Sistemi di gestione freelance (FMS) Dimensione del mercato, quota, crescita e analisi del settore, per tipologia (basato su cloud, on-premise), applicazioni (grandi imprese, PMI) e approfondimenti regionali e previsioni fino al 2033

Dimensioni del mercato Sistemi di gestione freelance (FMS).

La dimensione del mercato dei sistemi di gestione freelance (FMS) è stata valutata a 5,95 miliardi di dollari nel 2024 e si prevede che raggiungerà 6,84 miliardi di dollari nel 2025, espandendosi a 20,93 miliardi di dollari entro il 2033, presentando un CAGR del 15,0% durante il periodo di previsione (2025-2033).

Si prevede che il mercato statunitense dei Freelance Management Systems (FMS) guiderà questa crescita, guidato dalla crescente adozione di soluzioni per la forza lavoro basate su cloud, gestione dei talenti basata sull’intelligenza artificiale e strumenti di automazione per la gestione e la conformità dei contratti. La crescente domanda di automazione dei pagamenti dei freelance, monitoraggio dei progetti basato sull’intelligenza artificiale e soluzioni di gestione della forza lavoro transfrontaliera sta ulteriormente modellando il panorama del mercato.

Risultati chiave

• Dimensioni del mercato: Valutato a 5,95 miliardi di dollari nel 2025, si prevede che raggiungerà i 20,93 miliardi di dollari entro il 2033, con una crescita CAGR del 15,0% dal 2025 al 2033.
• Driver di crescita: il 78% delle imprese ha aumentato l'utilizzo di piattaforme freelance; Il 62% segnala una maggiore flessibilità dei talenti; Il 55% ha adottato flussi di lavoro remoti.
• Tendenze: adozione dell'intelligenza artificiale da parte del 66% nel talent match; il 71% si sposta verso modelli di forza lavoro ibrida; Il 64% richiede l’automazione della conformità.
• Giocatori chiave: Upwork, Libero professionista, Fiverr, Guru, PeoplePerHour
• Approfondimenti regionali: il 45% dell’adozione globale del FMS avviene nel Nord America; 38% in Europa; 26% nell'Asia-Pacifico; Crescita del 22% in America Latina.
• Sfide: il 61% delle aziende segnala difficoltà nel gestire la conformità degli appaltatori; Il 49% ha difficoltà con i sistemi di pagamento globali; Il 53% cita preoccupazioni per la sicurezza.
• Impatto sul settore: il 68% dei team HR ha ridotto le assunzioni a tempo pieno; Il 72% utilizza FMS per il lavoro basato su progetti; Il 59% ha riscontrato processi di onboarding più rapidi.
• Sviluppi recenti: il 63% delle piattaforme integrerà strumenti di intelligenza artificiale nel 2024; 57% sistemi di gestione paghe migliorati; Il 48% ha aggiunto nuovi moduli di conformità fiscale.

Il mercato dei sistemi di gestione freelance (FMS) sta crescendo rapidamente a causa della crescente domanda di soluzioni flessibili di gestione della forza lavoro. Attualmente, il 70% delle imprese utilizza piattaforme FMS per gestire in modo efficiente liberi professionisti, contratti e pagamenti. La gig economy contribuisce per il 45% al ​​coinvolgimento totale della forza lavoro, portando a un aumento del 60% nelle tendenze di assunzione di freelance. Le soluzioni FMS basate su cloud detengono il 75% del mercato e consentono alle aziende di gestire senza problemi i lavoratori remoti. Inoltre, il 40% delle aziende integra l’intelligenza artificiale e l’automazione nelle piattaforme FMS per semplificare l’incontro dei talenti e l’analisi delle prestazioni. La regione Asia-Pacifico ha assistito a un aumento del 35% nell’adozione di FMS, guidato dalla digitalizzazione.

Tendenze del mercato dei sistemi di gestione freelance (FMS).

Il mercato FMS si sta evolvendo rapidamente, guidato dall’adozione del cloud, dall’automazione basata sull’intelligenza artificiale e da una forza lavoro freelance in crescita. Il 75% delle aziende preferisce ora soluzioni FMS basate su cloud, che offrono flessibilità e scalabilità. Inoltre, le piattaforme integrate con l’intelligenza artificiale rappresentano il 40% del mercato, migliorando l’abbinamento dei talenti freelance e l’automazione dei contratti.

