates-formes OKR intégrées à l'IA, des fonctionnalités de collaboration en temps réel et des analyses intégrées en tant que tendances critiques de l'innovation. L'utilisation du logiciel OKR à travers les équipes hybrides, les entreprises à distance et les multinationales mondiales est suivie, parallèlement à une traction croissante dans les programmes du secteur public et les marchés émergents.

Régisalement, l'Amérique du Nord mène avec 38%, l'Europe contribue à 28%, l'Asie-Pacifique représente 25% et MEA détient 9%, en fonction de l'adoption de la plate-forme, des infrastructures numériques et des investissements technologiques RH. Le rapport couvre également les tendances de financement récentes, les stratégies de développement de produits, les modèles d'acquisition de clients et les capacités d'intégration avec des systèmes d'entreprise populaires.

Le rapport permet aux parties prenantes de comparer les outils actuels, d'identifier les opportunités de partenariat ou d'acquisition et d'évaluer le potentiel d'entrée du marché en fonction des cas d'utilisation des OKR spécifiques au secteur et de la préparation technologique.