Dimensioni del mercato, quota, crescita e analisi del settore dell'intrattenimento aziendale, per tipologia (convenzioni, ritiri, feste in ufficio, altro), per applicazioni (sotto i 25 anni, 25-55 anni, oltre i 55 anni) e approfondimenti regionali e previsioni fino al 2034

Dimensioni del mercato dell’intrattenimento aziendale

La dimensione del mercato globale dell’intrattenimento aziendale era di 5,12 miliardi di dollari nel 2024 e si prevede che raggiungerà i 6,03 miliardi di dollari nel 2025, espandendosi ulteriormente fino a 21,45 miliardi di dollari entro il 2034, mostrando un CAGR del 15,14% durante il periodo di previsione [2025-2034]. Oltre il 42% delle aziende fa affidamento su convenzioni per il branding, mentre il 38% enfatizza i ritiri per il coinvolgimento dei dipendenti. Circa il 34% delle organizzazioni preferisce le feste in ufficio per la soddisfazione della forza lavoro e il 26% si concentra su eventi culturali per costruire reti più forti.

Il mercato statunitense dell’intrattenimento aziendale mostra una crescita notevole, sostenuta dal 44% delle aziende che investono in eventi ibridi e dal 37% che preferisce ritiri per il legame dei dipendenti. Quasi il 32% delle organizzazioni negli Stati Uniti adotta feste in ufficio per migliorare la cultura del posto di lavoro, mentre il 28% si concentra su spettacoli culturali per la leadership e il coinvolgimento dei clienti. Oltre il 40% delle aziende con sede negli Stati Uniti fa affidamento sull’intrattenimento per migliorare la fidelizzazione dei talenti e la produttività complessiva della forza lavoro.

Risultati chiave

• Dimensione del mercato:5,12 miliardi di dollari (2024) 6,03 miliardi di dollari (2025) 21,45 miliardi di dollari (2034) 15,14 % – Il mercato mostra una costante espansione in tutti i segmenti con un forte potenziale futuro.
• Linea valore:Il mercato globale dell’intrattenimento aziendale è previsto da 5,12 miliardi di dollari (2024) a 21,45 miliardi di dollari (2034) con una crescita del 15,14%.
• Fattori di crescita:Oltre il 52% delle aziende investe in eventi di engagement, il 47% valorizza la riconoscibilità del brand, il 44% si concentra sulle convention, il 39% adotta eventi ibridi.
• Tendenze:Circa il 55% adotta convegni dal vivo, il 48% integra modelli ibridi, il 45% investe in incontri di leadership, il 33% guida la domanda attraverso l’intrattenimento culturale.
• Giocatori chiave:Eventbrite, WPP, Cvent, Wizcraft, DNA Entertainment Networks e altro.
• Approfondimenti regionali:Nord America 38%, Europa 27%, Asia-Pacifico 24%, Medio Oriente e Africa 11% – evidenziando una crescita diversificata sul 100% della quota globale.
• Sfide:Il 52% ha difficoltà con la logistica, il 41% affronta conflitti di pianificazione, il 30% segnala problemi digitali, il 27% evidenzia ritardi dei fornitori nell'esecuzione degli eventi.
• Impatto sul settore:Oltre il 60% migliora il morale della forza lavoro, il 50% segnala una maggiore fidelizzazione, il 42% mostra miglioramenti nella collaborazione, il 35% migliora il branding tramite eventi aziendali.
• Sviluppi recenti:Espansione ibrida del 40%, aumento delle partnership del 35%, adozione di strumenti di intelligenza artificiale del 30%, crescita degli eventi culturali del 27%, aumento delle attività basate sullo sport del 25%.

Il mercato dell’intrattenimento aziendale si sta evolvendo rapidamente con la trasformazione digitale, le tecnologie immersive e le iniziative incentrate sui dipendenti che ne plasmano il futuro. Le aziende sfruttano sempre più gli eventi come strumenti strategici per la fidelizzazione, il branding e il networking globale in tutti i settori.