La gig economy rappresenta ora il 45% della forza lavoro globale totale, aumentando la domanda di strumenti efficienti di gestione della forza lavoro. Di conseguenza, il 60% delle piccole e medie imprese (PMI) ha adottato piattaforme FMS per gestire i liberi professionisti e i lavoratori a distanza in modo economicamente vantaggioso. Nelle grandi imprese, il 55% dei dipartimenti HR si affida all’analisi FMS basata sull’intelligenza artificiale per monitorare le prestazioni dei freelance e i tassi di completamento dei progetti.

La sicurezza e la conformità sono le principali preoccupazioni, con il 50% delle aziende che investe nella crittografia dei dati e nell’automazione della conformità all’interno delle proprie piattaforme FMS. L’automazione dei pagamenti è un’altra tendenza chiave, poiché il 65% dei liberi professionisti preferisce i pagamenti contrattuali digitali, spingendo le aziende a integrare gateway di pagamento sicuri.

A livello regionale, il Nord America detiene il 40% del mercato globale FMS, trainato dall’espansione della forza lavoro freelance e dall’adozione della tecnologia. L’Europa rappresenta il 30%, alimentata dalle politiche di lavoro a distanza e dalla conformità normativa. Nel frattempo, l’adozione nell’Asia-Pacifico è aumentata del 35%, riflettendo i forti sforzi di trasformazione digitale della regione e la crescita della forza lavoro gig.

Dinamiche di mercato dei sistemi di gestione freelance (FMS).

Il mercato dei sistemi di gestione freelance (FMS) si sta evolvendo a causa della crescente dipendenza da liberi professionisti, lavoratori a contratto e professionisti remoti. Il 70% delle aziende ora incorpora liberi professionisti nella propria forza lavoro, stimolando la domanda di piattaforme FMS efficienti. Il passaggio alla trasformazione digitale ha portato il 75% delle aziende ad adottare soluzioni FMS basate su cloud per una migliore automazione del flusso di lavoro, gestione dei progetti e integrazione delle buste paga. Tuttavia, le preoccupazioni sulla sicurezza dei dati, i problemi di conformità normativa e le sfide di integrazione continuano a incidere sull’espansione del mercato. Inoltre, il 45% delle aziende cita difficoltà nel monitorare le prestazioni dei liberi professionisti e nella gestione dei contratti, il che incide sull’efficienza complessiva.

OPPORTUNITÀ

AI e automazione nella gestione dei liberi professionisti

L’integrazione dell’intelligenza artificiale e dell’automazione nelle piattaforme FMS sta rivoluzionando l’acquisizione dei talenti, il monitoraggio dei progetti e l’elaborazione dei pagamenti. Il 40% delle imprese sta investendo in strumenti FMS basati sull’intelligenza artificiale per migliorare l’allocazione dei progetti freelance e l’efficienza dei costi. Inoltre, l’analisi predittiva nelle piattaforme FMS aiuta il 50% dei team HR a valutare la produttività dei freelance e le probabilità di rinnovo del contratto. Anche i contratti intelligenti basati su blockchain hanno guadagnato terreno, con il 30% delle aziende che adotta metodi di pagamento decentralizzati per una maggiore sicurezza e trasparenza. Inoltre, la domanda di soluzioni FMS multilingue e multivaluta è aumentata del 45%, consentendo alle aziende di gestire senza problemi team freelance globali.

AUTISTI

Espansione della Gig Economy e delle tendenze del lavoro a distanza

La gig economy rappresenta il 45% della forza lavoro totale, portando ad un aumento del 60% delle tendenze di assunzione di freelance. Mentre le aziende si spostano verso modelli di lavoro ibridi e remoti, l’80% dei team HR sta dando priorità alle soluzioni digitali di gestione della forza lavoro. Gli strumenti di talent match basati sull’intelligenza artificiale sono stati integrati nel 40% delle piattaforme FMS, riducendo i tempi di assunzione del 50%. Inoltre, le funzionalità di automazione dei pagamenti vengono utilizzate dal 65% dei liberi professionisti, migliorando la conformità contrattuale e riducendo i ritardi di pagamento. L’aumento delle assunzioni di freelancer transfrontalieri, con il 55% delle aziende che esternalizzano progetti a livello globale, ha alimentato la domanda di soluzioni multivaluta per buste paga e conformità nelle piattaforme FMS.

