Dimensioni del mercato, quota, crescita e analisi del settore dei regali aziendali, per tipologia (regali pratici, cibo, articoli di abbigliamento personalizzati, buoni regalo elettronici, esperienza (biglietti aerei o biglietti per concerti)), applicazioni (governo, BFSI, telecomunicazioni, produzione, sanità, vendita al dettaglio, altri) e approfondimenti regionali e previsioni fino al 2033

Dimensioni del mercato dei regali aziendali

La dimensione del mercato globale dei regali aziendali era di 305,96 miliardi di dollari nel 2024 e si prevede che toccherà i 331,75 miliardi di dollari nel 2025, raggiungendo infine i 633,88 miliardi di dollari entro il 2033, mostrando un CAGR dell'8,43% durante il periodo di previsione dal 2025 al 2033. La crescita del mercato è guidata dalla crescente domanda di apprezzamento dei dipendenti, fidelizzazione dei clienti e attività di riconoscimento del marchio. Oltre il 61% delle aziende ora integra i regali nelle proprie strategie di marketing o delle risorse umane, mentre oltre il 47% si sta spostando verso regali personalizzati e sostenibili per migliorare la percezione del valore e la fidelizzazione dei clienti.

Il mercato statunitense dei regali aziendali continua a essere leader in termini di innovazione e adozione, rappresentando oltre il 34% della quota globale. Circa il 53% delle aziende americane investe in programmi di regali per campagne natalizie e incentivi per i dipendenti, mentre il 26% di queste aziende si concentra su soluzioni regalo integrate nella tecnologia. Inoltre, il mercato statunitense ha registrato un aumento del 21% dei prodotti aziendali personalizzati e delle piattaforme di regali digitali. Settori come BFSI, vendita al dettaglio e tecnologia contribuiscono in modo determinante alla crescita regionale, riflettendo la crescente concorrenza e l’enfasi sull’umanizzazione delle interazioni tra marchi.

Risultati chiave

• Dimensione del mercato:Valutato a 305,96 miliardi di dollari nel 2024, si prevede che toccherà i 331,75 miliardi di dollari nel 2025 fino a raggiungere i 633,88 miliardi di dollari entro il 2033 con un CAGR dell'8,43%.
• Fattori di crescita:Oltre il 52% delle aziende utilizza i regali per coinvolgere i dipendenti; Il 46% ha riferito di aver migliorato le strategie di fidelizzazione dei clienti post-regalo.
• Tendenze:Il 41% preferisce regali sostenibili; Il 34% richiede regali integrati dalla tecnologia; Aumento del 27% delle carte eGift tra la forza lavoro remota.
• Giocatori chiave:Shenzhen Osea Technology Co., Ltd., Ever Rich Gift Limited, Guangzhou Kinglaiky Industrial Ltd., Logo Emblem Industries Co., Ltd, Yiwu BOBO Imp. & Esp. Co., Ltd. e altro ancora.
• Approfondimenti regionali:Il Nord America è in testa con una quota di mercato del 34% grazie alla forte cultura dei regali aziendali, seguito dall’Europa al 26%, dall’Asia-Pacifico al 24% trainata dalla domanda festiva, e dal Medio Oriente e dall’Africa che contribuiscono con il 9% attraverso le tendenze dei regali di lusso e cerimoniali.
• Sfide:Il 37% ritiene difficile la misurazione del ROI; Il 48% deve affrontare ostacoli logistici e di spedizione nei programmi di regali in blocco.
• Impatto sul settore:Il 64% delle aziende ora include i regali nella strategia HR/marketing; Il 28% ha investito in piattaforme software regalate.
• Sviluppi recenti:Il 45% dei nuovi prodotti sono ecologici; Il 29% dei lanci sono regali tecnologici intelligenti; Il 36% si rivolge alle esigenze di forza lavoro ibrida.

Il mercato dei regali aziendali sta subendo un’importante trasformazione con le aziende che passano dagli omaggi transazionali ai programmi di regali strategici. Un significativo 55% degli esperti di marketing ritiene che i regali creino un'esperienza di marca più memorabile rispetto alla pubblicità tradizionale. La digitalizzazione e la personalizzazione stanno ridefinendo il modo in cui i regali vengono selezionati e consegnati, con piattaforme basate sull’intelligenza artificiale ora utilizzate dal 22% delle imprese per selezioni curate. Le aziende stanno inoltre allineando i loro doni ai valori dei dipendenti, come il benessere e la sostenibilità, che influenzano oltre il 43% delle decisioni di acquisto. Poiché i regali diventano uno strumento aziendale emotivo e tattico, i venditori stanno evolvendo le loro offerte oltre la merce tradizionale per creare momenti significativi e allineati al marchio.