Tendenze del mercato dell’intrattenimento aziendale

Il mercato dell’intrattenimento aziendale sta assistendo a una trasformazione significativa poiché le aziende stanziano budget più elevati per il coinvolgimento dei dipendenti e le attività di relazione con i clienti. Circa il 65% delle organizzazioni investe in eventi dal vivo, mentre il 48% adotta formati di intrattenimento virtuali e ibridi. Gli spettacoli musicali rappresentano quasi il 40% degli eventi inclusi, mentre le attività sportive e di team building all'aperto rappresentano circa il 30% della domanda. Inoltre, il 55% delle aziende enfatizza gli spettacoli culturali e artistici per costruire l’identità aziendale, e circa il 25% si concentra sulle apparizioni di celebrità come ospiti per il riconoscimento del marchio. L'intrattenimento aziendale vede inoltre un utilizzo del 45% negli incontri e nelle conferenze della leadership, evidenziando la sua crescente integrazione nella cultura professionale.

Dinamiche del mercato dell'intrattenimento aziendale

AUTISTI

La crescente domanda di coinvolgimento dei dipendenti

Oltre il 60% delle aziende dà priorità alle attività di intrattenimento aziendale per migliorare il morale dei dipendenti. Circa il 50% dei responsabili delle risorse umane conferma che il coinvolgimento basato sull’intrattenimento aumenta la fidelizzazione e quasi il 42% sottolinea una migliore collaborazione del team attraverso tali iniziative. Inoltre, il 35% delle organizzazioni sfrutta i programmi di intrattenimento come strumento di branding per rafforzare la cultura del posto di lavoro.

OPPORTUNITÀ

Crescita degli eventi ibridi e virtuali

Quasi il 55% delle organizzazioni è passato a formati di eventi ibridi che fondono piattaforme fisiche e digitali. Circa il 47% segnala vantaggi in termini di costi derivanti dai formati virtuali, mentre il 40% sottolinea la capacità di raggiungere un pubblico più ampio. Inoltre, il 33% delle aziende globali apprezza l’intrattenimento aziendale ibrido per i suoi vantaggi in termini di sostenibilità e accessibilità.

RESTRIZIONI

"Costi elevati dei servizi premium"

Quasi il 58% delle imprese identifica le limitazioni di budget come un ostacolo fondamentale nell’organizzazione di eventi di intrattenimento su larga scala. Circa il 36% punta ad aumentare le spese per le performance delle celebrità, mentre il 32% sottolinea le spese elevate per la location e la produzione. Inoltre, il 28% delle aziende limita le attività di intrattenimento a causa delle risorse finanziarie limitate e delle priorità di ottimizzazione dei costi.

SFIDA

"Problemi di logistica e coordinamento"

Quasi il 52% degli organizzatori di eventi incontra difficoltà nella gestione di programmi di intrattenimento su larga scala a causa della logistica complessa. Circa il 41% cita le difficoltà nell’allineare gli orari dei dipendenti con quelli degli artisti, mentre il 30% evidenzia le interruzioni legate alla tecnologia durante gli eventi ibridi. Inoltre, il 27% delle aziende ha difficoltà a coordinare i fornitori, con conseguenti ritardi e una ridotta efficienza degli eventi.

Analisi della segmentazione

La dimensione del mercato globale dell’intrattenimento aziendale era di 5,12 miliardi di dollari nel 2024 e si prevede che raggiungerà i 6,03 miliardi di dollari nel 2025, espandendosi ulteriormente fino a 21,45 miliardi di dollari entro il 2034, crescendo a un CAGR del 15,14% durante il periodo di previsione. Per tipologia, convegni, ritiri, feste aziendali e altri contribuiscono con quote diverse, e ciascuna tipologia ha un CAGR e un potenziale di crescita distinti. Per applicazione, i gruppi di età sotto i 25 anni, 25-55 anni e oltre i 55 anni rappresentano preferenze uniche di partecipazione e intrattenimento, ciascun segmento riflette specifiche dinamiche di crescita e distribuzione delle quote di mercato. La segmentazione del mercato evidenzia un forte potenziale di guadagno in entrambi i tipi e le applicazioni.

Per tipo

Convenzioni

Le convention dominano il mercato dell'intrattenimento aziendale poiché il 42% delle aziende le utilizza per il lancio di prodotti, networking ed eventi su larga scala. Quasi il 38% delle aziende segnala una maggiore visibilità del marchio attraverso le convention, mentre il 35% cita un maggiore coinvolgimento degli stakeholder.

