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Principales entreprises mondiales d’externalisation des processus de recrutement (RPO) en 2024 | Aperçus de la croissance mondiale

L'externalisation des processus de recrutement (RPO) est devenue un partenaire stratégique pour les organisations cherchant à optimiser leurs processus d'acquisition de talents. À une époque où la concurrence pour les meilleurs talents est féroce, les sociétés RPO proposent des solutions complètes qui incluent l'acquisition de talents, la marque employeur et la planification des effectifs. Ce blog explore les 10 meilleures entreprises RPO pour 2024, en examinant leur siège social, leur taux de croissance annuel composé (TCAC) et leurs revenus de l'année écoulée. La liste comprend Alexander Mann Solutions, Randstad, Adecco Staffing, ManpowerGroup, Allegis Group, KORN FERRY, ADP, KellyOCG, Hays, Hudson, Aon Hewitt, Futurestep, Infosys, Kenexa, IBM, Cielo, PeopleScout (TrueBlue Company), Pontoon Solutions, Sevenstep, WilsonHCG et GlobalHunt.

La taille du marché mondial de l’externalisation des processus de recrutement (RPO) est estimée à 8,12 milliards de dollars en 2023, et les analystes de Researcher prévoient qu’elle atteindra 25,5 milliards de dollars d’ici 2031, avec une croissance de 15,4 % au cours de la période de prévision de 2023 à 2031.

Global Growth Insights dévoile les principales sociétés mondiales d'externalisation des processus de recrutement (RPO) :

1. Solutions Alexander Mann

Aperçu

Alexander Mann Solutions (AMS) est l'un des principaux fournisseurs de RPO connu pour ses approches innovantes en matière d'acquisition et de gestion des talents. Avec une présence mondiale, AMS propose une gamme de solutions, notamment l'externalisation du recrutement, le conseil en talents et la planification des effectifs.

Quartier général

TCAC et revenus

Offres clés

AMS se concentre sur la fourniture de solutions RPO personnalisées qui s'alignent sur les besoins spécifiques de leurs clients, garantissant une intégration transparente avec les processus RH existants.

2. Droits de source Randstad

Aperçu

Randstad Sourceright est une division de Randstad, l'une des plus grandes sociétés de recrutement au monde. Elle fournit des solutions intégrées en matière de talents, notamment des programmes RPO, des fournisseurs de services gérés (MSP) et des services de conseil en talents.

Quartier général

TCAC et revenus

Offres clés

Randstad Sourceright combine technologie et expertise humaine pour piloter des stratégies d'acquisition de talents, en fournissant des solutions de recrutement de bout en bout.

3. Personnel Adecco

Aperçu

Adecco Staffing est un acteur de premier plan sur le marché mondial des RPO, proposant des solutions complètes en matière de main-d'œuvre, notamment le recrutement temporaire, le placement permanent et le développement des talents.

Quartier général

TCAC et revenus

Offres clés

Les services RPO d'Adecco s'appuient sur leur vaste réseau mondial et leur expertise approfondie du secteur pour fournir des solutions de recrutement évolutives et flexibles.

4. Groupe Manpower

Aperçu

ManpowerGroup est un leader mondial des solutions de main-d'œuvre, y compris les services RPO. Ils se concentrent sur l’amélioration de l’agilité organisationnelle grâce à la gestion stratégique des talents.

Quartier général

TCAC et revenus

Offres clés

Les services RPO de ManpowerGroup sont conçus pour fournir des talents de haute qualité, améliorer les processus de recrutement et fournir des informations basées sur les données.

5. Groupe Allégis

Aperçu

Allegis Group est connu pour ses services RPO robustes qui s'adressent à divers secteurs, fournissant des solutions qui englobent tout, de l'approvisionnement et du recrutement à l'intégration.

Quartier général

TCAC et revenus

Offres clés

Les services RPO d’Allegis Group se concentrent sur l’optimisation des stratégies d’acquisition de talents et l’amélioration de l’image de marque de l’employeur.

6. FERRY KORN

Aperçu

KORN FERRY est une société mondiale de conseil en organisation proposant des services RPO qui aident les entreprises à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies efficaces d'acquisition de talents.

