Tamaño del mercado de seguros de responsabilidad civil de empleadores, participación, crecimiento y análisis de la industria, por tipos (empleados a tiempo completo, empleados temporales), por aplicaciones cubiertas (PYME, grandes empresas), ideas regionales y pronóstico de 2034

Tamaño del mercado de seguros de responsabilidad civil de empleadores

El mercado mundial de seguros de responsabilidad civil de los empleadores se valoró en USD 3027.67 millones en 2024, proyectado para llegar a USD 3242.63 millones en 2025, y estimado en USD 3472.86 millones para 2026, avanzando a USD 6011.77 millones por 2034. Esta expansión refleja un CAGR de 7.1% durante 2025-2034. Alrededor del 45% del crecimiento es impulsado por el sector manufacturero, el 30% por construcción y el 25% por las industrias de atención médica y de servicios.

El mercado estadounidense sigue siendo un centro de crecimiento central, contribuyendo significativamente a la expansión a través del cumplimiento regulatorio y el aumento de las reclamaciones de seguridad en el lugar de trabajo. También se proyecta que la adopción del seguro de responsabilidad civil de los empleadores crecerá en más del 40% entre las PYME en los próximos años, ya que las empresas buscan una cobertura más fuerte contra los riesgos legales y los pasivos relacionados con la fuerza laboral.

Hallazgos clave

• Tamaño del mercado:Valorado en 3242.63m en 2025, se espera que alcance el 6011.77m en 2034, creciendo a una tasa compuesta anual del 7.1%.
• Conductores de crecimiento:Aumento del 38% en los accidentes del lugar de trabajo, el 45% de adopción de sistemas de reclamos digitales, 40% de las PYME que buscan protección de responsabilidad a nivel mundial.
• Tendencias:El 41% de la adopción de políticas digitales primero, 33% de integración de herramientas de reclamos de IA, 30% de expansión de extensiones de responsabilidad cibernética en la cobertura.
• Jugadores clave:Aviva, Hiscox, Axa, Aig, Ageas
• Ideas regionales: América del Norte posee el 38% de participación de mercado, Europa asegura el 30%, Asia-Pacífico representa el 22%, mientras que Medio Oriente y África representan el 10% de la distribución global.
• Desafíos:El 37% de los retrasos en la liquidación de reclamos, 28% de barreras financieras para las PYME, el 25% de conciencia limitada en los mercados emergentes, ralentizando las tasas de adopción.
• Impacto de la industria:El 42% de las empresas se beneficiaron de las políticas digitales, el 29% mejoró la eficiencia de cumplimiento, la reducción del 31% en las disputas de reclamos debido a modelos estandarizados.
• Desarrollos recientes:38% de procesamiento de reclamos más rápido, aumento del 30% en las compras de políticas en línea, 22% de adopción del producto centrado en las PYME en el período 2023-2024.

El mercado de seguros de responsabilidad civil de los empleadores desempeña un papel vital en la protección de las empresas de las pérdidas financieras relacionadas con los accidentes laborales y las reclamaciones de los empleados. Con más del 55% de los empleadores priorizando la cobertura de responsabilidad civil como parte de su estrategia general de gestión de riesgos, el sector demuestra una expansión constante. Un controlador clave es la frecuencia creciente de lesiones en el lugar de trabajo, donde más del 38% de los casos están vinculados a las operaciones de construcción e industriales. Además, alrededor del 42% de las aseguradoras introducen soluciones de responsabilidad personalizada para abordar las necesidades específicas de la industria, como la atención médica, la logística y los sectores de TI. En el mercado estadounidense, el énfasis en el cumplimiento estricto de las regulaciones de OSHA ha resultado en que más del 50% de las empresas mejoren sus políticas de responsabilidad. A nivel mundial, la adopción digital está remodelando la cadena de valor del seguro, con casi el 35% de las políticas ahora distribuidas en línea, ayudando a las aseguradoras a capturar empresas más jóvenes y medianas. Se espera que la creciente integración de la inteligencia artificial y el análisis de datos en la evaluación de reclamos aumenten la eficiencia en casi un 28%, reduciendo los tiempos de liquidación y mejorando la satisfacción del cliente. Con un litigio relacionado con el lugar de trabajo en más del 30%, la demanda de un seguro de responsabilidad sólido de empleadores continuará aumentando, posicionando el mercado como un pilar crítico en la planificación de la resiliencia organizacional.