Le convention detenevano la quota maggiore nel mercato dell’intrattenimento aziendale, con un valore di 2,05 miliardi di dollari nel 2025, pari al 34% del mercato totale. Si prevede che questo segmento crescerà a un CAGR del 15,9% dal 2025 al 2034, guidato da collaborazioni internazionali, partnership di marchi e domanda di vetrine aziendali su larga scala.

I 3 principali paesi dominanti nel segmento delle convenzioni

• Gli Stati Uniti guidano il segmento dei convegni con una dimensione di mercato di 0,82 miliardi di dollari nel 2025, detenendo una quota del 40% e prevedendo una crescita ad un CAGR del 16,1% a causa della forte spesa aziendale e degli eventi su larga scala.
• Segue la Germania con una dimensione di mercato di 0,45 miliardi di dollari nel 2025, con una quota del 22% e una crescita prevista a un CAGR del 15,6% grazie a robuste fiere commerciali e vertici aziendali.
• Il Regno Unito ha registrato 0,38 miliardi di dollari nel 2025, pari a una quota del 18% e un CAGR previsto del 15,4%, trainato da conferenze del settore finanziario ed eventi di business networking.

Ritiri

I ritiri aziendali rappresentano il 28% del mercato complessivo, con il 46% dei professionisti delle risorse umane che li riconosce come fondamentali per il coinvolgimento dei dipendenti. Circa il 33% delle organizzazioni segnala un miglioramento della produttività e del morale attraverso i ritiri annuali.

I ritiri hanno rappresentato 1,68 miliardi di dollari nel 2025, pari al 28% del mercato totale. Si prevede che questo segmento crescerà a un CAGR del 15,2% dal 2025 al 2034, sostenuto dalla crescente attenzione al benessere dei dipendenti, all’equilibrio tra lavoro e vita privata e alle iniziative creative di team building.

I 3 principali paesi dominanti nel segmento dei ritiri

• Gli Stati Uniti hanno dominato con 0,64 miliardi di dollari nel 2025, detenendo una quota del 38% e un CAGR previsto del 15,6%, grazie ad una forte cultura aziendale incentrata sul benessere e sul tempo libero.
• Il Canada si è assicurato 0,42 miliardi di dollari nel 2025, una quota del 25%, con un CAGR del 15,4%, sostenuto da ritiri nella natura e dalla crescente domanda di attività all’aperto.
• L’Australia deteneva 0,32 miliardi di dollari nel 2025, pari a una quota del 19%, con un CAGR del 15,1% grazie alla sua popolarità per i ritiri costieri e avventurosi.

Feste in ufficio

Le feste aziendali rappresentano il 20% dell’intrattenimento aziendale, e il 54% delle aziende le utilizza per festeggiare traguardi importanti e sollevare il morale. Circa il 40% dei dipendenti segnala un miglioramento della soddisfazione sul posto di lavoro attraverso riunioni regolari in ufficio.

Nel 2025 gli Office Party detenevano 1,32 miliardi di dollari, pari al 22% del mercato. Si prevede che questo segmento si espanderà a un CAGR del 14,9% dal 2025 al 2034, supportato da iniziative di coinvolgimento dei dipendenti e celebrazioni dei risultati organizzativi.

I primi 3 principali paesi dominanti nel segmento dei partiti in ufficio

• Gli Stati Uniti guidano con 0,55 miliardi di dollari nel 2025, detenendo una quota del 42%, con un CAGR del 15,1% grazie alla forte cultura del posto di lavoro e ai frequenti eventi per i dipendenti.
• Il Regno Unito ha contribuito con 0,36 miliardi di dollari nel 2025, una quota del 27%, un CAGR del 14,7%, guidato dall’enfasi culturale sugli incontri sociali sul posto di lavoro.
• L’India ha rappresentato 0,22 miliardi di dollari nel 2025, una quota del 16%, un CAGR del 14,6% poiché gli hub IT in crescita espandono le celebrazioni dei dipendenti basate sull’intrattenimento.