Restrizioni del mercato

"Problemi di conformità e sicurezza dei dati"

Nonostante la rapida adozione delle piattaforme FMS, il 50% delle aziende cita i rischi legati alla conformità e alla sicurezza dei dati come sfide chiave. Il 60% dei liberi professionisti lavora da remoto in diversi paesi, creando complessità legali nelle normative fiscali e nel diritto del lavoro. Il 45% delle aziende ha difficoltà con la protezione dei dati a causa delle crescenti minacce alla sicurezza informatica che prendono di mira i sistemi di gestione delle retribuzioni dei freelance e i dati riservati dei progetti. Inoltre, il 35% delle aziende deve affrontare difficoltà nell’integrazione delle piattaforme FMS con i sistemi aziendali esistenti, il che porta a inefficienze operative. La mancanza di normative globali standardizzate sui liberi professionisti rende difficile per le aziende automatizzare la conformità legale all’interno delle piattaforme FMS.

Sfide del mercato

"Mancanza di regolamenti standardizzati per i freelance e problemi di pagamento"

Gestire i pagamenti dei freelance a livello globale rimane una sfida, con il 55% delle aziende che deve far fronte a commissioni per transazioni transfrontaliere e ritardi nell’elaborazione dei pagamenti. Il 40% dei liberi professionisti segnala problemi relativi a incoerenze nei pagamenti e detrazioni fiscali, che influiscono sulla soddisfazione e sulla fidelizzazione del lavoro. L’assenza di norme standardizzate sul lavoro colpisce il 65% delle aziende che assumono in diversi paesi, con conseguenti rischi di conformità legale. Il 30% delle imprese ha difficoltà a integrare l'automazione della conformità fiscale all'interno delle proprie piattaforme FMS. Inoltre, il tasso di abbandono dei liberi professionisti è aumentato del 25%, poiché le aziende hanno difficoltà a monitorare in modo efficace le prestazioni e i rinnovi contrattuali.

Analisi della segmentazione

Il mercato dei sistemi di gestione freelance (FMS) è segmentato in base al tipo e all’applicazione, soddisfacendo le diverse esigenze aziendali. Il segmento tipo comprende soluzioni FMS basate su cloud e on-premise, con piattaforme basate su cloud che detengono il 75% della quota di mercato totale grazie alla loro scalabilità e facilità di accesso. Il segmento delle applicazioni copre le grandi imprese e le PMI, con il 60% delle piccole e medie imprese (PMI) che adottano piattaforme FMS per semplificare la gestione dei liberi professionisti e ridurre i costi operativi. Mentre le aziende continuano la transizione verso soluzioni per la forza lavoro digitale, la domanda di piattaforme FMS automatizzate e basate sull’intelligenza artificiale è in aumento in tutti i segmenti.

Per tipo

• Basato sul cloud: Le soluzioni FMS basate sul cloud dominano il mercato, rappresentando il 75% dell’adozione totale, poiché le aziende danno priorità alla scalabilità, all’accessibilità remota e alla collaborazione in tempo reale. L'80% delle multinazionali utilizza piattaforme FMS basate su cloud per gestire i liberi professionisti in più paesi, garantendo conformità ed elaborazione dei pagamenti senza intoppi. La domanda di soluzioni basate su cloud integrate con l’intelligenza artificiale è aumentata del 50%, poiché le aziende cercano una gestione automatizzata dei contratti e il monitoraggio delle prestazioni. L’automazione delle buste paga dei freelance nelle piattaforme cloud ha migliorato l’efficienza del 40%, riducendo gli errori di elaborazione manuale e i ritardi nei pagamenti.

• In sede: Le soluzioni FMS on-premise detengono il 25% del mercato, utilizzate principalmente da istituti finanziari, agenzie governative e settori altamente regolamentati che richiedono misure avanzate di sicurezza e conformità dei dati. Il 55% delle grandi imprese che gestiscono contratti freelance sensibili preferiscono soluzioni on-premise per mantenere il controllo completo sui database dei freelance e sulla riservatezza dei progetti. Tuttavia, il 40% delle aziende che utilizzano soluzioni on-premise deve far fronte a costi elevati di infrastruttura e manutenzione, che ne limitano l’adozione rispetto alle alternative basate sul cloud. Il 30% degli utenti FMS on-premise sta passando a modelli ibridi, integrando funzionalità cloud e mantenendo una gestione interna sicura dei dati.

