Marktgröße, Marktanteil, Wachstum und Branchenanalyse für Gig-Economy-Plattformen, nach Typen (APP-basiert, Website-basiert), Anwendungen (Freiberufler, unabhängiger Auftragnehmer, Projektarbeiter, Teilzeit, Sonstige) und regionalen Einblicken und Prognosen bis 2034

Marktgröße für Gig-Economy-Plattformen

Die globale Marktgröße für Gig-Economy-Plattformen betrug im Jahr 2024 25,49 Milliarden US-Dollar und soll im Jahr 2025 auf 30,58 Milliarden US-Dollar, im Jahr 2026 auf 36,7 Milliarden US-Dollar und bis 2034 auf 157,82 Milliarden US-Dollar ansteigen, was einem durchschnittlichen jährlichen Wachstum von 20 % im Prognosezeitraum [2025–2034] entspricht. Der globale Markt für Gig-Economy-Plattformen erlebt eine starke Dynamik, da fast 55 % der weltweiten Arbeitskräfte freiberufliche und kurzfristige Arbeitsmöglichkeiten in Betracht ziehen. Ungefähr 60 % der Unternehmen erweitern die flexible Personalbeschaffung, um Qualifikationsdefizite zu beseitigen und Kosteneinsparungen zu erzielen. Rund 50 % der Gig-Worker sind auf mehrere Plattformen angewiesen, um ihre Einkommensquellen zu diversifizieren. Diese wachsende Präferenz für projektbasierte Remote-Arbeit treibt weiterhin die allgemeine Expansion des globalen Marktes für Gig-Economy-Plattformen voran.

Der US-Markt für Gig-Economy-Plattformen verzeichnet ein solides Wachstum, das darauf zurückzuführen ist, dass sich über 40 % der Millennials und der Generation Z für flexible Gig-Arbeit entscheiden. Ungefähr 55 % der amerikanischen Unternehmen integrieren Gig-Modelle, um saisonale Nachfragespitzen und spezielle Aufgaben zu bewältigen. Fast 45 % der unabhängigen Auftragnehmer in den USA nutzen diese Plattformen für konsistente Arbeitspipelines. Dieser anhaltende Wandel verdeutlicht, dass der US-Markt für Gig-Economy-Plattformen weiterhin einen wichtigen Beitrag leistet und technische Upgrades, die Einführung von KI und bessere Benutzererlebnisse fördert, um den sich wandelnden Bedürfnissen von Gig-Workern gerecht zu werden.

Wichtigste Erkenntnisse

• Marktgröße:Der Wert wird im Jahr 2024 auf 25,49 Milliarden US-Dollar geschätzt, soll im Jahr 2025 auf 30,58 Milliarden US-Dollar ansteigen und bis 2034 weiter auf 157,82 Milliarden US-Dollar anwachsen, was einer jährlichen Wachstumsrate von 20 % entspricht.
• Wachstumstreiber:Über 60 % der Belegschaft bevorzugen flexible Jobs und 50 % der KMU verlassen sich auf Gig-Recruiting-Lösungen.
• Trends:Fast 55 % der Plattformen nutzen KI-Tools; 40 % der Benutzer fordern sofortige Auszahlungen und die Validierung ihrer Fähigkeiten.
• Hauptakteure:TaskRabbit, Upwork, Fiverr, DoorDash, Rover und mehr.
• Regionale Einblicke:Nordamerika 35 %, Europa 28 %, Asien-Pazifik 30 %, Naher Osten und Afrika 7 % Marktanteilsverteilung.
• Herausforderungen:Fast 45 % der Gig-Worker nennen mangelnde Sozialleistungen, 35 % der Plattformen haben mit Bindungsproblemen zu kämpfen.
• Auswirkungen auf die Branche:Etwa 50 % der Unternehmen erzielen Kosteneinsparungen, 40 % der Gig-Arbeiter erwerben vielfältige Kompetenzen.
• Aktuelle Entwicklungen:Über 35 % der Plattformen führten KI-Tools ein, 25 % erweiterten Pro-Dienste und Kompetenzakademien.