Altri

Altre attività di intrattenimento, come concerti musicali, spettacoli culturali ed eventi sportivi, rappresentano il 10% del mercato. Circa il 37% delle aziende li utilizza per il riconoscimento del marchio e il 25% per il networking con i clienti.

Altri hanno contribuito con 0,98 miliardi di dollari nel 2025, rappresentando una quota del 16% del mercato. Si prevede che questo segmento crescerà a un CAGR del 15,3% dal 2025 al 2034, supportato da diversi formati, coinvolgimenti di celebrità e integrazione culturale nelle strategie aziendali.

I primi 3 principali paesi dominanti nel segmento Altri

• Gli Stati Uniti guidano con 0,42 miliardi di dollari nel 2025, una quota del 43%, un CAGR del 15,5%, a causa della domanda di concerti e grandi programmi di intrattenimento.
• Il Giappone ha registrato 0,28 miliardi di dollari nel 2025, una quota del 29%, un CAGR del 15,2% supportato da sponsorizzazioni aziendali in eventi culturali e di gioco.
• Il Brasile ha registrato 0,17 miliardi di dollari nel 2025, una quota del 17%, un CAGR del 15,0% a causa della crescente domanda di intrattenimento basato sullo sport e di coinvolgimento del marchio.

Per applicazione

Sotto i 25 anni

Il gruppo under 25 contribuisce per il 18% all’intrattenimento aziendale, con il 52% che preferisce eventi digitali e ibridi. Quasi il 41% mostra un maggiore coinvolgimento nella musica, negli eSport e negli spettacoli guidati da influencer.

Gli under 25 anni hanno rappresentato 1,08 miliardi di dollari nel 2025, rappresentando il 18% del mercato totale, con un CAGR del 15,7% dal 2025 al 2034, guidato dall’adozione digitale, dall’integrazione dei social media e dai formati di coinvolgimento giovanile.

I primi 3 principali paesi dominanti nel segmento sotto i 25 anni

• Gli Stati Uniti sono in testa con 0,42 miliardi di dollari nel 2025, una quota del 39%, un CAGR del 16,1%, supportato da eSport ed eventi basati sui social media.
• L’India ha registrato 0,28 miliardi di dollari nel 2025, una quota del 26%, un CAGR del 15,9%, trainata dall’elevata forza lavoro giovanile e dalla domanda di intrattenimento ibrido.
• Il Giappone ha registrato 0,18 miliardi di dollari nel 2025, una quota del 17%, un CAGR del 15,5%, con una forte sponsorizzazione aziendale nei giochi e negli spettacoli digitali.

25–55 anni

Il gruppo di età compresa tra 25 e 55 anni domina con un contributo di mercato del 62%, con il 58% che preferisce convegni e ritiri. Quasi il 45% enfatizza il networking e gli eventi orientati al marchio all'interno di questa fascia di età.

Il gruppo 25–55 anni deteneva 3,73 miliardi di dollari nel 2025, pari al 62% del mercato, con un CAGR del 15,2% dal 2025 al 2034, supportato da riunioni di leadership, ritiri e convegni mirati alla crescita professionale.

I 3 principali paesi dominanti nel segmento 25-55 anni

• Gli Stati Uniti sono in testa con 1,56 miliardi di dollari nel 2025, una quota del 42%, un CAGR del 15,4%, grazie all’ampia forza lavoro aziendale e all’elevata attività MICE.
• La Germania ha contribuito con 0,72 miliardi di dollari nel 2025, una quota del 19%, un CAGR del 15,1%, trainato da fiere e convegni.
• La Cina deteneva 0,56 miliardi di dollari nel 2025, una quota del 15%, un CAGR del 15,0%, sostenuta dalla rapida espansione aziendale e dalle sponsorizzazioni di eventi.

Oltre 55 anni

Il segmento degli over 55 rappresenta il 20% del mercato, di cui il 49% preferisce attività culturali e ricreative. Quasi il 34% delle aziende utilizza questo segmento per l'intrattenimento a livello dirigenziale.

Gli over 55 anni hanno rappresentato 1,22 miliardi di dollari nel 2025, rappresentando il 20% del mercato totale, con un CAGR del 14,8% dal 2025 al 2034, supportato da ritiri per dirigenti senior, spettacoli culturali e attività orientate al benessere.