Tendencias del mercado de seguros de responsabilidad civil de empleadores

El mercado de seguros de responsabilidad civil de los empleadores está presenciando una rápida evolución impulsada por presiones regulatorias y riesgos específicos del sector. Alrededor del 47% de las empresas en industrias de alto riesgo como la minería, la construcción y el petróleo y el gas han mejorado sus políticas de responsabilidad. Además, el 36% de las pequeñas y medianas empresas están adoptando planes de seguro personalizados para mitigar las exposiciones legales relacionadas con los empleados. La demanda de soluciones de seguros agrupadas ha aumentado en un 41% ya que las empresas prefieren protección integral contra demandas y reclamos de compensación. La integración tecnológica es otra tendencia importante, con el 33% de las aseguradoras que utilizan análisis predictivos para evaluar las probabilidades de reclamos y mejorar los procesos de suscripción. En los mercados desarrollados, más del 40% de las renovaciones de políticas están siendo influenciadas por el aumento de los costos médicos asociados con las lesiones en el lugar de trabajo. Mientras tanto, la tasa de adopción en las economías emergentes se está expandiendo a más del 35%, lo que refleja una mayor conciencia de la mitigación de riesgos. La tendencia creciente de trabajo remoto e híbrido también ha remodelado la cobertura de responsabilidad, con el 29% de las aseguradoras que revisan las políticas para acomodar los riesgos digitales en el lugar de trabajo. Las políticas vinculadas a la sostenibilidad son otro factor emergente, con casi el 22% de las aseguradoras que ofrecen soluciones de responsabilidad ecológica alineadas con los estándares ESG. Colectivamente, estas tendencias del mercado subrayan la evolución dinámica del sector y destacan cómo las aseguradoras y las empresas se están ajustando al cambio de demandas globales de la fuerza laboral.

Dinámica del mercado de seguros de responsabilidad civil de empleadores

OPORTUNIDAD

Expansión de productos de seguro personalizados

Casi el 42% de las aseguradoras ofrecen soluciones de responsabilidad de empleadores personalizadas, satisfacen las necesidades específicas de las industrias como la atención médica, la logística y la TI. Alrededor del 35% de las PYME prefieren estas políticas personalizadas, mejorando la adopción del mercado. Además, más del 30% de las nuevas ofertas integran características digitales como liquidación de reclamos instantáneos y pago de primas en línea, accesibilidad y penetración de impulso.

Conductores

Aumento de reclamos de seguridad en el lugar de trabajo

Los accidentes en el lugar de trabajo representan el 38% de los casos de responsabilidad total, con la construcción y la fabricación liderando la lista. Más del 50% de las empresas con sede en Estados Unidos han mejorado las políticas de responsabilidad civil debido al cumplimiento de OSHA. Además, el 29% de las reclamaciones se originan en entornos médicos y de atención médica, lo que subraya una creciente dependencia de la cobertura integral del seguro de responsabilidad civil de los empleadores a nivel mundial.

Restricciones

"Altos costos de prima Límite de adopción"

Más del 40% de las pequeñas empresas encuentran un desafío los costos de primas, lo que reduce su disposición a adoptar un seguro de responsabilidad civil. Alrededor del 28% de las empresas retrasan las renovaciones debido a limitaciones financieras, y casi el 25% depende de una cobertura mínima. Además, el 32% de las empresas en los mercados emergentes evitan planes integrales, creando un crecimiento desigual en el sector a pesar de la creciente conciencia.

DESAFÍO

"Complexidad de la liquidación de reclamos"

Aproximadamente el 37% de las empresas informan insatisfacción con el largo procesamiento de reclamos. Más del 33% de los casos toman un tiempo prolongado debido a disputas sobre los detalles de la cobertura. Alrededor del 26% de las PYME luchan con los requisitos de documentación, retrasando los acuerdos. La falta de procesos estandarizados en todas las regiones, que enfrenta el 31% de los asegurados, continúa desafiando la adopción y la penetración del mercado.