Der Markt für Gig-Economy-Plattformen entwickelt sich rasant weiter, da digitale Tools, KI-Matching-Engines und innovative Zahlungsfunktionen die Akzeptanz in allen Regionen vorantreiben. Mehr als 60 % der Plattformen konzentrieren sich auf die Verbesserung der Benutzerbindung durch das Hinzufügen von Weiterbildungsmodulen und Finanzdienstleistungen. Etwa 50 % der Gig-Worker schließen sich mehreren Plattformen an, was einen stabilen Arbeitsfluss und ein höheres Verdienstpotenzial gewährleistet. Dieser dynamische Raum verändert weiterhin traditionelle Personalstrukturen und bietet unübertroffene Flexibilität sowohl für Unternehmen als auch für Talente weltweit.

Markttrends für Gig-Economy-Plattformen

Der Markt für Gig-Economy-Plattformen entwickelt sich rasant, da mehr als 60 % der Freiberufler weltweit auf diese digitalen Plattformen für flexible Einnahmequellen angewiesen sind. Rund 45 % der Gig-Worker bevorzugen projektbasierte Einsätze, was einen Trend hin zu kurzfristiger Vertragsarbeit zeigt. Ungefähr 70 % der Unternehmen weltweit integrieren mittlerweile Gig-Plattformen, um auf On-Demand-Talentpools zuzugreifen, was die betriebliche Flexibilität fördert. Fast 55 % der Gig-Worker sind zwischen 18 und 34 Jahre alt, was die Attraktivität des Marktes für Millennials und Berufstätige der Generation Z unterstreicht. Darüber hinaus glauben 40 % der Arbeitgeber, dass Gig-Economy-Plattformen dazu beitragen, die fixen Arbeitskosten erheblich zu senken. Mehr als 30 % der Unternehmen erhöhen ihre Budgets für Gig-basierte Kooperationen. Studien zeigen, dass etwa 50 % der Gig-Worker die freie Wahl ihrer Aufgaben priorisieren, während 35 % flexible Arbeitszeiten als Hauptvorteil nennen. Interessanterweise verfügen über 65 % der Gig-Worker über mehrere Plattformprofile, um ihre Einnahmen und den Jobfluss zu maximieren. Auch der Markt für Gig-Economy-Plattformen verzeichnet aufgrund der digitalen Transformation einen Anstieg der Remote-Service-Kategorien um 25 %. Fast 20 % der Unternehmen nutzen Gig-Economy-Plattformen für spezielle Aufgaben wie Content-Entwicklung, IT-Support und Marketing. Mit einem starken Schwerpunkt auf digitalen Fähigkeiten bilden sich 60 % der Gig-Worker ständig weiter, um relevant zu bleiben. Diese Trends zeigen, dass der Markt für Gig-Economy-Plattformen ein dynamisches, widerstandsfähiges Ökosystem ist, das Arbeitnehmer und Unternehmen gleichermaßen stärkt.

Marktdynamik für Gig-Economy-Plattformen

TREIBER

Nachfrage nach flexiblen Arbeitskräften

Mehr als 58 % der Unternehmen verlassen sich zunehmend auf Gig-Economy-Plattformen, um die Geschäftskontinuität aufrechtzuerhalten und sich an schwankende Marktbedingungen anzupassen. Rund 62 % der KMU geben an, dass ihnen flexible Talente dabei helfen, saisonale Spitzen zu bewältigen. Fast 50 % der Gig-Worker geben an, gleichzeitig für mindestens zwei Plattformen zu arbeiten, was die Gesamtarbeitseffizienz der Einstellungsfirmen steigert. Es wird erwartet, dass sich die zunehmende Tendenz zu flexiblen Jobrollen weiter beschleunigen wird, da über 48 % der traditionellen Arbeitnehmer auch Möglichkeiten für die Freiberuflichkeit in Anspruch nehmen.

GELEGENHEIT

Integration digitaler Tools

Rund 68 % der Gig-Plattformen investieren in KI-basierte Matching-Algorithmen, um Freelancer schneller mit passenden Projekten zu verbinden. Mehr als 52 % der Plattformen planen die Expansion in neue Dienstleistungsbereiche wie Beratung und Gesundheitsdienstleistungen. Ungefähr 43 % der Gig-Worker erwarten, dass Technologie-Upgrades die Benutzererfahrung verbessern. Darüber hinaus sehen etwa 57 % der Unternehmen KI und Analysen als Schlüsselfaktoren für die Optimierung der Personalzuteilung über Gig-Plattformen.