I primi 3 principali paesi dominanti nel segmento over 55 anni

• Gli Stati Uniti sono in testa con 0,52 miliardi di dollari nel 2025, una quota del 43%, un CAGR del 15,0%, trainati da eventi di svago e networking dei dirigenti senior.
• Il Regno Unito ha contribuito con 0,32 miliardi di dollari nel 2025, una quota del 26%, un CAGR del 14,7%, supportato da programmi di intrattenimento culturale e artistico.
• La Francia ha registrato 0,21 miliardi di dollari nel 2025, una quota del 17%, un CAGR del 14,5%, guidato da ritiri culturali ed eventi di leadership orientati al benessere.

Prospettive regionali del mercato dell’intrattenimento aziendale

La dimensione del mercato globale dell'intrattenimento aziendale era di 5,12 miliardi di dollari nel 2024 e si prevede che raggiungerà i 6,03 miliardi di dollari nel 2025, espandendosi fino a 21,45 miliardi di dollari entro il 2034 con un CAGR del 15,14%. La distribuzione regionale mostra che il Nord America detiene una quota del 38%, l’Europa con il 27%, l’Asia-Pacifico con il 24% e il Medio Oriente e l’Africa che contribuiscono con l’11%, costituendo il 100% della quota globale. Ciascuna regione riflette modelli di crescita unici basati su preferenze culturali, spesa aziendale e formati di intrattenimento.

America del Nord

Il Nord America domina il mercato dell’intrattenimento aziendale con una quota del 38%, guidato dall’elevata adozione di convention, ritiri e formati di intrattenimento digitale. Quasi il 55% delle aziende in questa regione organizza annualmente convention su larga scala, mentre il 48% prevede eventi ibridi. Circa il 42% delle aziende enfatizza iniziative di intrattenimento incentrate sui dipendenti, supportate da forti budget aziendali.

Il Nord America deteneva la quota maggiore nel mercato dell’intrattenimento aziendale, pari a 2,29 miliardi di dollari nel 2025, pari al 38% del mercato totale. Si prevede che questa regione si espanderà a un CAGR del 15,3% dal 2025 al 2034, trainata dall’elevata spesa aziendale, dalle attività MICE e dall’adozione dell’intrattenimento ibrido.

Nord America: principali paesi dominanti nel mercato dell'intrattenimento aziendale

• Gli Stati Uniti guidano il Nord America con una dimensione di mercato di 1,45 miliardi di dollari nel 2025, detenendo una quota del 63% e prevedendo una crescita CAGR del 15,4% grazie a convention su larga scala ed eventi ibridi.
• Il Canada ha registrato 0,48 miliardi di dollari nel 2025, pari a una quota del 21%, con un CAGR del 15,2% supportato da ritiri aziendali e attività di intrattenimento all’aperto.
• Il Messico ha registrato 0,36 miliardi di dollari nel 2025, una quota del 16%, un CAGR del 15,0%, guidato dall’aumento del turismo MICE e dall’aumento degli investimenti in eventi aziendali.

Europa

L’Europa rappresenta il 27% del mercato globale dell’intrattenimento aziendale, supportato da fiere, convegni ed eventi culturali. Circa il 49% delle organizzazioni investe in fiere internazionali, mentre il 41% enfatizza i ritiri dei dipendenti. Quasi il 35% delle aziende di questa regione sfrutta l'intrattenimento per il riconoscimento del marchio e per scopi di networking.

Nel 2025 l’Europa deteneva 1,63 miliardi di dollari, pari al 27% del mercato. Si prevede che la regione crescerà a un CAGR del 15,0% dal 2025 al 2034, supportata dalla forte domanda di convegni transfrontalieri, intrattenimento culturale e formati di eventi ibridi in crescita.

Europa: principali paesi dominanti nel mercato dell'intrattenimento aziendale

• La Germania guida l’Europa con 0,56 miliardi di dollari nel 2025, una quota del 34%, un CAGR del 15,1% grazie a fiere e convenzioni aziendali robuste.
• Il Regno Unito ha contribuito con 0,47 miliardi di dollari nel 2025, una quota del 29%, un CAGR del 14,9%, supportato da eventi finanziari e conferenze di networking.
• La Francia ha registrato 0,37 miliardi di dollari nel 2025, una quota del 23%, un CAGR del 14,8%, guidato dall’intrattenimento culturale e dai vertici della leadership.