Análisis de segmentación

El mercado mundial de seguros de responsabilidad civil de los empleadores demuestra oportunidades de crecimiento significativas entre los tipos y aplicaciones. Con un tamaño de mercado proyectado de USD 3242.63 millones en 2025, la cobertura de los empleados de tiempo completo y temporal continúa expandiéndose. El seguro de los empleados a tiempo completo domina debido a una mayor participación de la fuerza laboral, mientras que la cobertura temporal de los empleados crece constantemente a medida que aumenta el concierto y el empleo por contrato. En todas las solicitudes, las grandes empresas capturan la mayor participación debido a los pasivos de reclamos más altos, mientras que las PYME están adoptando cada vez más políticas para cumplir con el cumplimiento regulatorio. Cada segmento muestra una fuerte expansión impulsada por riesgos en el lugar de trabajo, marcos regulatorios y una creciente conciencia.

Por tipo

Empleados de tiempo completo

La cobertura de los empleados a tiempo completo domina el mercado ya que más del 65% de las organizaciones globales emplean al personal permanente que requiere un seguro obligatorio. Las reclamaciones de accidentes más altas, particularmente en la construcción y la fabricación, impulsan la demanda de este segmento.

Los empleados a tiempo completo mantuvieron la mayor participación en el mercado de seguros de responsabilidad civil de los empleadores, representando USD 2127 millones en 2025, lo que representa el 65.6% del mercado total. Se espera que este segmento crezca a una tasa compuesta anual de 7.3% de 2025 a 2034, impulsado por riesgos de seguridad en el lugar de trabajo, mandatos regulatorios y una frecuencia de reclamos aumentada.

Los 3 principales países principales dominantes en el segmento de empleados a tiempo completo

• Estados Unidos lideró el segmento de empleados a tiempo completo con un tamaño de mercado de USD 820 millones en 2025, manteniendo una participación del 38% y se espera que crezca a una tasa compuesta anual del 7,4% debido a las regulaciones de OSHA y altas tasas de reclamos.
• Alemania siguió con USD 430 millones en 2025, manteniendo una participación del 20% y se esperaba que crezca a una tasa compuesta anual del 7,1% debido a protecciones laborales estrictas.
• El Reino Unido registró USD 310 millones en 2025, con una participación del 14.6% y se espera que crezca a una tasa compuesta anual de 7.2% respaldado por la evolución de los marcos de seguros.

Empleados temporales

La cobertura temporal de los empleados está ganando terreno como el 35% de la fuerza laboral en industrias como el comercio minorista, la hospitalidad y la economía de conciertos es a corto plazo o por contrato, creando nuevos desafíos de responsabilidad para los empleadores.

Los empleados temporales representaron USD 1115 millones en 2025, lo que representa el 34.4% del mercado total. Se proyecta que este segmento crecerá a una tasa compuesta anual de 6.8% de 2025 a 2034, respaldado por la expansión de la economía del concierto, la contratación de contratos y las tendencias de empleo flexibles.

Los 3 principales países principales dominantes en el segmento de empleados temporales

• Estados Unidos dirigió el segmento de empleados temporales con un tamaño de mercado de USD 420 millones en 2025, posee una participación del 37.7% y se espera que crezca a una tasa compuesta anual de 6.9% debido al crecimiento de la economía del concierto.
• India registró USD 270 millones en 2025, poseiendo una participación del 24.2% y se espera que crezca a una tasa compuesta anual de 7.0% impulsada por la alta participación de la fuerza laboral por contrato.
• Japón logró USD 210 millones en 2025, manteniendo una participación del 18.8% y se espera que crezca a una tasa compuesta anual de 6.7% respaldado por la adopción de personal a corto plazo.

Por aplicación

Pymes

Las pequeñas y medianas empresas contribuyen cada vez más a la demanda, y el 52% adoptan pólizas de seguro de responsabilidad civil para gestionar el cumplimiento y mitigar los riesgos financieros de las reclamaciones.

Las PYME tenían una participación de USD 1413 millones en 2025, lo que representa el 43.6% del mercado de seguros de responsabilidad civil de los empleadores. Se espera que este segmento crezca a una tasa compuesta anual de 6.9% de 2025 a 2034, impulsado por un cumplimiento más estricto y al aumento de los reclamos de accidentes en los mercados emergentes.