EINSCHRÄNKUNGEN

"Regulatorische Unsicherheit"

Nahezu 45 % der Gig-Arbeiter sind mit Unklarheiten hinsichtlich der Beschäftigungsrechte und -leistungen konfrontiert, was die Marktstabilität beeinträchtigt. Etwa 39 % der Plattformen berichten von Compliance-Herausforderungen aufgrund unterschiedlicher lokaler Arbeitsgesetze. Rund 32 % der Freiberufler äußern Bedenken hinsichtlich mangelnder sozialer Absicherung. Fast 28 % der Unternehmen machen sich Sorgen über mögliche Haftungsrisiken im Zusammenhang mit der Fehlklassifizierung von Gig-Arbeitern, die die Akzeptanz der Plattform in bestimmten Regionen verlangsamen könnten.

HERAUSFORDERUNG

"Plattformwettbewerb und Arbeitnehmerbindung"

Fast 55 % der Gig-Worker wechseln zwischen mehreren Plattformen, um sich bessere Angebote zu sichern, was zu Bindungsproblemen führt. Ungefähr 48 % der Gig-Plattformen nennen hohe Marketingausgaben zur Gewinnung und Bindung von Talenten als große Herausforderung. Etwa 42 % der Freiberufler fühlen sich aufgrund des intensiven Wettbewerbs unterbezahlt. Darüber hinaus fällt es 30 % der Unternehmen, die Gig-Plattformen nutzen, schwer, eine gleichbleibende Arbeitsqualität sicherzustellen, was eine Herausforderung für nachhaltige Geschäftsbeziehungen darstellt.

Segmentierungsanalyse

Der Markt für Gig-Economy-Plattformen ist nach Typ und Anwendung segmentiert, um ein tieferes Verständnis dafür zu vermitteln, wie verschiedene digitale Formate und Benutzergruppen das Wachstum vorantreiben. Je nach Typ umfasst der Markt APP-basierte und Website-basierte Modelle, die auf unterschiedliche Benutzerpräferenzen eingehen. Mehr als 65 % der Gig-Worker bevorzugen die Verwendung von Apps für schnelle Projektangebote und Benachrichtigungen, während rund 35 % immer noch auf Websites für einen größeren Projektumfang angewiesen sind. Auf Antrag bedient der Markt Freiberufler, unabhängige Auftragnehmer, Projektarbeiter, Teilzeitkräfte und andere. Aufgrund der Flexibilität und Vielfalt der verfügbaren Aufgaben machen Freiberufler fast 40 % der Plattformnutzer aus. Der Anteil freier Auftragnehmer beträgt etwa 30 %, vor allem im Handwerk und in der Beratung. Projektarbeiter und Teilzeitbeschäftigte tragen zusammengenommen um weitere 25 % zum Marktanteil bei, was darauf hindeutet, dass Unternehmen traditionelle und flexible Arbeitsmodelle miteinander verbinden. Diese Segmentierung unterstreicht die vielfältige Struktur des Marktes für Gig-Economy-Plattformen und stellt sicher, dass alle Arten von Arbeitnehmern und Unternehmen Wert auf On-Demand-Talentlösungen legen.

Nach Typ

• APP-basiert:Rund 68 % der Gig-Worker nutzen mobile Apps für Aufgabenaktualisierungen und Zahlungsverfolgung, sodass APP-basierte Plattformen das dominierende Segment sind. Benutzer bevorzugen App-Benachrichtigungen und sofortige Kommunikation, die zu wiederholtem Engagement und schneller Bearbeitung führen.
• Websitebasiert:Fast 32 % der Gig-Worker bevorzugen Website-basierte Plattformen aufgrund breiterer Projektlisten und besserer Profilsichtbarkeit. Website-Schnittstellen bieten erweiterte Filter und Dashboards, sodass 40 % der hochqualifizierten Fachkräfte problemlos Nischenmöglichkeiten finden können.