Quartier général

TCAC et revenus

Offres clés

Les solutions RPO de KORN FERRY sont conçues pour répondre aux besoins uniques de leurs clients, offrant une gestion de bout en bout du processus de recrutement.

7. ADP RPO

Aperçu

ADP RPO propose des services complets d'externalisation des processus de recrutement qui aident les organisations à rationaliser leurs processus de recrutement et à améliorer leur efficacité.

Quartier général

TCAC et revenus

Offres clés

ADP RPO offre un mélange de technologie et d'expertise humaine pour fournir des solutions de recrutement évolutives et personnalisables.

8. KellyOCG

Aperçu

KellyOCG, une division de Kelly Services, fournit des services RPO axés sur l'acquisition et la gestion des talents, en exploitant les données et les analyses pour améliorer les résultats du recrutement.

Quartier général

TCAC et revenus

Offres clés

Les services RPO de KellyOCG sont conçus pour améliorer l’efficience et l’efficacité du recrutement, offrant ainsi aux clients un avantage concurrentiel en matière d’acquisition de talents.

9. Hays Talent Solutions

Aperçu

Hays Talent Solutions est une division de Hays, une société de recrutement leader. Ils proposent des services RPO qui répondent aux besoins spécifiques de diverses industries, en fournissant des solutions de recrutement évolutives.

Quartier général

TCAC et revenus

Offres clés

Hays Talent Solutions fournit des services RPO innovants qui aident les organisations à optimiser leurs processus d'acquisition de talents.

10. RPO Hudson

Aperçu

Hudson RPO est connu pour ses solutions d'externalisation des processus de recrutement flexibles et évolutives qui répondent aux besoins uniques de leurs clients.

Quartier général

TCAC et revenus

Offres clés

Les services d’Hudson RPO se concentrent sur la fourniture de solutions de recrutement personnalisées qui améliorent l’acquisition et la gestion des talents.

11. Aon Hewitt

Aperçu

Aon Hewitt fournit des services RPO conçus pour aider les organisations à attirer et à retenir les meilleurs talents, en tirant parti de leur expertise en gestion du capital humain.

Quartier général

TCAC et revenus

Offres clés

Les solutions RPO d’Aon Hewitt se concentrent sur l’amélioration de l’efficience et de l’efficacité du recrutement grâce à une combinaison de technologie et d’expertise.

12. Étape future (KORN FERRY)

Aperçu

Futurestep, une division de KORN FERRY, fournit des services RPO qui aident les organisations à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies efficaces d'acquisition de talents.

Quartier général

TCAC et revenus

Offres clés

Les solutions RPO de Futurestep sont conçues pour répondre aux besoins uniques de leurs clients, offrant une gestion de bout en bout du processus de recrutement.

13. Infosys BPM

Aperçu

Infosys BPM propose des services RPO conçus pour aider les organisations à optimiser leurs processus de recrutement grâce à une combinaison de technologie et d'expertise.

Quartier général

TCAC et revenus

Offres clés

Les services RPO d'Infosys BPM se concentrent sur la fourniture de solutions de recrutement évolutives et flexibles qui améliorent l'efficacité de l'acquisition de talents.

14. Kenexa (IBM)

Aperçu

Kenexa, acquis par IBM, fournit des services RPO qui exploitent les données et les analyses pour améliorer les processus et les résultats de recrutement.

Quartier général

TCAC et revenus

Offres clés

Les solutions RPO de Kenexa se concentrent sur la fourniture de stratégies de recrutement basées sur les données qui améliorent l'efficacité de l'acquisition de talents.

15. Acquisition de talents IBM

Aperçu

IBM Talent Acquisition propose des services RPO qui tirent parti de leur expertise en technologie et en analyse de données pour améliorer les processus et les résultats de recrutement.

Quartier général

TCAC et revenus

Offres clés

Les services RPO d'IBM se concentrent sur la fourniture de solutions de recrutement évolutives et personnalisables qui améliorent l'efficacité de l'acquisition de talents.