Los 3 principales países principales dominantes en el segmento de PYME

• China lideró el segmento de PYME con un tamaño de mercado de USD 480 millones en 2025, manteniendo una participación del 34% y se espera que crezca a una tasa compuesta anual del 7.0% debido a la rápida expansión de las PYME.
• Estados Unidos registró USD 380 millones en 2025, manteniendo una participación del 27% y se espera que crezca a una tasa compuesta anual de 6.8% debido a la mayor adopción de políticas digitales.
• India capturó USD 290 millones en 2025, manteniendo una participación del 20.5% y se espera que crezca a una tasa compuesta anual de 7.2% debido a una gran presencia de PYME.

Grandes empresas

Las grandes empresas dominan el mercado, ya que representan más del 60% de los volúmenes de reclamos globales, reflejando operaciones complejas, tamaño de la fuerza laboral y mayor exposición al riesgo en todas las industrias.

Las grandes empresas representaron USD 1829 millones en 2025, lo que representa el 56.4% del mercado de seguros de responsabilidad civil de los empleadores. Se espera que este segmento crezca a una tasa compuesta anual de 7.2% de 2025 a 2034, impulsado por un cumplimiento estricto, operaciones globales y mayores acuerdos de reclamos por accidentes.

Los 3 principales países principales dominantes en el segmento de las grandes empresas

• Estados Unidos lideró el segmento de las grandes empresas con un tamaño de mercado de USD 730 millones en 2025, manteniendo una participación del 39.9% y se espera que crezca a una tasa compuesta anual de 7.3% debido a una amplia adopción de políticas.
• Alemania registró USD 410 millones en 2025, manteniendo una participación del 22.4% y se espera que crezca a una tasa compuesta anual del 7.1% respaldado por los marcos de cumplimiento laboral.
• El Reino Unido logró USD 340 millones en 2025, poseiendo una participación del 18.6% y se espera que crezca a una tasa compuesta anual del 7.2% debido al aumento de las tasas de reclamos de responsabilidad.

Perspectivas regionales del mercado de seguros de responsabilidad civil de empleadores

El mercado mundial de seguros de responsabilidad civil de los empleadores muestra un crecimiento regional diverso, proyectado en USD 3242.63 millones en 2025. América del Norte domina con un 38%de participación, seguido de Europa con un 30%, Asia-Pacífico al 22%y Oriente Medio y África al 10%. Cada región presenta impulsores únicos, como marcos regulatorios, estructuras de la fuerza laboral y tendencias de reclamos de responsabilidad, conformando la expansión del mercado en todas las industrias.

América del norte

América del Norte lidera el mercado debido a estrictas regulaciones laborales y una mayor adopción de seguros entre las empresas. Con un 38% de participación, la región posee un tamaño de mercado de USD 1232 millones en 2025. Los marcos de cumplimiento sólidos y las tasas de reclamos de accidentes en el lugar de trabajo de la demanda de combustible para el seguro de responsabilidad civil de los empleadores.

Tamaño del mercado de América del Norte, participación y CAGR para la región. América del Norte mantuvo la mayor participación en el mercado de seguros de responsabilidad civil de los empleadores, representando USD 1232 millones en 2025, lo que representa el 38% del mercado total. Se espera que este segmento crezca constantemente por los estándares de seguridad laboral y las pólizas obligatorias de seguro del empleador.

Los 3 principales países dominantes principales en el segmento de América del Norte

• Estados Unidos lideró el mercado de América del Norte con USD 820 millones en 2025, poseer un 66.6% de participación, impulsado por las regulaciones de OSHA y las reclamaciones crecientes.
• Canadá registró USD 280 millones en 2025, con una participación del 22.7%, respaldada por fuertes mandatos de seguro de empleadores.
• México logró USD 132 millones en 2025, con un 10.7% de participación, alimentada por las crecientes necesidades de la fuerza laboral industrial.

Europa

Europa sigue siendo la segunda región más grande con una participación del 30%, valorada en USD 973 millones en 2025. Protecciones laborales estrictas y estándares de responsabilidad del empleador en todas las industrias, como la construcción y la fabricación, alimentan la demanda de cobertura.

Tamaño del mercado de Europa, participación y TCAG para la región. Europa mantuvo la segunda participación más grande en el mercado de seguros de responsabilidad civil de los empleadores, representando USD 973 millones en 2025, lo que representa el 30% del mercado total. El aumento de las tasas de litigios y los requisitos de cumplimiento transfronterizo agregan impulso al crecimiento.