Auf Antrag

• Freiberufler:Freiberufler machen etwa 42 % der Gig-Plattform-Nutzer aus, wobei kreative Dienstleistungen, Schreiben von Inhalten und Design die beliebtesten Kategorien sind. Etwa 60 % der Freiberufler pflegen Profile auf mindestens zwei Plattformen, um ihre Einnahmen zu steigern.
• Unabhängiger Auftragnehmer:Unabhängige Auftragnehmer machen fast 28 % des Marktes aus und sind auf IT, Reparaturdienste und Beratung spezialisiert. Rund 50 % verlassen sich bei der Kundenverwaltung auf Plattformen, während 35 % Projektflexibilität als ihren größten Vorteil nennen.
• Projektmitarbeiter:Projektmitarbeiter tragen fast 20 % des Marktes bei und kümmern sich um kurzfristige und meilensteinbasierte Aufgaben. Etwa 45 % bevorzugen es, an mehreren Projekten gleichzeitig zu arbeiten und so das Einkommen und die Kompetenzentwicklung zu optimieren.
• Teilzeit:Teilzeitbeschäftigte machen 8 % der Nutzer aus und nutzen Gig-Plattformen typischerweise zur Ergänzung ihrer Haupteinnahmequellen. Ungefähr 55 % bevorzugen Auftritte am Abend oder am Wochenende, wobei flexible Terminplanung von 70 % als Hauptanziehungspunkt genannt wird.
• Andere:Andere Anwendungen decken Nischenrollen wie Saisonarbeiter und Mikrotasker ab und machen etwa 2 % des Marktes aus. Dieses Segment gewinnt an Bedeutung, da über 40 % der Nutzer nach kleinen, schnellen Aufgaben suchen, um Leerlaufzeiten zu füllen oder zusätzliches Geld zu verdienen.

Regionaler Ausblick

Der regionale Ausblick für den Markt für Gig-Economy-Plattformen zeigt deutliche Unterschiede bei der Akzeptanz und den Wachstumstreibern. Nordamerika dominiert die Landschaft und macht aufgrund der hohen Konzentration technikaffiner Freiberufler und der fortschrittlichen digitalen Infrastruktur über 35 % des Marktanteils aus. Europa hält einen Anteil von etwa 28 %, wobei strenge regulatorische Rahmenbedingungen bestimmen, wie Gig-Plattformen funktionieren und Arbeitnehmer schützen. Der asiatisch-pazifische Raum trägt rund 30 % bei, was auf den rasanten Aufstieg der digitalen Konnektivität und eine jüngere Belegschaft zurückzuführen ist, die nach flexiblen Verdienstmöglichkeiten sucht. Unterdessen hält die Region Naher Osten und Afrika einen bescheidenen Anteil von 7 %, verzeichnet aber ein stetiges Wachstum, da Startups und Regierungen freiberufliche Ökosysteme unterstützen, um Arbeitslosigkeit zu bekämpfen und Einkommensströme zu diversifizieren. Die regionale Streuung spiegelt wider, wie sich kulturelle, wirtschaftliche und politische Unterschiede auf den Markt für Gig-Economy-Plattformen auswirken, und positioniert ihn als globales Phänomen mit lokalisierter Dynamik, mit der die Beteiligten strategisch umgehen müssen.

Nordamerika

Nordamerika führt den Markt für Gig-Economy-Plattformen mit einem Anteil von rund 35 % an, was auf die weit verbreitete Einführung von Fernarbeit und On-Demand-Diensten zurückzuführen ist. Ungefähr 55 % der Millennials und Berufstätigen der Generation Z in der Region engagieren sich in Gig-Jobs, um die Einkommensflexibilität zu erhöhen. Fast 60 % der Unternehmen in den USA nutzen Gig-Plattformen für kurzfristige Einstellungen, insbesondere in den Bereichen IT, Design und Logistik. Ungefähr 45 % der Freiberufler geben an, dass die Krankenversicherung und die rechtlichen Leistungen weiterhin Anlass zur Sorge geben und künftige regulatorische Diskussionen prägen werden. Da immer mehr Unternehmen Hybridteams aufbauen, baut Gig Work seine Präsenz in Nordamerika weiter aus.

Europa

Europa hält etwa 28 % des Marktes für Gig-Economy-Plattformen, gestützt durch starke rechtliche Rahmenbedingungen zum Schutz der Arbeitnehmerrechte. Fast 50 % der Gig-Arbeiter sind hier in kreativen Branchen wie Schreiben, Grafikdesign und Übersetzen tätig. Rund 40 % der Kleinunternehmen nutzen Gig-Plattformen, um grenzüberschreitend auf Talente zuzugreifen. Fast 35 % der Gig-Worker nennen faire Bezahlung und Vertragstransparenz als Schlüsselfaktoren für die Plattformpräferenz. Regierungsinitiativen in Westeuropa fördern ethische Plattformmodelle, was das Vertrauen stärken und die Marktstabilität fördern soll.