Asia-Pacifico

L’area Asia-Pacifico rappresenta il 24% del mercato globale dell’intrattenimento aziendale, con una domanda in aumento in Cina, India e Giappone. Circa il 52% delle aziende della regione adotta formati di eventi ibridi, mentre il 44% investe in feste aziendali e attività culturali. La spesa aziendale per i ritiri è in aumento poiché le aziende danno priorità al coinvolgimento della forza lavoro.

L’Asia-Pacifico ha raggiunto 1,45 miliardi di dollari nel 2025, pari al 24% del mercato totale. Si prevede che questa regione crescerà a un CAGR del 15,5% dal 2025 al 2034, trainata dalla rapida adozione del digitale, dall’espansione della forza lavoro aziendale e dalla crescente domanda di piattaforme di intrattenimento ibride.

Asia-Pacifico: principali paesi dominanti nel mercato dell'intrattenimento aziendale

• La Cina guida l’area Asia-Pacifico con 0,52 miliardi di dollari nel 2025, una quota del 36%, un CAGR del 15,6%, supportato da convention in crescita ed eventi ibridi.
• L’India ha contribuito con 0,44 miliardi di dollari nel 2025, una quota del 30%, un CAGR del 15,5% grazie all’intrattenimento incentrato sui dipendenti e all’adozione del settore IT.
• Il Giappone ha registrato 0,32 miliardi di dollari nel 2025, una quota del 22%, un CAGR del 15,3% a causa della forte domanda di intrattenimento culturale e basato sui giochi.

Medio Oriente e Africa

Il Medio Oriente e l'Africa contribuiscono con una quota dell'11% al mercato globale dell'intrattenimento aziendale, sostenuto dalla crescente domanda di conferenze, ritiri e spettacoli culturali. Circa il 46% delle aziende della regione preferisce convention internazionali, mentre il 33% evidenzia ritiri incentrati sui dipendenti e formati di intrattenimento orientati al benessere.

Il Medio Oriente e l’Africa hanno rappresentato 0,66 miliardi di dollari nel 2025, pari all’11% del mercato. Si prevede che questa regione crescerà a un CAGR del 14,9% dal 2025 al 2034, grazie ai crescenti investimenti nel turismo MICE, negli eventi culturali e nell’adozione dell’intrattenimento ibrido.

Medio Oriente e Africa: principali paesi dominanti nel mercato dell'intrattenimento aziendale

• Gli Emirati Arabi Uniti guidano Medio Oriente e Africa con 0,27 miliardi di dollari nel 2025, una quota del 41%, un CAGR del 15,0% grazie al forte MICE e all'hosting di eventi di lusso.
• Il Sudafrica ha registrato 0,21 miliardi di dollari nel 2025, una quota del 32%, un CAGR del 14,8% guidato da attività di intrattenimento culturale e sportivo.
• L’Arabia Saudita ha registrato 0,12 miliardi di dollari nel 2025, una quota del 18%, un CAGR del 14,7%, supportato da investimenti in eventi guidati dal governo e dall’espansione del turismo.

Elenco delle principali società del mercato dell'intrattenimento aziendale profilate

Analisi di investimento e opportunità nel mercato dell'intrattenimento aziendale

Il mercato dell’intrattenimento aziendale sta vivendo solide opportunità di investimento poiché oltre il 52% delle aziende a livello globale sta stanziando maggiori budget per attività di coinvolgimento dei dipendenti. Circa il 47% delle aziende riferisce che le iniziative basate sull’intrattenimento migliorano il riconoscimento del marchio, mentre il 44% sottolinea il ruolo delle convenzioni nell’espansione delle reti di clienti. Quasi il 39% delle aziende sta investendo in piattaforme di eventi ibridi per ridurre i costi operativi e aumentare la portata del pubblico. Inoltre, il 33% delle organizzazioni nelle economie emergenti si concentra su ritiri ed eventi orientati al benessere, mentre il 28% delle aziende globali si concentra sull’intrattenimento culturale e sportivo per diversificare l’offerta. Ciò indica un forte potenziale per gli investitori nei formati tradizionali e digitali di intrattenimento aziendale in tutto il mondo.