Tendenze del mercato dei regali aziendali

Il mercato dei regali aziendali sta assistendo a una trasformazione significativa poiché le aziende adottano sempre più strategie di regali per migliorare la fedeltà al marchio e il coinvolgimento dei dipendenti. Oltre il 68% delle aziende a livello globale sta ora incorporando i regali aziendali nelle normali pratiche di marketing e risorse umane. Circa il 47% dei datori di lavoro ritiene che i regali personalizzati rafforzino le relazioni con i clienti, mentre il 39% segnala un miglioramento della fidelizzazione dei dipendenti grazie a iniziative coerenti di regali. La domanda di regali aziendali sostenibili ed ecologici è aumentata, con il 41% delle aziende che preferisce prodotti ecosostenibili. I prodotti tecnologici personalizzati come caricabatterie wireless, altoparlanti Bluetooth e gadget di marca detengono quasi il 34% delle preferenze relative ai regali aziendali.

Inoltre, i regali festivi e festivi rimangono dominanti, catturando quasi il 58% della domanda totale, seguiti da regali di apprezzamento per tutto l'anno con il 29%. L’adozione delle carte regalo digitali è aumentata del 22% con la crescita della forza lavoro remota e ibrida. I regali aziendali nel segmento del benessere, compresi kit per la cura di sé e prodotti ergonomici, sono in rapido aumento e rappresentano oltre il 18% degli acquisti. Con oltre il 64% dei professionisti del marketing che concorda sul fatto che i regali migliorano il ricordo del marchio, il mercato si sta spostando verso offerte esperienziali e personalizzate. A livello regionale, l’Asia-Pacifico e il Nord America continuano a dominare la domanda, detenendo congiuntamente oltre il 61% della quota di mercato. Questo panorama in evoluzione riflette una tendenza più ampia delle aziende che investono in strategie basate sulle relazioni rispetto agli strumenti di marketing transazionale.

Dinamiche del mercato dei regali aziendali

AUTISTI

Il coinvolgimento dei dipendenti e la fedeltà al marchio favoriscono l'adozione dei regali

Oltre il 52% delle aziende segnala un miglioramento del morale e del coinvolgimento dei dipendenti attraverso programmi di regali regolari. Inoltre, il 46% dei professionisti del marketing B2B conferma una migliore fidelizzazione dei clienti dopo aver implementato una strategia strutturata di regali aziendali. L’aumento delle donazioni durante l’onboarding, il completamento dei progetti e le festività natalizie dimostra il crescente legame tra le donazioni e la soddisfazione della forza lavoro. Le aziende stanno destinando fino al 15% dei budget destinati alle risorse umane o al servizio dei clienti verso programmi di regali personalizzati. Inoltre, oltre il 67% dei professionisti HR afferma che i regali migliorano la cultura del posto di lavoro e migliorano la percezione interna del marchio.

OPPORTUNITÀ

Le tendenze dei regali personalizzati e sostenibili offrono importanti strade di crescita

Dato che quasi il 43% dei consumatori preferisce prodotti ecosostenibili, i fornitori di regali aziendali si stanno allineando agli obiettivi di sostenibilità offrendo opzioni regalo biodegradabili, riutilizzabili e riciclabili. Anche i regali personalizzati presentano un forte potenziale, poiché oltre il 49% delle aziende ritiene che i prodotti con marchio personalizzato garantiscano una maggiore visibilità del marchio. Inoltre, le soluzioni di regali digitali come gli e-voucher e i servizi basati su abbonamento stanno guadagnando terreno, in particolare tra i dipendenti esperti di tecnologia e quelli che lavorano da remoto. Anche le startup e le PMI stanno emergendo come contributori significativi, costituendo il 26% della domanda totale di regali aziendali grazie a strategie di branding economicamente vantaggiose.