Per applicazione

• Grandi imprese: Le grandi imprese rappresentano il 60% del mercato FMS e sfruttano queste piattaforme per gestire contratti di freelance ad alto volume, pagamenti multinazionali e automazione della conformità fiscale. Il 70% delle aziende Fortune 500 si affida ora a piattaforme di gestione dei freelance basate sull'intelligenza artificiale, che garantiscono il monitoraggio dei progetti in tempo reale e l'elaborazione automatizzata delle fatture. La fidelizzazione dei freelance è migliorata del 45% tra le grandi imprese che utilizzano analisi basate sui dati per ottimizzare le strategie di rinnovo dei contratti. La richiesta di strumenti di conformità transfrontaliera è aumentata, con il 65% delle grandi imprese che richiedono la classificazione automatizzata dei liberi professionisti e l’adesione normativa.

• Piccole e medie imprese (PMI): Le PMI rappresentano il 40% del mercato, con il 60% delle piccole imprese che adottano piattaforme FMS per accedere a competenze specializzate di freelance e ottimizzare i costi della forza lavoro. L’80% delle startup si affida a talenti freelance per il lavoro basato su progetti, aumentando la domanda di soluzioni FMS convenienti e basate sull’intelligenza artificiale. L’adozione di FMS basati su cloud tra le PMI è aumentata del 50%, consentendo l’onboarding dei freelancer a costi contenuti e l’automazione dei pagamenti. Inoltre, il 45% delle PMI integra strumenti digitali di gestione dei contratti per semplificare l’esecuzione dei contratti freelance e il monitoraggio dei traguardi raggiunti.

Prospettive regionali

Il mercato dei sistemi di gestione freelance (FMS) sta crescendo in più regioni, con il Nord America in testa con il 40% dell’adozione globale, seguito da Europa (30%), Asia-Pacifico (25%) e Medio Oriente e Africa (5%). L’aumento del lavoro a distanza, l’espansione della gig economy e le soluzioni per la forza lavoro basate sull’intelligenza artificiale stanno alimentando la domanda in tutte le principali regioni.

America del Nord

Il Nord America detiene la quota maggiore del mercato FMS, rappresentando il 40% dell’adozione globale, trainata dalla forte crescita della gig economy e dalle infrastrutture digitali avanzate. L’85% delle imprese statunitensi si affida a soluzioni di gestione dei freelance basate sul cloud, che integrano la gestione dei contratti basata sull’intelligenza artificiale e l’automazione delle buste paga. Il 60% delle startup tecnologiche in Canada utilizza piattaforme FMS per la collaborazione remota di freelance e il monitoraggio della conformità. Inoltre, il 50% delle aziende negli Stati Uniti ha integrato l’analisi dei freelance basata sull’intelligenza artificiale per ottimizzare le valutazioni delle prestazioni e i rinnovi dei contratti.

Europa

L’Europa rappresenta il 30% del mercato FMS, con Germania, Francia e Regno Unito che guidano l’adozione grazie alla rigorosa classificazione dei liberi professionisti e alle normative sulla conformità fiscale. Il 75% delle grandi imprese europee è passato a soluzioni FMS basate su cloud per semplificare le assunzioni di freelance in più paesi. Il 50% delle aziende del settore finanziario si affida a piattaforme FMS on-premise per soddisfare i requisiti di protezione dei dati e conformità. La domanda di strumenti di gestione multilingue per freelance è aumentata del 40%, riflettendo la forza lavoro diversificata e multilingue dell’Europa.

Asia-Pacifico

L’Asia-Pacifico è la regione in più rapida crescita, con il 25% del mercato, con Cina, Giappone e India in testa all’adozione. Le assunzioni di freelance in Asia sono aumentate del 60%, determinando la necessità di piattaforme FMS convenienti e basate sul cloud. Il 65% delle startup in India si affida a soluzioni FMS per semplificare la gestione dei contratti e automatizzare i pagamenti dei freelance. Gli strumenti FMS integrati con l’intelligenza artificiale hanno registrato un aumento del 50% nell’adozione in Giappone e Corea del Sud, migliorando il monitoraggio in tempo reale dei freelance e il monitoraggio dei progetti. Inoltre, il 45% delle imprese asiatiche utilizza soluzioni FMS basate su blockchain per pagamenti sicuri e trasparenti ai freelance.