16. Cielo

Aperçu

Cielo est l'un des principaux fournisseurs de RPO connu pour ses approches innovantes en matière d'acquisition et de gestion des talents, proposant des solutions de recrutement personnalisées.

Quartier général

TCAC et revenus

Offres clés

Les services RPO de Cielo se concentrent sur la fourniture de talents de haute qualité et l’amélioration des processus de recrutement grâce à une combinaison de technologie et d’expertise.

17. PeopleScout (société TrueBlue)

Aperçu

PeopleScout, une société TrueBlue, fournit des services RPO conçus pour aider les organisations à optimiser leurs processus d'acquisition de talents et à améliorer les résultats de recrutement.

Quartier général

TCAC et revenus

Offres clés

Les services RPO de PeopleScout se concentrent sur la fourniture de solutions de recrutement évolutives et flexibles qui améliorent l’efficacité de l’acquisition de talents.

18. Solutions de pontons

Aperçu

Pontoon Solutions fournit des services RPO axés sur l'optimisation des processus d'acquisition de talents et la fourniture de talents de haute qualité.

Quartier général

TCAC et revenus

Offres clés

Les services RPO de Pontoon Solutions sont conçus pour améliorer l’efficience et l’efficacité du recrutement grâce à une combinaison de technologie et d’expertise.

19. Sept étapes

Aperçu

Sevenstep est l'un des principaux fournisseurs de RPO connu pour ses approches innovantes en matière d'acquisition et de gestion des talents, proposant des solutions de recrutement personnalisées.

Quartier général

TCAC et revenus

Offres clés

Les services RPO de Sevenstep se concentrent sur la fourniture de talents de haute qualité et l’amélioration des processus de recrutement grâce à une combinaison de technologie et d’expertise.

20. WilsonHCG

Aperçu

WilsonHCG fournit des services RPO axés sur l'optimisation des processus d'acquisition de talents et la fourniture de talents de haute qualité.

Quartier général

TCAC et revenus

Offres clés

Les services RPO de WilsonHCG sont conçus pour améliorer l’efficience et l’efficacité du recrutement grâce à une combinaison de technologie et d’expertise.

21. Chasse mondiale

Aperçu

GlobalHunt fournit des services RPO axés sur la fourniture de talents de haute qualité et l'amélioration des processus de recrutement grâce à une combinaison de technologie et d'expertise.

Quartier général

TCAC et revenus

Offres clés

Les services RPO de GlobalHunt sont conçus pour améliorer l’efficience et l’efficacité de l’acquisition de talents.

Conclusion

Le paysage RPO évolue rapidement, les entreprises innovant continuellement pour répondre aux besoins dynamiques d’acquisition de talents. Les 10 principales sociétés RPO présentées dans ce blog (Alexander Mann Solutions, Randstad, Adecco Staffing, ManpowerGroup, Allegis Group, KORN FERRY, ADP, KellyOCG, Hays et Hudson) sont à l'avant-garde de cette transformation. Leur capacité à combiner technologie, expertise et solutions sur mesure les positionne comme leaders du secteur. Alors que les organisations recherchent de plus en plus de partenaires stratégiques pour optimiser leurs processus de recrutement, ces fournisseurs de RPO sont appelés à jouer un rôle crucial dans l'élaboration de l'avenir de l'acquisition de talents.

Cet aperçu complet des 10 principales sociétés RPO fournit des informations sur leur siège social, leur TCAC et leurs revenus, ainsi que sur leurs offres clés. Alors que la demande de solutions de recrutement efficientes et efficaces augmente, ces entreprises sont bien placées pour ouvrir la voie à la transformation des stratégies d’acquisition de talents.

Références

(Inclure des références au format APA à toutes les sources utilisées pour compiler les données sur les entreprises.)

Ce blog fournit une analyse complète des 10 principales sociétés RPO, mettant en évidence leur rôle dans la transformation de l'acquisition de talents en 2024. Les informations détaillées sur le siège social, le TCAC et les revenus de chaque entreprise, ainsi que leurs offres clés, fournissent des informations précieuses pour les organisations cherchant à optimiser leurs processus de recrutement.