RESTRIZIONI

"ROI basso e personalizzazione limitata nelle donazioni di massa"

Oltre il 42% degli acquirenti aziendali ha segnalato insoddisfazione per articoli da regalo generici privi di personalizzazione, che spesso si traducono in uno scarso ricordo del marchio. Inoltre, quasi il 37% dei destinatari non trova valore nei prodotti promozionali prodotti in serie, il che porta a risultati della campagna deludenti. I vincoli di bilancio limitano anche l’adozione di regali di alta qualità o significativi, soprattutto nelle piccole e medie imprese. Circa il 33% delle aziende trova difficile misurare il ritorno sull'investimento (ROI) derivante dalle iniziative di donazioni aziendali, il che riduce l'impegno di spesa a lungo termine. Tali fattori ostacolano collettivamente l’espansione aggressiva del mercato tra gli acquirenti aziendali cauti o sensibili ai costi.

SFIDA

"Aumento dei costi e complessità logistiche nelle donazioni in grandi quantità"

Circa il 48% delle imprese cita l’aumento dei costi della catena di fornitura e della logistica come una delle principali sfide nella gestione dei programmi di regali su larga scala. Con l’aumento delle spese di spedizione internazionali, il 31% delle aziende ha ridotto la frequenza delle campagne regalo. La gestione dell'inventario per regali stagionali o personalizzati diventa un collo di bottiglia, soprattutto per le aziende che operano in più aree geografiche. Inoltre, circa il 28% dei professionisti delle risorse umane e degli approvvigionamenti incontra ostacoli nel coordinarsi con più fornitori per la personalizzazione del prodotto, la consegna puntuale e la garanzia di qualità costante. Queste complessità operative rallentano i tassi di adozione nei mercati emergenti e con risorse limitate.

Analisi della segmentazione

Il mercato dei regali aziendali è segmentato in base alla tipologia e all’applicazione, e la diversificazione gioca un ruolo fondamentale nella generazione della domanda. I regali personalizzati rimangono una roccaforte, soprattutto nelle relazioni B2B e nelle strategie di fidelizzazione dei dipendenti. In termini di applicazione, i settori della vendita al dettaglio e del BFSI dominano l’utilizzo dei regali grazie ai programmi di fidelizzazione dei clienti e ai programmi di incentivi per i dipendenti. Nel frattempo, il governo e le istituzioni sanitarie stanno sfruttando le donazioni per sollevare il morale e sostenere le campagne per il benessere. Il mercato vede anche una crescente domanda di formati di regali digitali e basati sull’esperienza, in particolare tra i destinatari più giovani e i team remoti. Comprendendo le preferenze in base al tipo e all'applicazione, le aziende possono personalizzare meglio le strategie di regali per migliorare il coinvolgimento e la fidelizzazione.

Per tipo

• Regali gadget pratici:Articoli pratici come bottiglie riutilizzabili, organizer da scrivania e accessori tecnologici rappresentano circa il 36% dei regali aziendali grazie alla loro utilità e allo spazio di branding. Questi sono comunemente utilizzati durante l'onboarding o gli eventi aziendali per la visibilità del marchio a lungo termine.
• Cibo:I regali commestibili, tra cui cesti gourmet, cioccolatini e snack salutari, rappresentano il 22% della domanda del mercato. Le aziende spesso utilizzano regali a base di cibo durante le vacanze o le celebrazioni di traguardi importanti per offrire fascino e soddisfazione universali.
• Articolo di abbigliamento personalizzato:T-shirt, giacche e accessori con loghi ricamati costituiscono quasi il 18% dei tipi di regali. Oltre il 55% dei dipendenti ha maggiori probabilità di conservare regali con marchio personalizzato e indossabili, rafforzando gli sforzi di branding interno.
• Carta regalo elettronica:I voucher digitali e le carte regalo detengono una quota di mercato vicina al 14% e sono preferiti dalle aziende con team remoti. Circa il 47% dei destinatari preferisce la flessibilità e il riscatto immediato offerti dalle carte eGift.
• Esperienza (biglietti aerei o biglietti per concerti):Il regalo di esperienze rappresenta una quota pari a circa il 10%, con una crescente popolarità tra i millennial. Le aziende che investono nel team building e nelle relazioni di alto valore con i clienti si rivolgono a esperienze curate come scelte regalo di grande impatto.