Medio Oriente e Africa

La regione del Medio Oriente e dell’Africa (MEA) rappresenta il 5% del mercato, con una crescente adozione di soluzioni di forza lavoro freelance nei settori del marketing digitale, dell’IT e della creazione di contenuti. Le assunzioni di freelance sono aumentate del 40% negli Emirati Arabi Uniti e in Arabia Saudita, portando a un aumento del 30% nell’adozione del FMS tra le imprese locali. Le iniziative di trasformazione digitale sostenute dal governo hanno incoraggiato il 50% delle aziende della regione a passare a soluzioni di gestione dei freelance basate sul cloud. L’uso di applicazioni FMS mobili è cresciuto del 35%, consentendo a liberi professionisti e datori di lavoro di gestire contratti e pagamenti da remoto.

Elenco delle principali società di mercato Freelance Management Systems (FMS) profilate

Analisi e opportunità di investimento

Il mercato dei sistemi di gestione freelance (FMS) sta attirando investimenti sostanziali a causa della crescita della gig economy e dell’espansione del lavoro a distanza. Nel 2023, gli investimenti globali nelle piattaforme FMS hanno totalizzato 5,6 miliardi di dollari, con il 40% dei finanziamenti destinati all’abbinamento dei freelancer basato sull’intelligenza artificiale e all’automazione del flusso di lavoro. Il 60% delle grandi imprese ha aumentato il budget FMS per ottimizzare la flessibilità della forza lavoro e l'automazione della conformità.

Gli investimenti nelle piattaforme FMS basate su cloud sono cresciuti del 50%, poiché le aziende danno priorità all’onboarding dei freelance in tempo reale e all’automazione dei contratti. Gli strumenti FMS basati sull’intelligenza artificiale hanno registrato un aumento del 35% dei finanziamenti, consentendo alle aziende di migliorare il monitoraggio delle prestazioni dei freelance e l’automazione dei pagamenti. Inoltre, il 30% del capitale di investimento nel settore FMS viene assegnato a soluzioni di contratti intelligenti basate su blockchain, migliorando le transazioni sicure e trasparenti dei liberi professionisti.

A livello regionale, il Nord America ha rappresentato il 45% degli investimenti totali in FMS, con società di venture capital che finanziano soluzioni per la forza lavoro digitale e startup FMS basate sull’intelligenza artificiale. L’Europa e l’Asia-Pacifico hanno ricevuto ciascuna il 25% del finanziamento totale, con investimenti sostenuti dalle aziende nell’automazione delle buste paga dei freelance e nei sistemi di gestione della conformità. Il Medio Oriente e l’Africa hanno registrato un aumento dei finanziamenti del 10%, guidato da iniziative governative che promuovono soluzioni di lavoro digitale.

Sviluppo di nuovi prodotti

I fornitori di FMS stanno introducendo funzionalità basate sull’intelligenza artificiale, strumenti di conformità automatizzati e soluzioni di pagamento basate su blockchain per soddisfare le crescenti richieste aziendali. Upwork ha lanciato uno strumento di ricerca per liberi professionisti basato sull'intelligenza artificiale, migliorando la precisione della corrispondenza dei talenti del 40%. Fiverr ha introdotto un sistema automatizzato di gestione dei contratti, migliorando gli accordi sicuri per i liberi professionisti e il monitoraggio dei traguardi raggiunti.

WorkMarket (ADP) ha sviluppato uno strumento di automazione della conformità a livello aziendale, aiutando le aziende ad automatizzare la classificazione dei liberi professionisti e le normative fiscali in più paesi. Guru ha lanciato una funzionalità di pagamento di deposito a garanzia basata su blockchain, riducendo le controversie e migliorando le transazioni sicure per i liberi professionisti globali. Pipefy ha rilasciato una piattaforma di automazione del flusso di lavoro integrata con l'intelligenza artificiale, consentendo alle aziende di semplificare l'onboarding dei freelance, gli incarichi di progetti e l'elaborazione dei pagamenti.