Asien-Pazifik

Der asiatisch-pazifische Raum trägt etwa 30 % zum globalen Markt für Gig-Economy-Plattformen bei, wobei die Akzeptanz in der Altersgruppe der 18- bis 34-Jährigen hoch ist. Etwa 65 % der Nutzer hier arbeiten mit Mobile-First-Apps, was auf eine starke Smartphone-Penetration zurückzuführen ist. Indien, China und südostasiatische Länder sind aufstrebende Zentren, wobei 50 % der KMU für IT-Unterstützung, digitales Marketing und Inhalte auf Gig-Arbeiter angewiesen sind. Fast 40 % der Gig-Worker im asiatisch-pazifischen Raum nehmen Jobs an, um ihre Vollzeitbeschäftigung zu ergänzen, während 25 % darin ihre Haupteinnahmequelle sehen. Der digitale Boom und die junge Arbeitskräfte in der Region sind wichtige Wachstumskatalysatoren.

Naher Osten und Afrika

Die Region Naher Osten und Afrika hält etwa 7 % des Marktes für Gig-Economy-Plattformen, weist jedoch Anzeichen einer raschen Entwicklung auf. Fast 35 % der jungen Berufstätigen engagieren sich in Gig-Jobs, um Arbeitslosigkeitshürden zu überwinden. Etwa 40 % der Gig-Arbeit hier konzentriert sich auf Mitfahrgelegenheiten, Lieferungen und kleine Projektaufgaben. Rund 30 % der Unternehmen in der Region investieren in digitale Plattformen, um den Pool freiberuflicher Talente zu erschließen. Von der Regierung unterstützte Programme fördern das Unternehmertum junger Menschen und unterstützen den Aufstieg von Gig-Plattformen als alternative Einkommensquelle für Millionen.

Liste der wichtigsten Unternehmen auf dem Markt für Gig-Economy-Plattformen

Investitionsanalyse und -chancen

Die Investitionen in den Markt für Gig-Economy-Plattformen nehmen zu, da über 55 % der Investoren das Potenzial flexibler Talent-Ökosysteme erkennen. Fast 48 % der Risikokapitalfinanzierung im freiberuflichen Technologiebereich fließen in KI-gesteuerte Gig-Plattformen, die das Job-Matching und die Workflow-Automatisierung verbessern. Rund 60 % der kleinen und mittleren Unternehmen geben an, dass sie beabsichtigen, die Ausgaben für die Talentakquise auf Gig-Basis zu erhöhen, um die Fixkosten zu senken. Darüber hinaus investieren etwa 50 % der Unternehmen ihre Ressourcen in den Aufbau interner Gig-Pools, um bedarfsgerechte Projektanforderungen zu erfüllen. Auch Private-Equity-Akteure haben Interesse gezeigt, wobei sich fast 30 % auf die Konsolidierung von Nischen-Gig-Plattformen zur Marktexpansion konzentrieren. Darüber hinaus gehen 42 % der Gig-Economy-Startups strategische Partnerschaften mit Fintech-Unternehmen ein, um Gig-Workern sichere Zahlungsgateways und bessere Finanzdienstleistungen anzubieten. Rund 38 % der Marktteilnehmer investieren in die Unterstützung der Landessprache und die regionale Expansion, um in unterversorgte Märkte vorzudringen. Dieses dynamische Investitionsumfeld schafft zahlreiche Möglichkeiten für Plattform-Upgrades, diversifizierte Serviceangebote und eine breitere Benutzereinbindung und positioniert die Gig Economy als integralen Pfeiler der modernen Arbeitswelt.