Per applicazione

• Governo:Le organizzazioni governative rappresentano circa il 9% del consumo di regali aziendali, utilizzando regali per premi, riconoscimenti ed eventi culturali. L’attenzione rimane su doni etici e appropriati a livello regionale.
• BFSI:Il settore bancario e finanziario detiene una quota di mercato superiore al 21%, utilizzando principalmente regali aziendali per fidelizzare i clienti, festeggiare traguardi importanti e raggiungere in modo festivo persone con un patrimonio netto elevato.
• Telecomunicazioni:Le società di telecomunicazioni contribuiscono per circa il 12% al mercato, spesso regalando gadget e articoli di marca durante il lancio di prodotti o l'implementazione di nuovi servizi per aumentare la visibilità.
• Produzione:Le industrie manifatturiere rappresentano il 14% del mercato e preferiscono regali funzionali e a tema di sicurezza per la propria forza lavoro per favorire la lealtà e la produttività.
• Assistenza sanitaria:Circa l’11% del mercato proviene dal settore sanitario, concentrandosi su kit benessere e regali di gratitudine per i lavoratori in prima linea e i partner nelle reti di assistenza.
• Vedere al dettaglio:Il settore della vendita al dettaglio detiene una quota del 19% e investe molto in regali fedeltà, sensibilizzazione degli influencer e strategie promozionali durante la stagione dei festival per coinvolgere i consumatori.
• Altri:Altri settori, tra cui istruzione e consulenza, rappresentano complessivamente il 14% della domanda, trainati dal branding, dal coinvolgimento degli ex studenti e dai traguardi accademici.

Prospettive regionali del mercato dei regali aziendali

Il mercato dei regali aziendali mostra una prospettiva regionale diversificata, modellata da preferenze culturali, norme aziendali e comportamento dei consumatori in evoluzione. Il Nord America e l’Asia-Pacifico guidano il mercato, rappresentando congiuntamente oltre il 58% della domanda totale a causa degli elevati budget aziendali per le donazioni e delle crescenti attività di coinvolgimento dei dipendenti guidate dalle risorse umane. L’Europa sta guadagnando terreno grazie ai regali incentrati sulla sostenibilità, mentre i mercati del Medio Oriente e dell’Africa si stanno espandendo con una crescente enfasi sull’ospitalità aziendale e sulla presenza del marchio. Le differenze regionali nelle tipologie di regali, nelle tendenze di personalizzazione e nell’adozione dei regali digitali continuano a definire traiettorie di crescita uniche. Poiché le normative locali, l’etica aziendale e le aspettative dei consumatori differiscono notevolmente, la personalizzazione regionale è diventata una priorità per i fornitori che mirano a espandersi a livello globale. Inoltre, oltre il 31% dei fornitori internazionali di regali sta ora adattando il proprio portafoglio per soddisfare le richieste specifiche della regione, migliorando la propria presenza e la fidelizzazione dei clienti in più aree geografiche.

America del Nord

Il Nord America detiene una quota pari a circa il 34% del mercato globale dei regali aziendali, grazie a solidi programmi di ricompensa per i dipendenti e strategie di fidelizzazione dei clienti. Circa il 62% delle aziende statunitensi utilizza i regali aziendali per rafforzare le relazioni commerciali, con il 48% che si concentra su articoli personalizzati e di marca. Il Canada segue una tendenza simile, enfatizzando i regali basati sull’apprezzamento con quasi il 21% delle aziende che includono regali ecologici nei propri programmi. La regione ha anche registrato un aumento del 19% nei formati di regali digitali come voucher elettronici e abbonamenti digitali. I regali aziendali per le festività rappresentano il 44% del totale degli acquisti di regali in questa regione, con gli accessori tecnologici e i kit per il benessere che sono i più popolari.

Europa

L’Europa contribuisce per circa il 26% al mercato globale dei regali aziendali, con una domanda alimentata da personalizzazione, sostenibilità e responsabilità sociale delle imprese. Oltre il 37% delle aziende europee preferisce opzioni regalo sostenibili, compresi materiali riciclati eimballaggi a rifiuti zero. L’Europa occidentale è leader nella frequenza delle donazioni, con il 53% delle aziende che conduce programmi di donazioni trimestrali. Anche i regali esperienziali come pass per eventi ed esperienze di viaggio stanno guadagnando terreno, costituendo il 16% della selezione totale di regali aziendali. Francia, Germania e Regno Unito dominano la regione, con una crescente trasformazione digitale che supporta la crescita di portali di regali personalizzati e modelli di consegna transfrontalieri.