Sviluppo di nuovi prodotti

Lo sviluppo di nuovi prodotti nel mercato dell’intrattenimento aziendale sta accelerando, con quasi il 49% delle aziende che introducono soluzioni per eventi ibridi che combinano formati live e virtuali. Circa il 41% sta investendo in strumenti di coinvolgimento basati sull’intelligenza artificiale, come esperienze di eventi personalizzate e gamification. Circa il 36% dei fornitori di servizi sta lanciando piattaforme mobili per la prenotazione di intrattenimento aziendale, mentre il 32% delle aziende sta collaborando con influencer e artisti digitali per creare format di eventi innovativi. Inoltre, il 27% delle aziende sta esplorando tecnologie immersive come AR e VR per migliorare l’interazione del pubblico. Questo cambiamento evidenzia l’attenzione del settore sull’innovazione guidata dalla tecnologia e sulle soluzioni di intrattenimento incentrate sui dipendenti.

Sviluppi recenti

• Eventbrite – Espansione ibrida digitale:Nel 2024, Eventbrite ha introdotto funzionalità avanzate di gestione degli eventi ibridi, con il 40% dei suoi clienti che ha segnalato una migliore partecipazione agli eventi aziendali attraverso l'integrazione digitale.
• WPP – Partenariati strategici:WPP ha collaborato con il 35% in più di clienti aziendali nel 2024 espandendo progetti di intrattenimento di marca, rafforzando la propria posizione nell’ecosistema dell’intrattenimento guidato dal marketing.
• Cvent – ​​Strumenti per eventi basati sull'intelligenza artificiale:Cvent ha lanciato strumenti di pianificazione dell’intrattenimento aziendale basati sull’intelligenza artificiale nel 2024, consentendo livelli di coinvolgimento più elevati del 30% e una maggiore efficienza negli eventi su larga scala.
• Wizcraft – Iniziative di intrattenimento culturale:Wizcraft ha ampliato il proprio portafoglio di intrattenimento nel 2024, con una crescita del 27% negli eventi aziendali culturali e musicali su misura per marchi globali.
• DNA Entertainment Networks – Integrazione di eventi sportivi:DNA Networks ha registrato un aumento del 25% della domanda di eventi di intrattenimento aziendale basati sullo sport nel 2024, dimostrando una forte tendenza verso l’intrattenimento esperienziale.

Copertura del rapporto

Il rapporto sul mercato dell’intrattenimento aziendale fornisce una copertura completa del settore, comprese dimensioni del mercato, segmentazione, tendenze regionali e profili aziendali. Analizza il mercato globale valutato a 6,03 miliardi di dollari nel 2025, che si prevede raggiungerà i 21,45 miliardi di dollari entro il 2034. Lo studio copre la segmentazione basata sulla tipologia come convegni, ritiri, feste in ufficio e altri, che collettivamente modellano la struttura del settore. I convegni rappresentano il 34%, i ritiri il 28%, le feste aziendali il 22% e altri il 16%, evidenziando diversi modelli di adozione. Per applicazione, la fascia di età 25-55 anni domina con una quota del 62%, mentre sotto i 25 anni contribuisce con il 18% e sopra i 55 anni con il 20%, riflettendo le preferenze di coinvolgimento del pubblico. Le prospettive regionali mostrano che il Nord America è in testa con una quota del 38%, l’Europa al 27%, l’Asia-Pacifico al 24% e il Medio Oriente e l’Africa con l’11%, che insieme costituiscono il 100% della distribuzione globale. Il rapporto delinea inoltre i principali attori tra cui Eventbrite, WPP, Cvent, Wizcraft e DNA Entertainment Networks, catturando mosse strategiche e partnership. Inoltre, sottolinea le opportunità di investimento con il 52% delle aziende che aumentano i budget e monitora le innovazioni con il 49% delle aziende che adottano modelli ibridi. Ciò garantisce una panoramica olistica di tendenze, sfide, fattori trainanti e opportunità di crescita all’interno dell’ecosistema dell’intrattenimento aziendale.