Entwicklung neuer Produkte

Die Entwicklung neuer Produkte auf dem Markt für Gig-Economy-Plattformen gewinnt an Dynamik, da etwa 65 % der führenden Plattformen Innovationen einführen, um fortschrittliche digitale Tools und Funktionen anzubieten. Mehr als 50 % investieren in KI-gestützte Empfehlungsmaschinen, die Freiberuflern dabei helfen, höher bezahlte Jobs mit besseren Kundenübereinstimmungen zu finden. Ungefähr 45 % der Plattformen bieten mittlerweile integrierte E-Wallets und Sofortzahlungslösungen an und tragen damit der Tatsache Rechnung, dass 55 % der Freiberufler schnellere Auszahlungszyklen bevorzugen. Fast 40 % der Unternehmen starten Hybridplattformen, die Marktplätze für Freiberufler mit Vollzeitvermittlungsdiensten verbinden und damit 30 % der Gig-Worker ansprechen, die an langfristigen Engagements interessiert sind. Rund 35 % der Plattformen verfügen über Tools zur Kompetenzüberprüfung und digitalen Portfolios, die fast 50 % der Freiberufler dabei helfen, ihr Fachwissen Kunden weltweit zu präsentieren. Darüber hinaus entwickeln 28 % der Unternehmen branchenspezifische Gig-Module für das Gesundheitswesen, Bildung und Rechtsdienstleistungen. Der Aufstieg der Remote-Arbeit hat 32 % der Plattformen dazu veranlasst, Mobile-First-Versionen mit intuitiven Dashboards zu veröffentlichen, was die Benutzerbindungsraten um bis zu 25 % steigert. Diese Welle der Entwicklung neuer Produkte zeigt, wie sich der Markt für Gig-Economy-Plattformen an die veränderten Benutzerbedürfnisse anpasst und die Zukunft des flexiblen Arbeitens gestaltet.

Aktuelle Entwicklungen

• Upwork AI-Integration:Im Jahr 2023 führte Upwork ein KI-gestütztes Matching-Tool ein, das für seine Top-Kunden die Effizienz der Aufgabenzuweisung um 35 % steigerte und die Projektdurchlaufzeiten um 20 % verkürzte.
• Fiverr Pro-Erweiterung:Im Jahr 2023 erweiterte Fiverr seine Pro-Dienste und stellte 40 % mehr geprüfte Fachkräfte ein, was zu einem 25 %igen Anstieg hochwertiger Projektabschlüsse in allen Design- und Technologiekategorien führte.
• DoorDash-Partnerschaftsmodell:Im Jahr 2024 startete DoorDash ein neues Partnerprogramm, das 30 % mehr Gig-Fahrer einbrachte, wobei 50 % von ihnen höhere wöchentliche Einnahmen durch optimierte Lieferrouten meldeten.
• Rover Remote Pet Care:Im Jahr 2024 führte Rover Fernberatungsdienste für die Tierpflege ein und konnte 18 % der neuen Nutzer gewinnen, die virtuelle Dienste bevorzugen, was das Plattform-Engagement um 22 % steigerte.
• Freelancer Skill Academy:Im Jahr 2023 startete Freelancer seine Skill Academy, in der 60 % der eingeschriebenen Freelancer von Weiterbildungsvorteilen berichteten, was zu einem Anstieg der Premium-Gig-Buchungen um 28 % führte.

Berichterstattung melden

Der Marktbericht für Gig-Economy-Plattformen bietet einen umfassenden Überblick über Trends, Treiber, Chancen und Herausforderungen, die diesen schnell wachsenden Sektor prägen. Der Bericht umfasst eine detaillierte Segmentierungsanalyse nach Typ, wobei APP-basierte Plattformen etwa 68 % der Benutzeraktivität ausmachen, während Website-basierte Modelle etwa 32 % ausmachen. Es hebt wichtige Anwendungen hervor, darunter Freiberufler, die fast 42 % der Nutzerbasis ausmachen, und unabhängige Auftragnehmer, die fast 28 % beitragen. Der regionale Ausblick umfasst den Anteil Nordamerikas von 35 %, den Anteil Europas von 28 %, den Anteil von 30 % im asiatisch-pazifischen Raum und den Anteil der Schwellenländer im Nahen Osten und Afrika von 7 %. Der Bericht stellt auch Top-Unternehmen wie Upwork, Fiverr, TaskRabbit und DoorDash vor, die zusammen mehr als 35 % des Gesamtmarktes beeinflussen. Darüber hinaus befasst es sich mit aktuellen Entwicklungen, neuen Produktpipelines und strategischen Investitionen und spiegelt wider, dass 55 % der Plattformen sich auf KI und digitale Tools konzentrieren. Da über 60 % der Gig-Worker mehrere Plattformen nutzen, stellt die Berichterstattung sicher, dass die Stakeholder umsetzbare Einblicke in die Marktentwicklung, die Wettbewerbspositionierung und die sich verändernde Dynamik erhalten, die die moderne Gig-Workforce ausmacht.