Asia-Pacifico

L’Asia-Pacifico detiene una quota di mercato del 24%, largamente influenzata dalle tradizioni dei regali festivi e dalla rapida espansione aziendale. Paesi come Cina, India e Giappone sono in prima linea, con oltre il 61% delle aziende di questi paesi che utilizzano regali per favorire le relazioni con clienti e dipendenti. La regione mostra una forte preferenza per regali pratici e articoli di marca, che rappresentano il 43% della domanda. Inoltre, l’aumento delle startup e delle piccole imprese ha contribuito a un aumento del 22% nelle categorie di regali economici. Anche le donazioni aziendali nella regione sono sempre più digitali, con uno spostamento di oltre il 17% verso carte eGift e riscatto di regali tramite dispositivi mobili.

Medio Oriente e Africa

Il Medio Oriente e l’Africa rappresentano quasi il 9% del mercato globale dei regali aziendali, mostrando una crescita costante attraverso regali B2B e strategie promozionali. Negli Emirati Arabi Uniti e in Arabia Saudita l’ospitalità aziendale rappresenta il 39% degli acquisti di regali, con una forte propensione verso prodotti di lusso e premium. Il Sudafrica e altri mercati africani stanno abbracciando regali funzionali e culturalmente appropriati, che rappresentano il 21% delle tendenze dei regali. Le feste religiose e nazionali rappresentano oltre il 45% delle occasioni di regali. Un aumento delle donazioni da parte di istituzioni pubbliche e conglomerati privati ​​ha portato ad un aumento del 14% dei regali stagionali e commemorativi.

Elenco delle principali società del mercato dei regali aziendali profilate

Analisi e opportunità di investimento

Il mercato dei regali aziendali presenta un potenziale di investimento significativo, guidato dalla crescente importanza della personalizzazione e del coinvolgimento dei dipendenti. Circa il 54% delle aziende sta aumentando i propri budget annuali per iniziative di regali, segnalando uno slancio continuo. Oltre il 38% dei fornitori di regali aziendali sta ora sfruttando l’intelligenza artificiale e l’automazione per ottimizzare la selezione dei prodotti e l’esperienza del cliente. Gli investimenti si stanno inoltre spostando verso linee di prodotti ecologici, con il 41% degli acquirenti che dà priorità all’approvvigionamento e all’imballaggio sostenibili. La trasformazione digitale rappresenta una grande opportunità, poiché il 27% delle aziende di medie dimensioni prevede di implementare piattaforme di regali automatizzate. L'interesse degli investitori per i sistemi di regali integrati nel software è in crescita, soprattutto con la domanda da parte delle grandi imprese di monitoraggio e analisi in tempo reale. I mercati emergenti come il Sud-Est asiatico e alcune parti dell’Africa stanno assistendo a un afflusso di attori regionali, creando spazio per investimenti localizzati. Dato che il 62% dei clienti preferisce regali personalizzati, le aziende che si concentrano sulla personalizzazione e sulla logistica basata sulla tecnologia sono ben posizionate per ottenere un ROI elevato.

Sviluppo di nuovi prodotti

Lo sviluppo di nuovi prodotti nel mercato dei regali aziendali è fortemente guidato dalla personalizzazione, dall’integrazione tecnologica e dalla sostenibilità. Circa il 45% dei regali di nuova introduzione sono ecologici e presentano materiali di bambù, imballaggi riciclati o elementi biodegradabili. Gadget intelligenti come caricabatterie wireless, notebook intelligenti e tecnologia indossabile rappresentano il 26% dei lanci di nuovi prodotti. C’è anche una crescente innovazione nel segmento dei regali digitali, con il 31% delle nuove offerte costituite da carte eGift, abbonamenti o servizi basati su app. Regali basati sull’esperienza come tour curati, eventi di realtà virtuale e ritiri benessere stanno guadagnando popolarità, soprattutto tra i clienti di alto valore, contribuendo al 19% dei nuovi sviluppi del segmento. Le aziende stanno anche lanciando kit regalo modulari in cui i clienti possono creare i propri pacchetti: questo formato rappresenta quasi il 23% dei progetti di innovazione. I motori di personalizzazione basati sull’intelligenza artificiale vengono utilizzati per personalizzare i regali in base ai ruoli dei dipendenti e al comportamento degli acquirenti. Con l’intensificarsi della concorrenza, i fornitori che lanciano costantemente prodotti regalo differenziati e mirati stanno catturando una notevole attenzione da parte del mercato.