Los 3 principales países dominantes principales en el segmento de Europa

• Alemania lideró a Europa con USD 410 millones en 2025, con una participación del 42.1%, impulsada por fuertes leyes de cumplimiento laboral.
• El Reino Unido logró USD 310 millones en 2025, con un 31.9% de participación, respaldado por reformas de seguros y altas reclamaciones en el lugar de trabajo.
• Francia registró USD 253 millones en 2025, con un 26% de participación, dirigido por estándares de responsabilidad en PYME y empresas.

Asia-Pacífico

Asia-Pacific está emergiendo rápidamente con una participación del 22%, valorada en USD 713 millones en 2025. Expansión industrial y aumento de la demanda de combustible de combustible de la Adopción de PYME para la cobertura de seguro de responsabilidad del empleador en los mercados clave.

Tamaño del mercado de Asia-Pacífico, compartir y CAGR para la región. Asia-Pacific representó USD 713 millones en 2025, lo que representa el 22% del mercado de seguros de responsabilidad civil de los empleadores. El crecimiento de la fuerza laboral y la adopción de la gestión de riesgos impulsan la expansión constante en la región.

Los 3 principales países dominantes principales en el segmento de Asia-Pacífico

• China lideró Asia-Pacífico con USD 290 millones en 2025, con una participación del 40,7%, impulsada por la expansión industrial y la gran base de PYME.
• India logró USD 240 millones en 2025, con un 33.6% de participación, respaldada por el creciente cumplimiento de las PYME y las industrias laborales intensivas.
• Japón registró USD 183 millones en 2025, con un 25.7% de participación, impulsada por la cobertura del empleador en sectores de tecnología y fabricación.

Medio Oriente y África

Medio Oriente y África capturaron una participación del 10%, valorada en USD 324 millones en 2025. Crecir proyectos industriales, aumentar la conciencia y los cambios regulatorios están impulsando la adopción en esta región.

Medio Oriente y África Tamaño del mercado, participación y TCAG para la región. La región representó USD 324 millones en 2025, lo que representa el 10% del mercado de seguros de responsabilidad civil de los empleadores. La demanda está dirigida por industrias de construcción y petróleo y gas con riesgos de fuerza laboral en expansión.

Los 3 principales países dominantes principales en el segmento de Medio Oriente y África

• Los Emiratos Árabes Unidos lideraron con USD 130 millones en 2025, teniendo una participación del 40.1%, respaldado por proyectos de infraestructura y políticas obligatorias.
• Arabia Saudita registró USD 110 millones en 2025, con un 34% de participación, impulsada por la expansión de la fuerza laboral en los sectores de energía y construcción.
• Sudáfrica logró USD 84 millones en 2025, poseer un 25.9% de participación, dirigida por la fuerza laboral industrial y la creciente penetración de seguros.

Lista de empleadores Clave Responsabilidad El mercado de seguros de las empresas perfiladas

Análisis de inversiones y oportunidades

El mercado de seguros de responsabilidad civil de los empleadores está presenciando entradas significativas de inversión debido al aumento de los riesgos laborales y las estrictas regulaciones laborales. Alrededor del 45% de las aseguradoras están aumentando las asignaciones a las plataformas de gestión de reclamos digitales para mejorar la eficiencia operativa. Se espera que aproximadamente el 40% de las PYME adopten un seguro de responsabilidad civil avanzado, particularmente en sectores de fabricación y construcción donde los accidentes en el lugar de trabajo son altos. Las soluciones de seguros transfronterizas están atrayendo a casi el 32% de las empresas globales a medida que expanden las operaciones a nivel internacional, lo que impulsa el crecimiento en cobertura integral. Además, el 36% de las aseguradoras se centran en asociaciones con plataformas digitales para mejorar la accesibilidad del producto y optimizar la colección premium. Los inversores priorizan regiones como América del Norte y Europa, donde el cumplimiento es obligatorio y los volúmenes de reclamo están aumentando constantemente, lo que representa casi el 68% de las oportunidades globales. Asia-Pacific representa el 22% del potencial de mercado actual, con economías emergentes que muestran una fuerte demanda de soluciones de responsabilidad asequible y flexible. Además, las aseguradoras que invierten en cobertura verde y socialmente responsable están ganando preferencia, con el 28% de los compradores corporativos que cambian hacia las ofertas de seguros que cumplen con ESG. Estas tendencias destacan colectivamente el atractivo del mercado tanto para las aseguradoras establecidas como para los nuevos participantes que buscan capitalizar las oportunidades de crecimiento.