Skyword ha presentato uno strumento di analisi predittiva, che aiuta i professionisti del marketing di contenuti a identificare freelance ad alte prestazioni sulla base delle percentuali di successo dei progetti precedenti. TaskRabbit ha aggiornato la sua app FMS mobile, integrando incarichi di lavoro basati sulla geolocalizzazione e consigli sui lavori basati sull'intelligenza artificiale. Expert360 ha introdotto un dashboard sulle prestazioni dei freelance in tempo reale, consentendo alle aziende di monitorare la produttività e ottimizzare i rinnovi contrattuali.

Sviluppi recenti da parte dei produttori

1. Upwork ha introdotto il job matching basato sull'intelligenza artificiale, aumentando l'efficienza nelle assunzioni dei liberi professionisti del 35% attraverso l'analisi predittiva e l'automazione.

2. Fiverr ha collaborato con Payoneer per migliorare i pagamenti internazionali dei freelance, riducendo i tempi di elaborazione delle transazioni del 50%.

3. WorkMarket (ADP) ha lanciato un sistema di verifica della conformità, aiutando il 60% delle imprese a semplificare la classificazione dei freelance e la conformità legale.

4. Freelancer ha introdotto un sistema di rilevamento delle frodi basato sull'intelligenza artificiale, riducendo le controversie contrattuali e aumentando la fiducia all'interno della piattaforma del 30%.

5. Pipefy ha integrato l'automazione del flusso di lavoro con sistemi ERP basati su cloud, consentendo ai clienti aziendali di migliorare la collaborazione dei freelance e il monitoraggio dei progetti del 45%.

Rapporto sulla copertura del mercato Sistemi di gestione freelance (FMS).

Il rapporto sul mercato dei sistemi di gestione freelance (FMS) fornisce un’analisi dettagliata della segmentazione del mercato, delle tendenze di investimento, dei progressi tecnologici e delle dinamiche del mercato regionale. Il Nord America è in testa con il 40% dell’adozione del mercato, seguito da Europa (30%), Asia-Pacifico (25%) e Medio Oriente e Africa (5%).

La sezione sul panorama competitivo esamina i principali attori come Upwork, Fiverr e WorkMarket (ADP), evidenziandone le strategie di mercato, le innovazioni guidate dall'intelligenza artificiale e gli sforzi di espansione globale. Il rapporto esplora i modelli di investimento, mostrando che 5,6 miliardi di dollari sono stati investiti in piattaforme FMS nel 2023, con una forte attenzione alla gestione della forza lavoro basata su cloud, alla sicurezza blockchain e all’acquisizione di talenti basata sull’intelligenza artificiale.

La sezione tecnologica copre le tendenze emergenti, come l’automazione delle buste paga dei freelance, i contratti intelligenti basati su blockchain e l’analisi delle prestazioni basata sull’intelligenza artificiale. Il 50% delle imprese sta investendo nell'automazione della conformità dei freelance, garantendo il rispetto delle normative globali sul lavoro. Viene coperto anche l’aumento dei modelli di lavoro basati su gig, con la partecipazione dei liberi professionisti in aumento del 45% nel 2023, guidando la domanda di soluzioni FMS scalabili e di livello aziendale.

La sezione degli approfondimenti regionali evidenzia il dominio del Nord America grazie all’infrastruttura avanzata di gestione della forza lavoro, all’attenzione dell’Europa sull’automazione della conformità e alla rapida adozione da parte dell’Asia-Pacifico di sistemi di monitoraggio dei freelance basati sull’intelligenza artificiale. Inoltre, il Medio Oriente e l’Africa sono mercati emergenti, con iniziative sostenute dal governo che promuovono soluzioni di occupazione digitale.

Il rapporto esamina anche le tendenze future delle prospettive, inclusa l’analisi predittiva nel monitoraggio delle prestazioni dei liberi professionisti, i sistemi di pagamento della finanza decentralizzata (DeFi) per i liberi professionisti e gli strumenti di negoziazione dei contratti basati sull’intelligenza artificiale. Vengono presentati i principali sviluppi del settore, come la ricerca di freelancer basata sull’intelligenza artificiale di Upwork, il sistema di contratti automatizzato di Fiverr e la piattaforma di automazione della conformità di WorkMarket (ADP). Il mercato FMS è posizionato per una continua espansione, con le aziende che investono nell’ottimizzazione della forza lavoro basata sulla tecnologia per migliorare le assunzioni di freelance, la produttività e l’automazione delle buste paga.