Sviluppi recenti

• Shenzhen Osea Technology Co., Ltd.:Nel 2024, l'azienda ha lanciato una nuova gamma di kit regalo ecosostenibili con imballaggi biodegradabili e articoli realizzati in bambù. Questi hanno rappresentato il 38% dei suoi ordini B2B nel primo trimestre del 2024. I kit sono stati adottati ampiamente nei mercati nordamericani ed europei, migliorando l’immagine ecologica del marchio dell’azienda e aumentando gli affari ripetuti del 24% tra i clienti aziendali.
• Regalo sempre ricco limitato:Alla fine del 2023, Ever Rich ha introdotto una soluzione regalo modulare in cui gli utenti possono personalizzare confezioni regalo utilizzando un'interfaccia web. Questa piattaforma ha portato ad un aumento del 31% nella fidelizzazione dei clienti ed è stata preferita da oltre il 46% delle piccole imprese, soprattutto nei settori della vendita al dettaglio e delle telecomunicazioni, grazie alle sue caratteristiche di flessibilità e personalizzazione.
• Guangzhou Kinglaiky Industrial Ltd.:Nel 2024, l'azienda ha ampliato la propria gamma di prodotti includendo regali aziendali intelligenti come agende digitali e dispositivi di localizzazione Bluetooth. Questi rappresentavano il 29% delle vendite di nuovi prodotti. Le loro serie intelligenti hanno guadagnato popolarità nell'Asia-Pacifico, con oltre il 51% degli acquirenti aziendali che hanno optato per articoli da regalo integrati con la tecnologia rispetto alle alternative tradizionali.
• Logo Emblem Industries Co., Ltd:Nel 2023, l'azienda ha introdotto la personalizzazione dell'incisione laser per ordini all'ingrosso, portando a un aumento del 42% della domanda di bicchieri e accessori da scrivania personalizzati. Il servizio ha guadagnato particolare popolarità in Europa, dove il 34% dei clienti ha mostrato di preferire soluzioni di branding premium con finiture durevoli.
• Pujiang E-Cosa Craft Co., Ltd.:All’inizio del 2024, il produttore ha lanciato una linea regalo su misura per la forza lavoro ibrida, inclusi kit da ufficio portatili e cesti per il benessere. Questa linea ha contribuito al 36% degli ordini dell’azienda dai segmenti sanitario e BFSI. Il lancio ha contribuito ad aumentare la fedeltà al marchio tra i dipartimenti delle risorse umane alla ricerca di opzioni regalo pratiche ma ponderate.

Copertura del rapporto

Il rapporto sul mercato dei regali aziendali offre una copertura completa che include segmentazione del mercato, analisi regionale, panorama competitivo e sviluppi strategici. Fornisce approfondimenti dettagliati su vari tipi e applicazioni di regali aziendali, supportati da fatti basati sulle percentuali e analisi del comportamento degli acquirenti. L’analisi SWOT evidenzia diversi aspetti chiave: i punti di forza includono la crescente personalizzazione del marchio e le piattaforme di regali abilitate alla tecnologia; I punti deboli derivano dagli elevati costi logistici e dal basso ROI percepito tra le imprese più piccole. Le opportunità risiedono nella crescente adozione di soluzioni regalo sostenibili, che rappresentano oltre il 41% della domanda di nuovi prodotti. Le minacce riguardano la saturazione del mercato e la qualità incoerente da parte di fornitori non organizzati.

Inoltre, il rapporto copre oltre 13 aziende leader, monitorandone l’innovazione, la diffusione geografica e i portafogli di prodotti. Circa il 64% dei clienti aziendali si aspetta ora opzioni di personalizzazione, rendendole un fattore importante nella selezione dei fornitori. Inoltre, si prevede che la trasformazione digitale e le soluzioni basate sull’intelligenza artificiale avranno un impatto su quasi il 28% dei flussi di lavoro relativi ai regali. La copertura valuta anche tendenze mutevoli come il benessere dei dipendenti, i doni culturali e l’impennata dei regali basati sull’esperienza, che ora rappresentano il 10% del mercato. L'analisi è strutturata per supportare le parti interessate, dai responsabili degli acquisti agli esperti di marketing, nel perfezionare le loro strategie di regali in tutti i settori.