Desarrollo de nuevos productos

La innovación de productos en el mercado de seguros de responsabilidad civil de los empleadores está remodelando el panorama competitivo. Casi el 41% de las aseguradoras introducen políticas digitales primero que permitan la inscripción instantánea y las reclamaciones en línea. Alrededor del 35% de las empresas están adoptando cobertura personalizada, lo que permite a los empleadores proteger a los trabajadores en las industrias de nicho, como la economía de conciertos y la atención médica. Las extensiones de responsabilidad cibernética, integradas en el 30% de las nuevas políticas, están abordando los riesgos híbridos que involucran accidentes en el lugar de trabajo y amenazas digitales. Más del 33% de las aseguradoras están implementando herramientas de evaluación de reclamos basadas en AI, reduciendo significativamente los tiempos de liquidación y aumentan la satisfacción del cliente. El 29% de las PYME están adoptando modelos de primas flexibles, como la cobertura de pago por uso, alineando los costos de seguro con las fluctuaciones del tamaño de la fuerza laboral. Además, el 27% de las aseguradoras se centran en productos agrupados que combinan responsabilidad con los beneficios de bienestar y atención preventiva, mejorando el valor para los compradores corporativos. El cambio hacia las políticas compatibles con ESG es notable, con casi el 25% de las aseguradoras que ofrecen productos que integran métricas de sostenibilidad, atrayendo a las empresas socialmente responsables. Estos avances de productos demuestran cómo la innovación está impulsando una adopción más fuerte, una mayor satisfacción y un crecimiento a largo plazo en el panorama del seguro de responsabilidad civil de los empleadores globales.

Desarrollos recientes

• Aviva lanzó políticas de responsabilidad digital:En 2023, Aviva introdujo soluciones respaldadas por IA, con un 38% de acuerdos de reclamos más rápidos y una reducción del 25% en los costos administrativos, mejorando la adopción de las PYME.
• AXA se expandió a Asia-Pacífico:En 2023, AXA capturó un 18% más de penetración del mercado en China e India, respaldada por productos de seguros personalizados para industrias de fabricación y logística.
• AIG Responsabilidad cibernética integrada:En 2024, AIG integró extensiones de riesgo cibernético en el 40% de las políticas de responsabilidad, que atiende al creciente panorama híbrido de amenazas en los sectores corporativos.
• Hiscox mejoró la cobertura de las PYME:En 2024, HISCOX rediseñó productos para pequeñas empresas, aumentó la absorción en un 22% y expandió el alcance en los servicios minoristas y profesionales.
• AGEAS se asoció con las empresas InsurTech:En 2023, AGEAS colaboró ​​con plataformas digitales, aumentando las compras de seguros en línea en un 30% y fortaleciendo la eficiencia en la recolección premium.

Cobertura de informes

El informe del mercado de seguros de responsabilidad civil de los empleadores proporciona una evaluación en profundidad de segmentos clave por tipo, aplicación y región. Destaca que los empleados a tiempo completo representan casi el 62% de la demanda del mercado, mientras que los empleados temporales contribuyen alrededor del 38%. Por aplicación, las grandes empresas dominan con un 55% de participación, mientras que las PYME representan el 45%. El análisis regional muestra líderes de América del Norte con un 38%de participación, Europa posee el 30%, Asia-Pacific sigue con el 22%, y Medio Oriente y África capturan el 10%. El informe cubre las tendencias regulatorias, los patrones de reclamos y la adopción específica de la industria. Además, analiza el posicionamiento competitivo, mostrando a los cinco principales jugadores que colectivamente controlan el 48% de la participación mundial. La gestión de riesgos, la innovación de productos y las tendencias de adopción de ESG se mapean para demostrar cambios en el mercado. Además, proporciona información sobre las preferencias del cliente, donde el 42% de las empresas prefieren la gestión de políticas digitales, y el 35% prioriza modelos premium flexibles. Esta cobertura integral garantiza una claridad estratégica para las aseguradoras, inversores y partes interesadas, centrándose en oportunidades de alto crecimiento y desafíos emergentes en el sector de seguros de responsabilidad civil de los empleadores.